Verfügbarkeit: Organisation, Personalpolitik und betriebliche Performance

Organisation, Personalpolitik und betriebliche Performance:

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Beteilige Person:	Möller, Iris (VerfasserIn)
Format:	Hochschulschrift/Dissertation Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	München ; Mering Hampp 2007
Ausgabe:	1. Aufl.
Schriftenreihe:	Organisationsökonomie humaner Dienstleistungen 14
Schlagwörter:	Personeelsmanagement Integriertes Management Arbeitsorganisation Unternehmen Personalpolitik Anreizsystem Effizienzsteigerung Hochschulschrift
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Beschreibung:	Literaturverz. S. XII - XX
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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS I. 1.1 Problemstellung und Zielsetzung.................................................................1 1.2 Aufbau der Arbeit........................................................................................3 II. II. II. II. II.2 Personalökonomie......................................................................................13 Ш. KOMPLEMENTARITÄTSWIRKUNG.................................................................14 III. Ш.2 III.3 Motivationsprobleme innerhalb der Arbeitgeber-Arbeitnehmer- Beziehung und Kooperationsmechanismen................................................18 III. Die hold up-Problematili.............................................................................18 Ш.3.2 Das HI. Anreizstruktur............................................................................................22 Ш.3.3.1 Ш.3.3.2 Ш.4 taritätswirkung..........................................................................................38 IV. rV.l Die Investition in Humankapital................................................................40 IV. IV. Humankapitalinvestitionen.........................................................................42 IV. IV. IV. rV.2 IV.2.1 Efflzienzwirkungen IV.2.2 Dezentralisierungsmaßnahmen und die Investition in IV.2.3 Die Interaktion technologischer und organisatorischer Innovationen............60 IV.2.4 Moral Hazard-Gefahr und Anreizinstrumente..............................................62 IV.3 Gruppenarbeit...........................................................................................71 rV.3.1 Effizienzwirkungen von Gruppenarbeit........................................................73 IV.3.2 Das free-rider-Problem................................................................................75 rv.3.3 Maßnahmen zur Begrenzung des free-rider-Verhaltens................................78 rv.3.3.1 Gruppengröße..................................................................................................79 rv.3.3.2 Gruppendruck..................................................................................................79 rv.3.3.3 Anreizentlohnung.............................................................................................80 rV.3.3.4 Dauerhafte Interaktionen.................................................................................83 IV.4 Zusammenfassung der Hypothesen...........................................................85 V. V.l Daten, Variablen, Methoden und empirische Evidenz................................87 V.l.l Die Daten des IAB-Betriebspanels...............................................................87 V.1.2 Betriebliche Produktivität als Performancemaß............................................91 V.1.3 Arbeitsorganlsatorisene und personalpolitische Variablen............................94 V. V.l.5 Ergebnisse ausgewählter empirischer Literatur............................................98 V.l.6 Operationalisierung und Variablenbeschreibung........................................101 V.l.6.1 Endogene Variable: die betriebliche Wertschöpfung......................................102 V.l.6.2 Inputfaktoren der Produktionsfunktion.........................................................102 V.l.6.3 V. V.l.6.5 Kontrollvariablen............................................................................................105 V.l.7 Formale Darstellung der Produktionsfunktionen........................................105 V.2 Basisschätzung und Modelldiskussion.....................................................108 V.3 Empirische Ergebnisse............................................................................113 V.3.I Produktivitätswirkung von Humankapitalinvestitionen.............................. 114 V.3.1.1 Koordinations-und Motivationserfordernisse................................................114 V.3.1.2 Humankapitalinvestitionen und technologische Innovation..........................119 V.3.1.3 Bindungs- und vertrauenschaffende Maßnahmen bei Humankapitalinvestitionen....................................................................................123 V.3.2 Produktivität und Dezentralisierungsmaßnahmen.....................................130 V.3.2.1 Dezentralisierung und Investitionen in Humankapital..................................131 V.3.2.2 Produktinnovationen..............................................................................................132 V.3.2.3 Dezentralisierungsmaßnahmen und Anreizinstrumente...............................138 V.3.2.4 Produktivitätswirkung repräsentativer und substantiver Partizipation.........144 V.3.3 Produktivität und Gruppenarbeit...............................................................146 V.3.3.1 Gruppenarbeit und monetäre Anreize............................................................147 V.3.3.2 Gruppenarbeit und die Langfristigkeit von Arbeitsverhältnissen...................148 III V.4 V.4.1 Komplementaritäten mit Weiterbildungsaktivitäten....................................151 V.4.2 Komplementaritäten mit Dezentralisierungsmaßnahmen...........................152 V.4.3 Komplementaritäten mit Gruppenarbeit....................................................154 VI. Anhang AI ............................................................................................................ Anhang A2 ............................................................................................................ Anhang A3 ...........................................................................................................XII Literaturverzeichnis.............................................................................................XIII
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