Koordination auf Arbeitsmärkten: Bedeutung und Funktionsweise elektronischer Teilarbeitsmärkte
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| Veröffentlicht: |
München ; Mering
Hampp
2007
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| adam_text | Inhalt
Vorwort.................................................................................................................... 1
I.Einleitung......................................................................................................................... 2
2. Theoretisch-konzeptionelle Grundlagen.......................................................... 6
2.1. Bedeutung des elektronischen Arbeitsmarktes.............................................. 7
2.1.1. Bedeutung des elektronischen gegenüber dem allgemeinen
Arbeitsmarkt............................................................................................ 7
2.1.2. Bedeutung der elektronischen Teilarbeitsmärkte.................................... 8
2.1.3. Bedeutung der elektronischen Arbeitsmarktplätze.................................. 11
2.1.3.1. Arbeitsmarktplätze des externen Teilarbeitsmarkts............................. 14
2.1.3.2. Arbeitsmarktplätze des internen Teilarbeitsmarkts.............................. 16
2.1.3.3. Arbeitsmarktplätze in Arbeitsnetzwerken............................................ 17
2.1.3.4. Theoretisches Ergebnis der Wahl eines geeigneten Kanals............... 17
2.1.4. Zusammenfassung.................................................................................. 18
2.2. Konzeptionelle Grundlagen der Koordination................................................. 19
2.2.1. Koordination und Organisation: ein ausgewählter Literaturüberblick...... 19
2.2.2. Konzeptionelle Grundlagen der Koordinationsformen............................ 22
2.2.3. Theoretische Überlegungen über die drei Koordinationsformen............. 25
2.2.3.1. Wettbewerb......................................................................................... 25
2.2.3.2. Hierarchie............................................................................................ 28
2.2.3.3. Kooperation......................................................................................... 30
2.2.4. Zusammenfassung.................................................................................. 32
2.3. Koordination auf den Teilarbeitsmärkten........................................................ 33
2.3.1. Externer Teilarbeitsmarkt........................................................................ 33
2.3.1.1. Wettbewerb auf dem externen Teilarbeitsmarkt.................................. 33
2.3.1.2. Kooperation auf externen Arbeitsmärkten........................................... 36
2.3.1.3. Hierarchie auf externen Arbeitsmärkten.............................................. 38
2.3.1.4. Zusammenfassung.............................................................................. 41
2.3.2. Interner Teilarbeitsmarkt......................................................................... 43
2.3.2.1. Wettbewerb auf dem internen Arbeitsmarkt........................................ 43
2.3.2.2. Kooperation auf internen Arbeitsmärkten............................................ 45
2.3.2.3. Hierarchie auf internen Arbeitsmärkten............................................... 47
2.3.2.4. Zusammenfassung.............................................................................. 49
2.3.3. Arbeitsnetzwerke..................................................................................... 50
2.3.3.1. Wettbewerb im Arbeitsnetzwerk.......................................................... 51
2.3.3.2. Kooperation im Arbeitsnetzwerk.......................................................... 51
2.3.3.3. Hierarchie im Arbeitsnetzwerk............................................................. 53
2.3.4. Zusammenfassung.................................................................................. 54
3. Methodik und Operationalisierung.................................................................. 55
3.1. Operationalisierung......................................................................................... 55
3.1.1. Bedeutung des elektronischen Arbeitsmarktes und seiner
Teilarbeitsmärkte..................................................................................... 56
і
3.1.2. Koordinationsformen auf den Teilarbeitsmärkten................................... 57
3.1.3. Ergänzende Bemerkungen zum Arbeitsleistungshandel........................ 60
3.2. Stichprobenziehung........................................................................................ 62
3.3. Ablauf der Befragung und Ausschöpfung....................................................... 63
3.4. Berechnung der Gewichtungsfaktoren........................................................... 65
3.5. Verteilung nach Wirtschaftszweigen und Betriebsgröße im elektronischen
Gesamtarbeitsmarkt....................................................................................... 69
4. Bedeutung und Struktur des elektronischen Arbeitsmarkts......................... 71
4.1. Bedeutung des elektronischen Gesamtarbeitsmarktes...................................... 72
4.1.1. Untersuchungsergebnisse................................................................... 73
4.1.1.1. Gesamtbedeutung des elektronischen Arbeitsmarktes....................... 73
4.1.1.2. Bedeutung von elektronischen Suchwegen........................................ 75
4.1.2. Zusammenfassung...................................................................................... 80
4.2. Elektronische Teilarbeitsmärkte..................................................................... 81
4.2.1. Bedeutung der Teilarbeitsmärkte..................................................... 83
4.2.2. Struktur der Teilarbeitsmärkte................................................................. 86
4.2.2.1. Strukturvariable................................................................................... 86
4.2.2.2. Betriebszugehörigkeitsdauer und Qualifikationsstruktur..................... 89
4.2.2.3. Stellenbesetzung und Qualifikationsniveau......................................... 96
