Beschäftigung in jungen Unternehmen: gesamt- und einzelwirtschaftliche Betrachtungen
Gespeichert in:
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| Format: | Hochschulschrift/Dissertation Buch |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Dt. Univ.-Verl.
2006
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Gabler Edition Wissenschaft
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| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS IX INHALTSVERZEICHNIS 1 EINLEITUNG 1 1.1
PROBLEMSTELLUNG UND ZIELSETZUNG 1 1.2 GANG DER UNTERSUCHUNG 4 2
ABGRENZUNG UND KLASSIFIKATION VON GRUENDUNGS- UND JUNGUNTERNEHMEN 7 2.1
SELBSTAENDIGE ERWERBSTAETIGKEIT, EXISTENZ- UND UNTERNEHMENSGRUENDUNG ... 9
2.2 BESCHAEFTIGTENZAHL UND ERWERBSBEITRAG ALS ABGRENZUNGSKRITERIEN 15 2.3
STRUKTUREXISTENZ UND INITIATOR ALS ABGRENZUNGSKRITERIEN 17 2.4 EIGNUNG
VERSCHIEDENER DATENBASEN FUER GRUENDUNGSSTATISTISCHE ZWECKE , . . , 22
2.4.1 DIFFERENZIERUNG ZWISCHEN BETRIEB UND UNTERNEHMEN 22 2.4.2 DAS
GRUENDUNGSSTATISTIK-PROBLEM 24 3 BESCHAEFTIGUNGSEFFEKTE 31 3.1
GRUENDERPERSONEN UND BESCHAEFTIGTE: ARBEITSANGEBOT UND ARBEITSNACHFRAGE .
31 3.2 QUANTITATIVE UND QUALITATIVE ASPEKTE 33 3.3 KONKRETISIERUNG DES
BEGRIFFES DER ARBEITSPLATZEFFEKTE 38 3.4 ANSAETZE ZUR SCHAETZUNG VON
ARBEITSPLATZEFFEKTEN 41 3.5 DARSTELLUNG DES JOB FLOW-ANSATZES 45 3.5.1
ERGEBNISSENSITIVITAET DES JOB FLOW-ANSATZES 50 3.5.1.1 LAENGE DES
UNTERSUCHUNGSZEITRAUMS 53 3.5.1.2 BRANCHEN UND SEKTOREN 56 3.5.1.3
ERFASSUNG VON BESCHAEFTIGTEN UND BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIASEN 56 3.5.2 DER
REGRESSION BIAS UND DESSEN RELEVANZ 58 4 QUANTITATIVE
BESCHAEFTIGUNGSEFFEKTE I: AGGREGIERTE PERSPEKTIVE 67 4.1 ERGEBNISSE AUS
JOB FLOW-ANALYSEN 69 4.2 ARBEITSPLATZPERSISTENZ 91 4.3 ERGEBNISSE AUS
KOHORTENANALYSEN 92 4.4 BESCHAEFTIGUNGSPOLITISCHE BEDEUTUNG VERSCHIEDENER
GRUENDUNGSFORMEN .... 100 5 QUANTITATIVE BESCHAEFTIGUNGSEFFEKTE II:
EINZELWIRTSCHAFTLICHE PERSPEKTIVE 103 5.1 UEBERBLICK ZU
EINZELWIRTACHAFTLICH ORIENTIERTEN STUDIEN 104 5.2 UNTERSUCHUNG
OESTERREICHISCHER JUNGUNTEMEHMEN DER KOHORTE 1999 113 5.2.1
UNTERSUCHUNGSDESIGN UND UNTERSUCHUNGSOBJEKTE 113 5.2.2 GRUENDUNGSTYPEN
116 X INHALTSVERZEICHNIS 5.2.2.1 STRUKTUREXISTENZ UND INITIATOR 116
5.2.2.2 ERWERBSBEITRAG UND BESCHAEFTIGTENZAHL 119 5.2.3
