Work-Life-Balance und Unternehmenskultur: die Praxis in Unternehmen
Gespeichert in:
| Beteilige Person: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
Rostock
Univ., Lehrstuhl für Wirtschafts- und Organisationspsychologie
2006
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| Schriftenreihe: | Arbeitspapier ... aus dem Projekt TiM, Transfer innovativer Unternehmensmilieus
6 |
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| adam_text | UNIVERSITAET ROSTOCK LEHRSTUHL FUER WIRTSCHAFTS- UND
ORGANISAETIONSPSYCHOLOGIE JUDITH BEILE & SEBASTIAN JAHNZ
WORK-LIFE-BALANCE UND UNTERNEHMENSKULTUR. DIE PRAXIS IN UNTERNEHMEN.
ARBEITSPAPIER NR. 6 AUS DEM PROJEKT TIM TRANSFER INNOVATIVER
UNTERNEHMENSMILIEUS WORK-LIFE-BALANCE UND UNTERNEHMENSKULTUR
WORK-LIFE-BALANCE UND UNTERNEHMENSKULTUR. DIE PRAXIS IN UNTERNEHMEN
JUDITH BEILE & SEBASTIAN JAHNZ INHALT VERZEICHNIS DER TABELLEN UND
ABBILDUNGEN 2 EINLEITUNG ; 3 1. DEFINITIONEN UND BEGRIFFLICHE GRUNDLAGEN
4 2. MASSNAHMEN 6 2.1 FLEXIBILISIERUNG DER ARBEITSZEIT UND DES
ARBEITSPLATZES 6 2.2 SERVICELEISTUNGEN (FAMILIE UND SOZIALES) 8 2.3
GESUNDHEITS- UND ARBEITSSCHUTZ 9 2.4 FLANKIERENDE MASSNAHMEN.: 10 3.
PROGNOS-STUDIE: WORK-LIFE-BALANCE IN DER POLITISCHEN DISKUSSION 10 4.
WORK-LIFE-BALANCE AUS DER PERSPEKTIVE DER WIRTSCHAFT.... 11 5.
UNTERNEHMENSKULTUR ALS RAHMEN FUER WORK-LIFE-BALANCE-MASSNAHMEN 12 5.1
UNTERNEHMENSKULTUR : 13 5.2 BETEILIGUNGSORIENTIERUNG 15 5.3 MITARBEITER
ALS INNOVATIONSTRAEGER 1T V 6. WORK-LIFE-BALANCE IN DER
UNTERNEHMENSPRAXIS 22 6.1 UNTERSUCHUNGSAUFBAU 22 6.2 ERGEBNISSE DER
INTERNETRECHERCHE -. 23 6.3 ERGEBNISSE DER UNTERNEHMENSBEFRAGUNGEN 30
6.4 VERGLEICHBARKEIT VON WORK-LIFE-BALANCE-KONZEPTEN 32 7. FAZIT 35
LITERATURVERZEICHNIS .7. 37 ANHANG 39
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