Controlling und Entscheidungen: zur verhaltenswissenschaftlichen Fundierung des Controllings
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Veröffentlicht: |
Tübingen
Mohr Siebeck
2007
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139 |
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adam_text | Inhaltsverzeichnis
Vorwort......................................................................................................
V
Abkürzungsverzeichnis..........................................................................XIII
Verzeichnis der wichtigsten Symbole......................................................
XV
1 Problemstellung, Einordnung und Ziele der Arbeit................................1
1.1 Die geringe Bedeutung verhaltenswissenschaftlicher
Erkenntnisse in der deutschsprachigen Controllingforschung..........1
1.2 Implementierungsprobleme wertorientierter
Steuerungskonzepte als Anwendungsobjekt....................................6
1.3 Ziele und Aufbau der Arbeit............................................................7
2 Die wertorientierte Unternehmenssteuerung als Analyseobjekt...........11
2.1 Einführung in das Kapitel..............................................................11
2.2 Die „Steigerung des Unternehmenswerts als Ziel
wertorientierter Unternehmenssteuerung.......................................12
2.2.1 Die Ermittlung des Unternehmenswerts................................12
2.2.2 Der Entity-Ansatz als prominente
Discounted Cashflow-
Methode................................................................................14
2.2.2.1 Die Ermittlung des Eigenkapitalwerts.......................14
2.2.2.2Die Bestimmung der Komponenten des DCF-
Eigenkapitalwerts......................................................15
2.2.3 Die DCF-Methode als theoretisch fundiertes Verfahren
zur Bewertung von Unternehmen.........................................22
2.3 Die Operationalisierung der Unternehmenswertsteigerung
durch die Formulierung wertorientierter Kennzahlen....................23
2.3.1 Die Bedeutung periodischer Kennzahlen für die
wertorientierte Steuerung von Unternehmen.........................23
2.3.2 Der
Economic Value Added
.................................................24
2.3.2.1 Die Grundidee des
Economic Value Added
...............24
VIII Inhaltsverzeichnis
2.3.2.2Die
Ermittlung des Eigenkapitalwerts nach dem
EVA-Ansatz..............................................................25
2.3.2.3Die Bestimmung der Komponenten des EVA-
Kalküls......................................................................27
2.3.2.4Die Steuerungswirkung des EVA..............................37
2.3.3 Der
Cash Value Added
.........................................................37
2.3.3.1 Die Grundidee des
Cash Value Added
.......................37
2.3.3.2Die Ermittlung des Eigenkapitalwerts nach dem
CVA-Ansatz..............................................................38
2.3.3.3Die Berechnung des CFROI......................................39
2.3.3.4Die Berechnung des CVA..........................................46
2.3.3.5Die Steuerungswirkung des CVA..............................47
2.3.4 Der Bedarf für ein umfassendes Steuerungssystem...............47
2.4 Das wertorientierte Steuerungssystem...........................................47
2.4.1 Anforderungen an ein wertorientiertes Steuerungssystem .... 47
2.4.2 Dimensionen eines wertorientierten Steuerungssystems.......52
2.4.3 Gestaltungsdimensionen einer wertorientierten
Zielplanung...........................................................................53
2.4.4 Gestaltungsdimensionen eines wertorientierten
Berichtswesens.....................................................................57
2.4.5 Gestaltungsparameter eines wertorientierten
Anreizsystems.......................................................................60
2.5 Implementierungsprobleme der wertorientierten
Unternehmenssteuerung in der Praxis............................................66
2.5.1 Die Bedeutung der Implementierung für den Erfolg der
wertorientierten Steuerung....................................................66
2.5.2 Implementierungsprobleme der wertorientierten
Zielplanung...........................................................................69
2.5.3 Implementierungsprobleme des wertorientierten
Berichtswesens.....................................................................72
2.5.4 Implementierungsprobleme in der Anreizgestaltung.............75
2.5.5 Bereichsübergreifende Implementierungsprobleme..............77
2.6 Zusammenfassung des Kapitels.....................................................79
3 Erklärungsbeiträge der ökonomischen Theorie in Bezug auf
Implementierungsprobleme der wertorientierten Steuerung.................81
3.
