Verfügbarkeit: Erfolgreiche Umsetzung von Work-Life Balance in Organisationen

Erfolgreiche Umsetzung von Work-Life Balance in Organisationen: Strategien, Konzepte, Maßnahmen

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Bibliographische Detailangaben
Weitere beteiligte Personen:	Esslinger, Adelheid Susanne (HerausgeberIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Wiesbaden Dt. Univ.-Verl. 2007
Ausgabe:	1. Aufl.
Schriftenreihe:	Wirtschaftswissenschaft
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Beschreibung:	Literaturangaben. - Angekündigt u.d.T.: Innovative Personalmanagementkonzepte zur Förderung der Work-Life Balance
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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS EINLEITUNG 1 ADELHEID SUSANNE ESSLINGER / DENIZ B. SCHOBERT TEIL I: GRUNDLAGEN GRUNDLAGEN ZUM VERSTAENDNIS VON WORK-LIFE BALANCE 19 DENIZ B. SCHOBERT AUFTRAG FUER POLITIK UND WIRTSCHAFT 35 RENATE SCHMIDT IM ZEICHEN DER DEMOGRAPHIE: POTENZIALE NUTZEN - WETTBEWERBSVORTEILE SICHERN 45 HARALD ROST DIE BEDEUTUNG INNOVATIVER PERSONALMANAGEMENTKONZEPTE FUER BETRIEBE UND DIE GESAMTWIRTSCHAFT..... * 61 CHRISTIANE FLUETER-HOFFMANN PERSONALMANAGEMENT UND DEMOGRAPHISCHER WANDEL: EINE INTERDISZIPLINAERE PERSPEKTIVE , 81 URSULA M. STAUDINGER WORK-LIFE BALANCE AUS DER SICHT DER GERONTOLOGIE ....97 HEINZ JUERGEN KAISER MOEGLICHKEITEN DER INTEGRATION AELTERER ARBEITNEHMER IN DIE ARBEITSZEIT., 123 ADELHEID SUSANNE ESSLINGER /NADINE BRAUN TEIL II: GESTALTUNGSKONZEPTE - VORGEHEN - BEWERTUNG BERATUNGSINHALTE UND ERKENNTNISSE DER ANFRAGEKUNDEN VON 1995 BIS 2006: FAMILIENSERVICE MUENCHEN 145 JUERGEN GRIESBECK DIE NACHHALTIGE UMSETZUNG VON WORK-LIFE BALANCE MIT HILFE VON GLEICHSTELLUNGS-CONTROLLING 157 GUDRUN SANDER MOEGLICHKEITEN FUER KMU UND GROSSUNTERNEHMEN BEI DER UMSETZUNG EINES TRENDS: LIFE BALANCE ALS BEITRAG ZU EINER KULTUR DER UNTERSCHIEDE? , 187 ANJA OSTENDORP VERNETZEN WILL GELERNT SEIN - PRAXISNETZWERKE FOERDERN FAMILIENFRCUNDHCHKEIT ,..213 URSULA MATSCHKE /SIBYLLE PETERS VII KENNZAHLEN UND KOSTCN-NUTZEN-RELATIONEN ZUR BEWERTUNG FAMILIENFREUNDLICHER MASSNAHMEN IN UNTERNEHMEN 231 ELENA DE GRAAT TEIL III: BEST PRACTICES ARBEITSZEITFLEXIBILISIERUNG - DAS FUNDAMENT JEGLICHER WORK-LIFE BALANCE MASSNAHMEN 245 KATRIN PEPLINSKI BELANGE DER FAMILIE MITDENKEN - ZUFRIEDENHEIT STEIGERN, KOSTEN SENKEN: FAMILIENKULTUR BEI DERPROMEOS GMBH 257 NICOLA A. MOEGEL HERAUSFORDERUNG EMPLOYABILITY: ZUKUNFTSFAEHIGES GESUNDHEITSMANAGEMENT AM BEISPIEL DER E.ON RUHRGAS AG 269 ULRICH SPIE/NICO WIDDECKE ALTERS-DIVERSITAET - ENTWICKLUNG EINES GANZHEITLICHEN PERSONALPOLTTISCHEN KONZEPTS AM BEISPIEL DER PHARMABRANCHE 291 DAVID RYGL / JONAS F. PUCK DAS SERVICEANGEBOT DER SOZIALEN DIENSTE DER FIRMA HENKEL KGAA 311 REGINA NEUMANN EINE CHANCE FUER ARBEITGEBER UND ARBEITNEHMER: DIE MITARBEITER- INTERESSENGRUPPE ARBEITEN & PFLEGEN DER FORD-WERKE GMBH IN KOELN ...321 ELISABETH POHL / CHRISTELDITTEBRANDT /KAI NEBORG KURZBIOGRAPHIE DER AUTORINNEN UND AUTOREN 335 IDX 343 VIII PPN: 263695522 TITEL: ERFOLGREICHE UMSETZUNG VON WORK-LIFE BALANCE IN ORGANISATIONEN : STRATEGIEN, KONZEPTE, MASSNAHMEN / ADELHEID SUSANNE ESSLINGER ... (HRSG.). - . - WIESBADEN : DT. UNIV.-VERL., 2007 ISBN: 978-3-8350-0546-4PB.CA. EUR 45.90 BIBLIOGRAPHISCHER DATENSATZ IM SWB-VERBUND
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