MITARBEITERINNENLOSE GRUENDUNGEN 123 5.2.3.1 EIN-PERSONEN-GRUENDUNGEN MIT
NEBENERWERBSCHARAKTER 125 5.2.3.2 SELBSTBESCHAEFTIGUNGSGRUENDUNGEN 126
5.2.4 ARBEITGEBERGRUENDUNGEN 131 5.2.5 ZUSAMMENSCHAU 135 5.2.5.1
CHARAKTERISTIKA DER GRUENDERPERSONEN 135 5.2.5.2 KAPITALAUSSTATTUNG 138
5.2.6 QUANTITATIVE BESCHAEFTIGUNGSEFFEKTE DER GRUENDUNGSKOHORTE 1999 140 6
QUALITATIVE BESCHAEFTIGUNGSEFFEKTE 143 6.1 DIE SITUATION VON
GRUENDUNGS-UND JUNGUNTERNEHMEN 144 6.1.1 DER EINFLUSS VON UNSICHERHEIT
146 6.1.2 REDUZIERUNG VON UNSICHERHEIT DURCH FLEXIBILITAET 151 6.1.3
REDUZIERUNG VON UNSICHERHEIT DURCH STABILITAET 152 6.2 UEBERTRAGUNG AUF
DEN PERSONALBEREICH: HUMANRESSOURCENEINBINDUNG .... 156 6.2.1 FORMEN DER
HUMANRESSOURCENEINBMDUNG 158 6.2.2 BESTIMMUNGSGRUENDE FUER DIE
HUMANRESSOURCENEINBINDUNG 164 6.2.2.1 THEORETISCH ABGELEITETE
EINFLUSSFAKTOREN 165 6.2.2.2 EMPIRISCH ERMITTELTE UND
PRAKTISCH-ORIENTIERTE EINFLUSSFAKTOREN 172 6.2.3 VERHAELTNIS VON
STABILITATS- UND FLEXIBILITAETSORIENTIERTEN ANSAETZEN 175 6.2.4
VERBREITUNG UND EINSATZ ATYPISCHER BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSE 179
6.2.4.1 STUDIENUEBERBLICK ZU VERBREITUNG ATYPISCHER BESCHAEFTIGUNG 179
6.2.4.2 ATYPISCHE BESCHAEFTIGUNG IN DER GRUENDUNGSKOHORTE 1999 182 6.2.4.3
MOTIVE FUER EINE LOSE EINBINDUNG VON HUMANRESSOURCEN 188 6.2.5 DIE
PERSPEKTIVE DER BESCHAEFTIGTEN 195 6.2.5.1 ZUFRIEDENHEIT MIT ATYPISCHER
BESCHAEFTIGUNG 195 6.2.5.2 BESCHAEFTIGTENSTRUKTUR IN DER GRUENDUNGSKOHORTE
1999 198 6.2.6 MOTIVATION UND ANREIZE 202 6.2.6.1
MITARBEITERINNENENGAGEMENT IN JUNGEN UNTERNEHMEN 203 6.2.6.2
ANREIZSYSTEME 206 6.2.6.3 LOHN- BZW. GEHALTSNIVEAU 210 7 WESENTLICHE
ERGEBNISSE UND OFFENE FORSCHUNGSFRAGEN 213 A ANHANG 217 A,L
MARKTEINTRITTSFORMEN NACH DUENNE, ROBERTS UND SAMUELSON 217 A.2
IAB-BESCHAEFTIGTENZAHLEN NEUER BETRIEBE NACH CRAMER 219 A.3 ANALYSE DER
BESCHAEFTIGUNGSDYNAMIK IN EINMALIGER ERHEBUNG NACH FRITSCH . 222 A.4
ERGEBNISSENSITIVITAET UND ZEIT NACH SPLETZER 223 A.5
GROESSENKLASSENUEBERGAENGE NACH CRAMER 224 LITERATUR 229 PPN: 252188616
TITEL: BESCHAEFTIGUNG IN JUNGEN UNTERNEHMEN : GESAMT- UND
EINZELWIRTSCHAFTLICHE BETRACHTUNGEN / EVA GRIESHUBER. - . - WIESBADEN :
DT. UNIV.-VERL., 2006 ISBN: 3-8350-0284-8PB.CA. EUR 49.90;
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