1
Einführung in das Kapitel..............................................................81
3.2 Der ökonomische Ansatz...............................................................82
3.2.1 Die Grundidee des ökonomischen Ansatzes.........................82
Inhaltsverzeichnis
IX
3.2.2 Annahmen des ökonomischen Verhaltensmodells................83
3.2.3 Charakteristika der ökonomischen Theorie...........................87
3.3 Die Prinzipal-Agenten-Theorie als Erweiterung der
ökonomischen Theorie...................................................................88
3.3.1 Die Grundidee der Prinzipal-Agenten-Theorie.....................88
3.3.2 Das Agency-Grundmodell....................................................90
3.3.3 Charakteristika der Agency-Theorie.....................................94
3.4 Problemspezifische Erklärungsbeiträge der Agency-Theorie........95
3.4.1 Die Beziehung Zentrale - Bereichsmanager als Agency-
Beziehung.............................................................................95
3.4.2 Motivationsprobleme im Rahmen der wertorientierten
Planung.................................................................................96
3.4.3 Motivationsprobleme im Rahmen des wertorientierten
Berichtswesens.....................................................................98
3.4.4 Motivationsprobleme im Rahmen der wertorientierten
Anreizgestaltung...................................................................99
3.4.4.1 Motivationsprobleme in der Gestaltungsdimension
Belohnungsfunktion...................................................99
3.4.4.2Motivationsprobleme in der Gestaltungsdimension
Bemessungsgrundlage.............................................100
3.4.5 Zwischenfazit: Motivationsprobleme in der
wertorientierten Unternehmenssteuerung............................105
3.5 Erklärungsdefizite der Agency-Theorie in Bezug auf
Implementierungsprobleme der wertorientierten
Unternehmenssteuerung...............................................................108
3.6 Zusammenfassung des Kapitels...................................................110
4 Erklärungsbeiträge der Verhaltenswissenschaften in Bezug auf
Implementierungsprobleme der wertorientierten Steuerung...............113
4.1 Einführung in das Kapitel............................................................113
4.2 Die Bedeutung von Experimenten für die Controllingforschung .114
4.3 Wesen, Stärken und Schwächen der experimentellen Forschung. 117
4.4 Verhaltensanomalien im Rahmen der wertorientierten
Zielplanung..................................................................................125
4.4.1 Verhaltensanomalien im Zielbildungsprozess.....................125
4.4.2 Verhaltensanomalien im Zielinhalt und in Bezug auf die
Deduktionsbasis..................................................................127
4.4.3 Verhaltensanomalien bei der Festlegung des Zielausmaßes 130
4.4.4 Verhaltensanomalien im Zeitbezug der Ziele......................139
X
Inhaltsverzeichnis
4.4.5 Zwischenfazit: Verhaltensanomalien in der
wertorientierten Zielplanung...............................................140
4.5 Verhaltensanomalien im Rahmen des wertorientierten
Berichtswesens............................................................................144
4.5.1 Verhaltensanomalien in Bezug auf den Berichtsempfänger 144
4.5.2 Verhaltensanomalien in Bezug auf den Berichtszyklus......151
4.5.3 Verhaltensanomalien in Bezug auf den Berichtsinhalt........154
4.5.4 Verhaltensanomalien in Bezug auf die Berichtsart.............155
4.5.5 Zwischenfazit: Verhaltensanomalien im wertorientierten
Berichtswesen.....................................................................156
4.6 Verhaltensanomalien im Rahmen der wertorientierten
Anreizgestaltung..........................................................................156
4.6.1 Verhaltensanomalien in Bezug auf Anreize........................159
4.6.2 Verhaltensanomalien in Bezug auf die
Bemessungsgrundlage.........................................................160
4.6.3 Verhaltensanomalien in Bezug auf die
Belohnungsfunktion............................................................162
4.6.4 Zwischenfazit: Verhaltensanomalien in der
wertorientierten Anreizgestaltung.......................................168
4.7 Zusammenfassung des Kapitels...................................................168
5 Die Integration verhaltenswissenschaftlicher Erkenntnisse in die
ökonomische Theorie.........................................................................173
5.1 Einführung in das Kapitel............................................................173
5.2 Die bisher unzureichende Berücksichtigung von
Verhaltensanomalien in der ökonomischen Theorie....................174