4.2.3. Zusammenfassung..................................................................................102
4.3. Elektronische Arbeitsmarktplätze................................................................... 104
4.3.1. Elektronische Arbeitsmartkplätze im externen elektronischen
Teilarbeitsmarkt..................................................... 106
4.3.2. Elektronische Arbeitsmarktplätze im internen elektronischen
Teilarbeitsmarkt....................................................... 117
4.3.3. Überschneidende Nutzung von Suchwegen bzw. Arbeitsmarktplätzen.. 120
4.3.4. Zusammenfassung..................................................................................126
4.4. Zusammenfassung.........................................................................................127
5. Koordinationsformen auf elektronischen Arbeitsmärkten............................. 129
5.1. Rein externer elektronischer Teilarbeitsmarkt................................................130
5.1.1. Wettbewerb auf beiden Marktseiten........................................................130
5.1.2. Hierarchie auf beiden Marktseiten.......................................................... 138
5.1.3. Kooperation auf beiden Marktseiten....................................................... 141
5.1.4. Kooperation und Hierarchie zwischen den Arbeitsmarktseiten...............144
5.1.5. Entlohnung.............................................................................................. 152
5.2. Koordinationsformen im internen elektronischen Teilarbeitsmarkt.................156
5.2.1. Wettbewerb auf beiden Arbeitsmarktseiten............................................
5.2.2. Hierarchie auf beiden Arbeitsmarktseiten............................................... -(62
5.2.3. Kooperation auf beiden Arbeitsmarktseiten............................................ 166
5.2.4. Kooperation und Hierarchie zwischen den Arbeitsmarktseiten...............170
5.2.5. Entlohnung.............................................................................................. 172
5.3.Zusammenfassung
6. Koordination auf Arbeitsleistungsmärkten.................................................... 178
6.1. Externer elektronischer Arbeitsleistungsmarkt............................................... 180
6.2. Interner elektronischer Arbeitsleistungsmarkt und Arbeitsgruppen im
Betrieb............................................................................................................ 187
6.3. Arbeitsnetz..................................................................................................... 195
6.4. Zusammenfassung.........................................................................................201
7. Systematisierung der Koordinationsformen................................................... 204
7.1. Kombination von Hierarchie - Kooperation - Wettbewerb.............................205
7.1.1. Koordinationscluster auf der Betriebsseite des externen
elektronischen Teilarbeitsmarkts.............................................................205
7.1.2. Koordinationscluster auf der Arbeitskräfteseite.......................................212
7.2. Zusammenhang zwischen den Clustern der Marktseiten.............................. 216
7.2.1. Clusterkombinationen............................................................................. 216
7.2.2. 7.2.2. Zusammenhang der Clusterkombination mit der qualifikations¬
bedingten unterschiedlichen Nachfrage nach Arbeitskräften..................217
7.3. Beziehung zwischen den beiden Marktseiten................................................ 218
7.3.1. Interessenrealisierung oder Konfliktdurchsetzung.................................. 219
7.3.2. Komplementärst oder Substitutionalität zwischen Interessen¬
realisierung und Konfliktdurchsetzung.................................................... 221
7.3.3. Betriebsgröße..........................................................................................222
7.3.4. Zusammenfassung..................................................................................223
7.4. Ergänzende Untersuchung der Nichtkoordination - Insellösungen................223
7.4.1. Auftreten der einzelnen Arbeitnehmercluster..........................................224
7.4.2. Betriebsgröße und Branche.................................................................... 224
7.4.3. Qualifikationsniveau und Arbeitsmarktaktivität........................................227
7.4.4. Gehaltsregime.........................................................................................228
7.4.5. Koordination zwischen den Marktseiten..................................................229
7.4.6. Zusammenfassung..................................................................................230
7.5. Eine aggregierte Clusterung...........................................................................231
7.5.1. Erste Häufigkeitsauszählung...................................................................233
7.5.2. Betriebsgröße und Wirtschaftsektor........................................................234
7.5.3. Qualifikation und Fluktuation...................................................................235
7.5.4. Clusterung und die Beziehung zwischen den Marktseiten......................237
7.5.5. Zusammenfassung..................................................................................240
7.6. Zusammenfassung der
8. Zusammenfassung............................................................................................ 243
8.1. Bedeutung und Struktur des elektronischen Arbeitsmarktes......................... 243
8.2. Koordinationsformen auf elektronischen Teilarbeitsmärkten......................... 246
8.3. Theoretische Schlussbemerkungen...............................................................250
9. Literatur................................................................................................................253
10. Anhang...............................................................................................................258
iv
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