Das Controllability-Prinzip im Spannungsfeld von Theorie und Praxis: eine empirische Untersuchung zur Verantwortung von Managern
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| Format: | Hochschulschrift/Dissertation Buch |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Dt. Univ.-Verl.
2007
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| adam_text | CLEMENS PELSTER DAS CONTROLLABILITY-PRINZIP IM SPANNUNGSFELD VON THEORIE
UND PRAXIS EINE EMPIRISCHE UNTERSUCHUNG ZUR VERANTWORTUNG VON MANAGERN
MIT EINEM GELEITWORT VON PROF. DR. UTZ SCHAEFFER DEUTSCHER
UNIVERSITAETS-VERLAG INHALTSVERZEICHNIS TABELLENVERZEICHNIS XIII
ABBILDUNGSVERZEICHNIS XVII A EINFUEHRUNG 1 1. ZIELSETZUNG 1 2. DAS
CONTROLLABILITY-PRINZIP UND DIE BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHE PRAXIS 4 3. GANG
DER UNTERSUCHUNG 12 B KONKRETISIERUNG DES CONTROLLABILITY-PRINZIPS 15 1.
ANALYSE VON DEFINITIONSANSAETZEN 16 1.1 GELTUNGSBEREICH DES POSTULATS 16
1.2 ZU GRUNDE LIEGENDE BEGRIFFE UND DEREN ZUSAMMENHANG 18 1.2.1
HANDLUNGSRAHMEN 19 1.2.2 KONTEXTFAKTOREN 22 1.2.3 BEEINFLUSSBARKEIT 28
1.2.4 VERANTWORTUNG 30 1.3 ZWISCHENFAZIT 32 2. DAS
CONTROLLABILITY-PRINZIP INNERHALB VERSCHIEDENER FORSCHUNGSPROGRAMME.. 33
2.1 IDENTIFIKATION RELEVANTER FORSCHUNGSPROGRAMME 33 2.2 DAS POSTULAT
INNERHALB DES TRADITIONELLEN INTERNEN RECHNUNGSWESENS 40 2.3 DAS
POSTULAT INNERHALB DER PRINZIPAL-AGENTEN-THEORIE 43 2.3.1 ABLEITUNG
EINER HANDLUNGSMAXIME 44 2.3.2 GRENZEN DER ANWENDUNG DER HANDLUNGSMAXIME
56 2.3.3 NEUBEWERTUNG DER TRADITIONELLEN HANDLUNGSMAXIME 57 2.3.4 DIE
HANDLUNGSMAXIME DER PRINZIPAL-AGENTEN-THEORIE 61 2.4 ZWISCHENFAZIT 64 C
EMPIRISCHE STUDIEN ZUM CONTROLLABILITY-PRINZIP 67 1. VERGLEICHENDER
UEBERBLICK UEBER RELEVANTE STUDIEN 67 1.1 UNTERSUCHTE GRUNDGESAMTHEIT 68
1.2 UNTERSUCHTE KONTEXTFAKTOREN 69 X INHALTSVERZEICHNIS 1.3 UNTERSUCHTE
HANDLUNGSMAXIME UND ANGEWANDTE FORSCHUNGSMETHODE 71 2. REVIEW DER
EMPIRISCHEN BEFUNDE 74 2.1 DIE TATSAECHLICHE BEACHTUNG DES
CONTROLLABILITY-PRINZIPS 74 2.2 DER WUNSCH NACH BEACHTUNG DES
CONTROLLABILITY-PRINZIPS VON AKTEUREN. 84 2.3 DER ZUSAMMENHANG ZWISCHEN
BEACHTUNG DES CONTROLLABILITY-PRINZIPS UND DEM ARBEITSEINSATZ 86 3.
ZWISCHENFAZIT 89 D ERWEITERUNG DER MODELLIERUNG DES
CONTROLLABILITY-PRINZIPS 93 1. INTERNE MODELLE ALS BASISKONZEPT 96 2.
PRAEZISIERUNG DES SITUATIONSSPEZIFISCHEN MODELLS 97 3. ERWEITERUNG DES
MODELLS UM SITUATIONSUNABHAENGIGE ELEMENTE 104 3.1
VERANTWORTUNGSBEWUSSTSEIN 106 3.1.1, WORT UND BEGRIFF 106 3.1.2
VERANTWORTUNG IM PHILOSOPHISCHEN DISKURS 108 3.1.3 INTEGRATION DES
VERANTWORTUNGSBEWUSSTSEINS IM FORSCHUNGSMODELL 118 3.2 GENERELLE
BEEINFLUSSBARKEIT 119 3.2.1 WORT UND BEGRIFF 119 3.2.2 GENERELLE
BEEINFLUSSBARKEIT IM RAHMEN SOZIALPSYCHOLOGISCHER THEORIEN 121 3.2.3
INTEGRATION DER GENERELLEN BEEINFLUSSBARKEIT IM FORSCHUNGSMODELL 127 3.3
WAHRGENOMMENER HANDLUNGSRAHMEN 131 3.3.1 WORT UND BEGRIFF 131 3.3.2 DER
WAHRGENOMMENE HANDLUNGSRAHMEN IN DER DYNAMISCHEN THEORIE OEKONOMISCHER
AKTEURE 132 3.3.3 INTEGRATION DES HANDLUNGSRAHMENS IM FORSCHUNGSMODELL
137 4. ZWISCHENFAZIT 141 5. DIE HANDLUNGSMAXIMEN DES ERWEITERTEN
FORSCHUNGSMODELLS 143 5.1 DIE HANDLUNGSMAXIMEN AUF DER EBENE DES
UNTERNEHMENS 145 5.2 DIE HANDLUNGSMAXIMEN AUF DER EBENE DES
UNTERNEHMENSINTERNEN AKTEURS 145 E METHODISCHE GRUNDLAGEN 155 1.
