Leitfaden zum Betriebsübergang: [Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern, Arbeitgebern und Betriebsrat]
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| Veröffentlicht: |
Saarbrücken
Juris
2007
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| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS ABKUERZUNGSVERZEICHNIS VII LITERATURVERZEICHNIS XI
LEITFADEN ZUM BETRIEBSFIBERGANG EINLEITUNG 1 KAPITEL 1:
TATBESTANDSMERKMALE DES BETRIEBSIIBERGANGS 2 A. UEBERSICHT UND PRAKTISCHE
MANDATSRELEVANZ 2 B. BETRIEB UND BETRIEBSTEIL ALS UEBERTRAGUNGSOBJEKT 4
C. INHABERWECHSEL 38 D. ZUGRUNDE LIEGENDE RECHTSAKTE 43 KAPITEL 2:
UEBERGEHENDE BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSE 47 A. UEBERSICHT UND PRAKTISCHE
MANDATSRELEVANZ 47 B. UEBERGEHENDE RECHTS-/ARBEITSVERHAELTNISSE 50 C. DAS
WIDERSPRUCHSRECHT DER UEBERGEHENDEN ARBEITNEHMER 65 KAPITEL 3:
AUSWIRKUNGEN DES BETRIEBSUEBERGANGS AUF DEN INHALT DER UEBER- GEHENDEN
BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSE 76 A. UEBERSICHT UND PRAKTISCHE
MANDATSRELEVANZ 76 B. AUSWIRKUNGEN DES ARBEITGEBERWECHSELS AUF
INDIVIDUALRECHTLICHER EBENE 79 C. AUSWIRKUNGEN DES ARBEITGEBERWECHSELS
AUF TARIFLICHER EBENE 96 D. AUSWIRKUNGEN DES ARBEITGEBERWECHSELS AUF
BETRIEBSVEREINBARUNGSRECHTLICHER EBENE 130 KAPITEL 4: AUSWIRKUNG EINES
BETRIEBSUEBERGANGS AUF DIE BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG 163 A. UEBERSICHT
UND PRAKTISCHE MANDATSRELEVANZ 163 B. VORUEBERLEGUNG: DIE RECHTSPRECHUNG
DES BUNDESARBEITSGERICHTS ZUM BESTANDS- SCHUTZ BEI VERSORGUNGSZUSAGEN
165 C. ERFASSTER PERSONENKREIS 167 D. UMFANG DER HAFTUNG DES UEBERNEHMERS
FUER ANSPRUECHE AUS BETRIEBLICHER ALTERS- VERSORGUN BIBLIOGRAFISCHE
INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/983654190 DIGITALISIERT DURCH
INHALTSVERZEICHNIS B. UEBERGANG DER ALTERSTEILZEITARBEITSVERHAELTNISSE 196
C. ANSPRUCH AUF ALTERSTEILZEIT NACH BETRIEBSUEBERGANG 201 D. AUSWIRKUNGEN
DES BETRIEBSUEBERGANGS AUF BESTEHENDE ALTERSTEILZEITARBEITSVERHAELTNISSE
202 E. MITHAFTUNG DES BISHERIGEN ARBEITGEBERS NACH § 613A ABS. 2 BGB 211
F. BESONDERHEITEN BEIM ERWERB AUS DER INSOLVENZ 215 G. BESONDERHEITEN
BEI DER INFORMATION NACH § 613A ABS. 5 BGB 218 KAPITEL 6:
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE AUSWIRKUNGEN EINES BETRIEBSUEBERGANGS 221
A. BESTAND UND ZUSAMMENSETZUNG DES BETRIEBSRATS NACH BETRIEBSUEBERGANG
221 B. (RECHTS-)STELLUNG DER BETRIEBSRATSMITGLIEDER NACH
BETRIEBS(TEIL)UEBERGANG 237 C. BETEILIGUNGSRECHTE IN ZUSAMMENHANG MIT
EINEM BETRIEBSUEBERGANG 239 KAPITEL 7: DIE BEENDIGUNG VON
ARBEITSVERHAELTNISSEN IN ZUSAMMENHANG MIT EINEM BETRIEBSUEBERGANG 246 A.
UEBERSICHT UND PRAKTISCHE MANDATSRELEVANZ 246 B. DAS KUENDIGUNGSVERBOT DES
§ 613A ABS. 4 SATZ 1 BGB 248 C. ZULAESSIGKEIT VON KUENDIGUNGEN AUS ANDEREN
GRUENDEN (§ 613A ABS. 4 SATZ 2 BGB) 255 D. PROZESSUALE FRAGEN BEI
BESTANDSSCHUTZSTREITIGKEITEN IN ZUSAMMENHANG MIT EINEM BETRIEBSUEBERGANG
269 KAPITEL 8: BESONDERHEITEN BEI BETRIEBSUEBERNAHMEN AUS DER INSOLVENZ
279 A. UEBERSICHT UND MANDATSRELEVANZ 279 B. GRUNDSAETZE DER
HAFTUNGSBESCHRAENKUNG 281 C. KUENDIGUNGEN UND BETRIEBSUEBERGAENGE IN DER
INSOLVENZ 292 KAPITEL 9: MITHAFTUNG DES BISHERIGEN ARBEITGEBERS NACH
BETRIEBSUEBERGANG 29
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