Alternativen zur Kündigung: Gestaltungsmöglichkeiten für die Aufhebung von Arbeitsverhältnissen
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| Format: | Buch |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
Berlin
<<E.>> Schmidt
2008
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| Schriftenreihe: | Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis
39 |
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| Beschreibung: | Literaturverz. S. 191 - 194 |
| Umfang: | 205 S. |
| ISBN: | 9783503106462 3503106464 |
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|---|---|
| adam_text | Inhaltsverzeichnis
Seite
Vorwort.................................................. 5
Inhaltsübersicht .......................................... 7
Abkürzungsverzeichnis .................................... 15
A. Grundlagen............................................. 19
I.
Begrifflichkeiten..................................... 19
II.
Erfahrungswerte aus der Praxis: Arbeits- und so¬
zialversicherungsrechtliche Bewertung der Instru¬
mentarien im Vergleich zur Kündigung.................. 21
B. Der Aufhebungsvertrag................................... 27
I.
Vertragsschluss...................................... 27
II.
Schriftformerfordernis................................ 28
III.
Aufklärungspflichten des Arbeitgebers.................. 30
IV
Inhalt des Aufhebungsvertrags......................... 34
1. Beendigungsklausel................................ 34
a) Beendigungszeitpunkt........................... 34
b) Angabe des Beendigungsgrundes.................. 36
c) Pluralität von Arbeitsverhältnissen................. 37
d) Vorzeitige Auflösung/Sonderlösungsrecht........... 38
2. Gehaltsansprüche, Tantiemen, Gratifikationen.......... 40
3. Abfindung....................................... 41
a) Rechtsanspruch auf Abfindung.................... 41
b) Die Höhe der Abfindung......................... 42
c) Weitere regelungsbedürftige Punkte................ 47
d) Abfindungszahlungen in der Insolvenz............. 51
e) Rückzahlungsklausel bei älteren Arbeitneh¬
mern.......................................... 52
f) Zahlung einer Abfindung und einer Ent¬
schädigung nach dem Allgemeinen Gleich-
behandlungsgesetz
(AGG)
....................... 52
g)
Steuerliche und sozialversicherungsrecht¬
liche Behandlung der Abfindung................... 53
4. stock
options
..................................... 54
9
Inhaltsverzeichnis
Seite
5. Freistellung, Urlaub, Gleitzeitguthaben............... 55
a) Bezahlte Freistellung............................ 56
b) Unbezahlte Freistellung.......................... 60
c) Erholungsurlaub................................ 60
6. Verschwiegenheitspflicht........................... 63
7. Herausgabe von Arbeitgebereigentum................ 64
8. Dienstwagenregelung.............................. 65
a) Rückgabe des Fahrzeugs......................... 65
b) (Un)
entgeltliche Übereignung des Dienst¬
wagens ........................................ 67
9. Wettbewerbsverbot................................ 69
a) Wettbewerb während der Restlaufzeit des
Vertrags....................................... 69
b) Nachvertragliches Wettbewerbsverbot.............. 71
10. Betriebliche Altersversorgung....................... 77
a) Unverfallbarkeit von Anwartschaften............... 77
b) Übertragung von Anwartschaften.................. 80
c) Abfindung..................................... 81
11. Arbeitnehmererfindungen.......................... 82
12. Arbeitgeber-Darlehen.............................. 84
13. Zeugnis......................................... 85
H.Verlautbarungen/Presseerklärungen.................. 86
15.
Outplacement
und Coaching........................ 87
16. Bereithalteklausel - nachlaufende Auskunfts¬
pflichten ......................................... 88
17. Ausgleichsklausel.................................. 88
lS.Salvatorische Klausel............................... 92
V.
Nichtigkeits- und Anfechtungs gründe................... 93
1. Gesetzliche Unwirksamkeitsgründe.................. 93
a) Unwirksamkeit des Aufhebungsvertrags
insgesamt...................................... 93
b) Unwirksamkeit einzelner Klauseln nach AGB-
Recht ......................................... 96
c) Unwirksamkeit wegen unterlassener An¬
zeige einer Massenentlassung...................... 101
2. Beseitigung des Aufhebungsvertrags.................. 102
a) Anfechtung.................................... 102
b) Rücktritts-ZWiderrofsrecht....................... 104
c) Wegfall der Geschäftsgrandlage.................... 105
10
Inhaltsverzeichnis
Seite
VI.
