Selektion von Führungsnachwuchskräften mit Hilfe einer mehrstufigen Auswahlstrategie: eine empirische Untersuchung zur Validität und zum Nutzen internetbasierter Vorauswahlinstrumente für ein Assessment Center = Selection of junior managers via a multi-level strategy
Gespeichert in:
| Beteilige Person: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
2007
|
| Schlagwörter: | |
| Beschreibung: | Bamberg, Univ., Diplomarb., 2007 |
| Umfang: | II,103 Bl. |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000 c 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV023189598 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 00000000000000.0 | ||
| 007 | t| | ||
| 008 | 080228s2007 xx m||| 00||| ger d | ||
| 035 | |a (OCoLC)634967297 | ||
| 035 | |a (DE-599)BVBBV023189598 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e rakwb | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 049 | |a DE-473 | ||
| 100 | 1 | |a König, Anja |e Verfasser |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Selektion von Führungsnachwuchskräften mit Hilfe einer mehrstufigen Auswahlstrategie |b eine empirische Untersuchung zur Validität und zum Nutzen internetbasierter Vorauswahlinstrumente für ein Assessment Center = Selection of junior managers via a multi-level strategy |c Anja König |
| 246 | 1 | 1 | |a Selection of junior managers via a multi-level strategy |
| 264 | 1 | |c 2007 | |
| 300 | |a II,103 Bl. | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |b nc |2 rdacarrier | ||
| 500 | |a Bamberg, Univ., Diplomarb., 2007 | ||
| 655 | 7 | |0 (DE-588)4113937-9 |a Hochschulschrift |2 gnd-content | |
| 943 | 1 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-016376017 | |
Datensatz im Suchindex
| _version_ | 1818965011900399616 |
|---|---|
| any_adam_object | |
| author | König, Anja |
| author_facet | König, Anja |
| author_role | aut |
| author_sort | König, Anja |
| author_variant | a k ak |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV023189598 |
| ctrlnum | (OCoLC)634967297 (DE-599)BVBBV023189598 |
| format | Book |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>01040nam a2200277 c 4500</leader><controlfield tag="001">BV023189598</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">00000000000000.0</controlfield><controlfield tag="007">t|</controlfield><controlfield tag="008">080228s2007 xx m||| 00||| ger d</controlfield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)634967297</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BVBBV023189598</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rakwb</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-473</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">König, Anja</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Selektion von Führungsnachwuchskräften mit Hilfe einer mehrstufigen Auswahlstrategie</subfield><subfield code="b">eine empirische Untersuchung zur Validität und zum Nutzen internetbasierter Vorauswahlinstrumente für ein Assessment Center = Selection of junior managers via a multi-level strategy</subfield><subfield code="c">Anja König</subfield></datafield><datafield tag="246" ind1="1" ind2="1"><subfield code="a">Selection of junior managers via a multi-level strategy</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="c">2007</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">II,103 Bl.</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Bamberg, Univ., Diplomarb., 2007</subfield></datafield><datafield tag="655" ind1=" " ind2="7"><subfield code="0">(DE-588)4113937-9</subfield><subfield code="a">Hochschulschrift</subfield><subfield code="2">gnd-content</subfield></datafield><datafield tag="943" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-016376017</subfield></datafield></record></collection> |
| genre | (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content |
| genre_facet | Hochschulschrift |
| id | DE-604.BV023189598 |
| illustrated | Not Illustrated |
| indexdate | 2024-12-20T13:10:14Z |
| institution | BVB |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-016376017 |
| oclc_num | 634967297 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-473 DE-BY-UBG |
| owner_facet | DE-473 DE-BY-UBG |
| physical | II,103 Bl. |
| publishDate | 2007 |
| publishDateSearch | 2007 |
| publishDateSort | 2007 |
| record_format | marc |
| spelling | König, Anja Verfasser aut Selektion von Führungsnachwuchskräften mit Hilfe einer mehrstufigen Auswahlstrategie eine empirische Untersuchung zur Validität und zum Nutzen internetbasierter Vorauswahlinstrumente für ein Assessment Center = Selection of junior managers via a multi-level strategy Anja König Selection of junior managers via a multi-level strategy 2007 II,103 Bl. txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Bamberg, Univ., Diplomarb., 2007 (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content |
| spellingShingle | König, Anja Selektion von Führungsnachwuchskräften mit Hilfe einer mehrstufigen Auswahlstrategie eine empirische Untersuchung zur Validität und zum Nutzen internetbasierter Vorauswahlinstrumente für ein Assessment Center = Selection of junior managers via a multi-level strategy |
| subject_GND | (DE-588)4113937-9 |
| title | Selektion von Führungsnachwuchskräften mit Hilfe einer mehrstufigen Auswahlstrategie eine empirische Untersuchung zur Validität und zum Nutzen internetbasierter Vorauswahlinstrumente für ein Assessment Center = Selection of junior managers via a multi-level strategy |
| title_alt | Selection of junior managers via a multi-level strategy |
| title_auth | Selektion von Führungsnachwuchskräften mit Hilfe einer mehrstufigen Auswahlstrategie eine empirische Untersuchung zur Validität und zum Nutzen internetbasierter Vorauswahlinstrumente für ein Assessment Center = Selection of junior managers via a multi-level strategy |
| title_exact_search | Selektion von Führungsnachwuchskräften mit Hilfe einer mehrstufigen Auswahlstrategie eine empirische Untersuchung zur Validität und zum Nutzen internetbasierter Vorauswahlinstrumente für ein Assessment Center = Selection of junior managers via a multi-level strategy |
| title_full | Selektion von Führungsnachwuchskräften mit Hilfe einer mehrstufigen Auswahlstrategie eine empirische Untersuchung zur Validität und zum Nutzen internetbasierter Vorauswahlinstrumente für ein Assessment Center = Selection of junior managers via a multi-level strategy Anja König |
| title_fullStr | Selektion von Führungsnachwuchskräften mit Hilfe einer mehrstufigen Auswahlstrategie eine empirische Untersuchung zur Validität und zum Nutzen internetbasierter Vorauswahlinstrumente für ein Assessment Center = Selection of junior managers via a multi-level strategy Anja König |
| title_full_unstemmed | Selektion von Führungsnachwuchskräften mit Hilfe einer mehrstufigen Auswahlstrategie eine empirische Untersuchung zur Validität und zum Nutzen internetbasierter Vorauswahlinstrumente für ein Assessment Center = Selection of junior managers via a multi-level strategy Anja König |
| title_short | Selektion von Führungsnachwuchskräften mit Hilfe einer mehrstufigen Auswahlstrategie |
| title_sort | selektion von fuhrungsnachwuchskraften mit hilfe einer mehrstufigen auswahlstrategie eine empirische untersuchung zur validitat und zum nutzen internetbasierter vorauswahlinstrumente fur ein assessment center selection of junior managers via a multi level strategy |
| title_sub | eine empirische Untersuchung zur Validität und zum Nutzen internetbasierter Vorauswahlinstrumente für ein Assessment Center = Selection of junior managers via a multi-level strategy |
| topic_facet | Hochschulschrift |
| work_keys_str_mv | AT koniganja selektionvonfuhrungsnachwuchskraftenmithilfeeinermehrstufigenauswahlstrategieeineempirischeuntersuchungzurvaliditatundzumnutzeninternetbasiertervorauswahlinstrumentefureinassessmentcenterselectionofjuniormanagersviaamultilevelstrategy AT koniganja selectionofjuniormanagersviaamultilevelstrategy |