5.3 Die bisher unzureichende Berücksichtigung von
Verhaltensanomalien in der Controllingliteratur..........................181
5.3.1 Die Einbeziehung verhaltenswissenschaftlicher
Erkenntnisse in der deutschsprachigen
Controllingdiskussion.........................................................182
5.3.1.1 Die Berücksichtigung verhaltenswissenschaftlicher
Erkenntisse in den prominenten Controlling-
Konzeptionen...........................................................182
5.3.1.2 Die Berücksichtigung verhaltenswissenschaftlicher
Erkenntisse in spezifischen Controlling-Beiträgen.. 188
5.3.2 Die Unübersichtlichkeit der angelsächsisch geprägten
Behavioral
Accounting-Forschung.....................................204
Inhaltsverzeichnis
XI
5.3.2.1 Die Entwicklung der
Behavioral
Accounting-
Forschung................................................................204
5.3.2.2Konsequenzen aus dem Forschungsstand der
Behavioral
Accounting-Forschung für die
Problemstellung dieser Arbeit..................................206
5.4 Verfahren zur Einbindung interdisziplinärer Erkenntnisse in die
ökonomische Theorie...................................................................207
5.4.1 Methodologische Unterschiede zwischen Ökonomie und
Psychologie.........................................................................207
5.4.2 Der ökonomische Imperialismus als mögliche
Integrationsstrategie............................................................208
5.4.3 Die Psychologisierung der Verhaltensannahmen als
mögliche Integrationsstrategie............................................209
5.4.4 Das Sequenzverfahren als mögliche Integrationsstrategie ..213
5.4.5 Der Paralleldiskurs als mögliche Integrationsstrategie.......214
5.4.6 Die Methode der abnehmenden Abstraktion als mögliche
Integrationsstrategie............................................................217
5.4.7 Die Konzepte im Überblick................................................220
5.5 Problemspezifische Bewertung der Strategien zur Einbindung
interdisziplinärer Erkenntnisse in die ökonomische Theorie........220
5.6 Zusammenfassung des Kapitels...................................................229
Skizze eines
Behavioral
Controllings.................................................231
6.1 Einführung in das Kapitel............................................................231
6.2 Anforderungen an eine
Behavioral
Controlling-Konzeption........233
6.2.1 Methodologische Anforderungen an ein
Behavioral
Controlling..........................................................................233
6.2.2 Inhaltliche Anforderungen an ein
Behavioral
Controlling.. 236
6.3 Zwei bewährte Erweiterungen des ökonomischen Ansatzes als
Referenz für die Anwendung der Methode der abnehmenden
Abstraktion..................................................................................239
6.3.1 Das Konzept der mentalen Modelle - spezifische
Erweiterungen des ökonomischen Ansatzes........................239
6.3.2 Die Erklärungskraft des Konzepts mentaler Modelle..........240
6.3.3 Die
Prospect-Theorie
..........................................................243
6.3.3.1 Spezifische Erweiterungen des ökonomischen
Ansatzes..................................................................243
6.3.3.2Die Erklärungskraft der
Prospect-Theorie
...............248
XII Inhaltsverzeichnis
6.4 Das Anwendung des
Behavioral
Controlling auf die Erklärung
von Entscheidungsanomalien im Führungskontext......................249
6.4.1 Exemplarische Illustration statt Vollständigkeit.................249
6.4.2 Die wertorientierte Zielplanung aus der
Behavioral
Controlling-Perspektive......................................................249
6.4.3 Das wertorientierte Berichtswesen aus der
Behavioral
Controlling-Perspektive......................................................256
6.4.4 Die wertorientierte Anreizgestaltung aus der
Behavioral
Controlling-Perspektive......................................................259
6.5 Der inhaltliche Kern einer
Behavioral
Controlling-Konzeption... 261
6.6 Zusammenfassung des Kapitels...................................................267
7 Zusammenfassung und Ausblick........................................................269
7.1 Zusammenfassung der Ergebnisse...............................................269
7.2 Ausblick und weiterer Forschungsbedarf.....................................272
Literaturverzeichnis................................................................................275
Namensregister.......................................................................................305
Sachregister............................................................................................307
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