Sozialversicherungsrechtliche Auswirkungen............. 106
1. Verhängung einer Sperrzeit.......................... 106
2. Ruhen des Leistungsanspruchs....................... 108
3. Umfang des Leistungsanspruchs..................... 109
4. Sozialversicherungsschutz.......................... 109
5. Meldepflicht...................................... 110
6. Beitragspflichtige Auswirkungen..................... 110
VII. Grundmuster
Aufhebungsvertrag....................... 112
VIII. Sonderfälle.......................................... 116
1. Aufhebungsverträge mit freien Mitarbeitern.......... 116
a) Abgrenzung Arbeitnehmer/freier Mitarbeiter........ 116
b) Inhalt des Aufhebungsvertrags.................... 118
2. Aufhebungsverträge mit Organmitgliedern............ 120
a) Zuständiges Organ.............................. 120
b) Beendigung sämtlicher Rechtsverhältnisse........... 121
c) Abfindung..................................... 125
d) Besonderheiten beim Wettbewerbsverbot........... 127
e) Abgeltung von Versorgungsanwartschaften.......... 129
f) Entlastung..................................... 130
g) Ausgleichsklausel............................... 130
h) Publizitätspflicht nach § 15 WpHG................ 132
i) Sozialversicherungsrechtliche Auswirkungen........ 132
j) Grundmuster Aufhebungsvertrag Geschäfts¬
führer/Vorstandsmitglied......................... 134
C. Der Abwicklungsvertrag.................................. 139
I.
Zustandekommen.................................... 140
II.
Schriftformerfordernis................................ 140
III.
Inhalt des Abwicklungsvertrags........................ 140
IV.
Unwirksamkeits gründe............................... 143
V
Sozialversicherungsrechtliche Konsequenzen............. 144
VI.
Grundmuster Abwicklungsvertrag...................... 145
D. Der Prozessvergleich..................................... 149
I.
Zustandekommen.................................... 149
II.
Formerfordernis..................................... 149
11
Inhaltsverzeichnis____________________________________________________
Seite
III.
Inhalt des Prozessvergleichs........................... 150
IV
Muster............................................. 153
V
Unwirksamkeit...................................... 155
VI.
Sozialversicherungsrechtliche Auswirkungen............. 155
E. Die Abfindungskündigung: §
la KSchG
..................... 157
I.
Inhalt des Kündigungsschreibens....................... 157
II.
Formerfordernis..................................... 159
III.
Unwirksamkeit...................................... 160
IV
Sozialversicherungsrechtliche Auswirkungen............. 161
F. Die Altersteilzeitvereinbarang............................. 163
I.
Vertragsschluss...................................... 164
II.
Schriftformerfordernis................................ 164
III.
Voraussetzungen der staatlich geförderten Alters¬
teilzeit ............................................. 164
1. Persönliche Voraussetzungen........................ 164
2. Rentenrechtliche Voraussetzungen................... 165
IV
Inhalt des Altersteilzeitvertrags......................... 165
1. Arbeitszeit/Verteilzeitraum......................... 166
2. Aufstockungsbeträge.............................. 168
3. Wiederbesetzung.................................. 169
4. Beendigung...................................... 169
5. Fehlzeiten........................................ 171
6. Wertsicherung.................................... 172
7. Nebenbeschäftigungen............................. 173
8. Zusätzliche Abfindung/Einzahlung in die Ren¬
tenkasse ......................................... 173
V.
Wirksamkeitsvoraussetzungen.......................... 174
VI.
Sozialversicherungsrechtliche Auswirkungen............. 174
1. Versicherungsschutz in der Sozialversicherung.......... 174
2. Aufstockung des Arbeitsentgelts..................... 174
VII.
Staatliche Förderung................................. 175
VIII. Muster............................................. 176
12
Inhaltsverzeichnis
Seite
G.
Die gerichtliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses.......... 183
I.
Voraussetzungen..................................... 184
1. Sozial ungerechtfertigte Kündigung.................. 184
2. Auflösungsantrag.................................. 184
3. Beurteilungszeitpunkt.............................. 185
4. Auflösungsgründe für den Arbeitgeber................ 185
5. Auflösungsgründe für den Arbeitnehmer.............. 187
6. Beiderseitiger Auflösungsantrag?..................... 188
II.
Gerichtliche Auflösung gegen Abfindung................ 188
III.
Muster............................................. 189
Literaturverzeichnis ........................................ 191
Stichwortverzeichnis........................................ 195
13
Arbeitsverhältnisse beenden ohne zu kündigen!
Das bietet Ihnen das Werk:
• einen umfassenden Überblick über die Gestaltungs¬
möglichkeiten für die Aufhebung von Arbeitsverhält¬
nissen, also Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag,
Prozessvergleich, Abfindungskündigung, Auflösungs¬
antrag und Altersteilzeit
• juristische, wirtschaftliche und taktische Erwägungen
für die Auswahlentscheidung
• eine praxisorientierte Darstellung der Gestaltungs¬
instrumente aus arbeitsrechtlicher Sicht samt ihren
sozialversicherungsrechtlichen und steuerrechtlichen
Folgen
• Grundmuster für jedes Gestaltungsinstrument
• eine Fülle von themenbezogenen Formulierungs¬
vorschlägen, die mit den Grundmustern kombiniert
werden können
• Verdeutlichung von Problemfällen anhand von
Fallbeispielen.
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