Arbeit, Stress und krankheitsbedingte Frührenten: Zusammenhänge aus theoretischer und empirischer Sicht
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| Format: | Hochschulschrift/Dissertation Buch |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
VS, Verl. für Sozialwissenschaften
2007
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|---|---|
| adam_text | Inhaltsverzeichnis
Vorwort...............................................................................................................9
1 Einleitung..................................................................................................11
2 Die krankheitsbedingte Frührente als Forschungsgegenstand.............17
2.1 Die Organisation der Invaliditätsrente in Deutschland...................19
2.1.1 Rentenarten bis 2001: Berufs- und Erwerbsunfähigkeit............22
2.1.2 Renten wegen Erwerbsminderung.............................................24
2.1.3 Das Rentenverfahren : Frührente = Krankheit?.........................27
2.1.4 Bewertung: Wofür steht die krankheitsbedingte Frührente?......31
2.1.5 Regelungen im Europäischen Ausland......................................34
2.2 Das große Ganze: Alterssicherung und demographischer Wandel. 36
2.2.1 Anzahl und Kosten krankheitsbedingter Frührenten..................37
2.2.2 Folgen für Wirtschaft und Arbeitsmarkt....................................42
2.2.3 Individuelle Auswirkungen........................................................45
2.3 Fazit................................................................................................49
3 Entstehung der krankheitsbedingten Frührente...................................53
3.1 Wege in die krankheitsbedingte Frührente: ein
Prozessmodelł
......56
3.1.1 Einflüsse auf den Berentungsprozess.........................................59
3.1.2 Bekannte Risikofaktoren der krankheitsbedingten Frührente.... 61
3.2 Fazit................................................................................................67
4 Psychosoziale Arbeitsbelastungen - Grundlagen..................................69
4.1 Die Definition von
Stress
................................................................70
4.2 Auslöser der
Stressreaktion: Stressoren
..........................................74
4.3
Stressoren
im Berufsleben..............................................................75
4.4 Das Modell der beruflichen Gratifikationskrisen............................79
4.4.1 Modellspezifikation und empirische Ergebnisse........................80
4.5 Fazit................................................................................................88
5 Psychosoziale Arbeitsbelastungen und Invalidität: Forschungsstand. 89
5.1 Studienüberblick.............................................................................95
5.2 Studienergebnisse...........................................................................97
5.3 Zusammenfassung..........................................................................99
5.4 Forschungsbedarf und Forschungsfragen.....................................100
Inhaltsverzeichnis
í
Empirischer Teil - Studiendesign.........................................................103
6.1 Studientelegramm.........................................................................105
6.2 Fälle und Kontrollen: die Studienpopulation................................108
6.3 Grundlagen der Belastungsmessung.............................................113
6.3.1 Job-Exposure-Matrizen
(JEM):
Methode................................114
6.3.2
JEM
und psychosoziale Arbeitsbelastungen............................116
6.3.3 Von der
JEM
zum Analysedatensatz.......................................119
7 Die BIBB/IAB-Erhebungen: Studienbeschreibung.............................123
7.1 Geschichte und Idee der
ВІВВЯАВ
-Erhebungen
.........................123
7.2 Erhebungsmethoden.....................................................................125
7.2.1 Die Bewertung der Verallgemeinerbarkeit..............................126
7.2.2 Die Datenerhebung - Eine persönlich-mündliche Befragung.. 132
7.3 Fazit: Die BIBB/IAB-Erhebungen als Grundlage der
JEM
..........134
7.4 Stichprobenbeschreibung für die Erstellung der Job-Exposure-
Matrizen........................................................................................134
8 Aufbau der Matrizen: Arbeitsplatztypisierung...................................139
8.1 Die Berufsklassifikation...............................................................140
8.2 Klassifikation der Wirtschaftszweige...........................................140
8.3 Bildung von Arbeitsplatztypen.....................................................141
8.4 Fazit..............................................................................................143
9 Messung psychosozialer Arbeitsbelastungen...................................■··■ 145
9.1 Fragebogen zur Messung beruflicher Gratifikationskrisen...........145
9.2 Proxy-Messungen: Beispiele........................................................149
9.3 Entwicklung der Messinstrumente für die
JEM
............................153
9.3.1 Itemauswahl.............................................................................153
9.3.2 Skalenbildung..........................................................................157
9.3.3 Einfügen derBelastimgsdaten in die
JEM
...............................159
9.4 Qualität der Messinstrumente.......................................................160
9.4.1 Objektivität..............................................................................161
9.4.2 Reliabilität................................................................................162
9.4.3 Validität...................................................................................164
9.4.4 Zusammenfassende Bewertung der Qualität............................177
10 Der Analysedatensatz.............................................................................179
10.1 Erhebung der Berafsbiographie....................................................179
10.2 Zusammenfügen aller Datensätze......................................,..........181
10.2.1 Qualität der bemfsbiographischen Angaben........................ 183
10.2.2 Dauer der Belastungsmessung - Zeit unter Risiko.............184
Inhaltsverzeichnis
11 Ergebnisse...............................................................................................187
11.1 Statistische Methoden...................................................................188
11.2 Modellbildung..............................................................................191
11.2.1 Die abhängige Variable: Frühberentungsfälle......................191
11.2.2 Kontrollfaktoren: sozialer Status..........................................193
11.2.3 Kontrollfaktoren: physische Arbeitsbelastungen.................195
11.2.4 Weitere Kontrollfaktoren.....................................................199
11.2.5 Der Haupt-Risikofaktor: psychosoziale Arbeitsbelastungen 199
11.3 Arbeitsbelastungen imd Frühberentung: Ergebnisse.....................201
11.3.1 Diagnosespezifische Auswertungen.....................................207
11.3.2 Subgruppenanalysen............................................................215
11.4 Zusammenfassung der wichtigsten Ergebnisse.............................227
12 Diskussion................................................................................................229
Literaturverzeichnis......................................................................................241
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