ABLEITUNG EINER GEEIGNETEN FORSCHUNGSSTRATEGIE 155 INHALTSVERZEICHNIS XI
2. ABGRENZUNG VON FAELLEN 158 3. DATENERHEBUNG UND DATENGRUNDLAGE 162 3.1
DATENERHEBUNG 162 3.2 DATENGRUNDLAGE 164 4. MASSNAHMEN ZUR SICHERSTELLUNG
DER GUETE VON FALLSTUDIEN 170 5. METHODISCHE GRUNDLAGEN DER SCHRIFTLICHEN
BEFRAGUNG 172 5.1 KONZEPTIONALISIERUNG UND OPERATIONALISIERUNG 172 5.1.1
STRUKTURGLEICHUNGSMODELL U . 172 5.1.2 STRUKTURMODELL 173 5.1.3
MESSMODELL 174 5.1.3.1 GRUNDLAGEN DER OPERATIONALISIERUNG 174 5.1.3.2
OPERATIONALISIERUNG DER ELEMENTE DES FORSCHUNGSMODELLS 176 5.2 VERFAHREN
DER UEBERPRUEFUNG VON STRUKTURGLEICHUNGSMODELLEN 190 5.3 GUETEBEURTEILUNG
VON PLS-PFADMODELLEN 192 5.3.1 GUETEBEURTEILUNG VON MESSMODELLEN 193
5.3.1.1 REFLEKTIVE MESSMODELLE 193 5.3.1.2 FORMATIVE MESSMODELLE 197
5.3.2 GUETEBEURTEILUNG VON STRUKTURMODELLEN 201 6. METHODISCHE GRUNDLAGEN
DER MUENDLICHEN BEFRAGUNG 204 6.1 VORBEREITUNG 204 6.2 DURCHFUHRUNG 205
6.3 ANALYSE 206 7. ZWISCHENFAZIT 207 F ERGEBNISSE DER EMPIRISCHEN
UNTERSUCHUNG 209 1. CHARAKTERISIERUNG DER GRUNDGESAMTHEIT 210 1.1 DAS
GENERELLE VERANTWORTUNGSBEWUSSTSEIN 210 1.2 DIE GENERELL WAHRGENOMMENE
BEEINFLUSSBARKEIT 215 1.3 DER WAHRGENOMMENE HANDLUNGSRAHMEN 219 1.4
ARBEITSEINSATZ 226 2. BETRACHTUNG DES CONTROLLABILITY-PRINZIPS IN
AUSGEWAEHLTEN SITUATIONEN 229 2.1 ABHAENGIGKEIT VON UNTERNEHMENSEXTERNEN
AKTEUREN 229 2.2 ABHAENGIGKEIT VON UNTERNEHMENSINTERNEN AKTEUREN 235
2.2.1 ANDERE ABTEILUNG 235 XII INHALTSVERZEICHNIS 2.2.2 VORGESETZTER
AKTEUR 242 2.2.3 AKTEURE DER GLEICHEN HIERARCHIEEBENE 247 2.2.4 AKTEURE
UNTERGEORDNETER EBENE 248 2.3 WEITERE ABHAENGIGKEITEN 248 2.3.1
KAPITALMARKT 248 2.3.2 AUSLASTUNG 249 2.3.3 RISIKOKOSTEN 250 2.3.4
WEITERBILDUNGSKOSTEN 250 3. SITUATIONSUEBERGREIFENDE BETRACHTUNG DES
CONTROLLABILITY-PRINZIPS 251 3.1 DESKRIPTIVE AUSWERTUNG DER
SCHRIFTLICHEN BEFRAGUNG 251 3.2 UEBERPRUEFUNG DER AUFGESTELLTEN HYPOTHESEN
253 3.3 ERGAENZUNG DER ERGEBNISSE DURCH ERKENNTNISSE DER MUENDLICHEN
BEFRAGUNG 259 4. ZWISCHENFAZIT 261 G FAZIT 265 1. ZUSAMMENFASSUNG DER
ERGEBNISSE 265 2. KRITISCHE BEWERTUNG UND IDENTIFIZIERTER
FORSCHUNGSBEDARF. 272 3. IMPLIKATIONEN FUER DIE PRAXIS 276 ANHANG 281 1.
MITTELWERTVERGLEICHE AUF BASIS DES MANN-WHITNEY-TESTS 281 2. ZITATE DER
MUENDLICHEN BEFRAGUNG 287 LITERATURVERZEICHNIS 317
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