Kreativität und Gesundheit im Arbeitsprozess: Bedingungen für eine kreativitätsförderliche Arbeitsgestaltung im Wirtschaftsleben ; gekürzte Version des Zwischenberichts zum Forschungsvorhaben F 1961 an die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
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| Veröffentlicht: |
München
TU, Lehrstuhl für Psychologie
2006
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85 |
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Inhaltsverzeichnis
Schlagworte / Zusammenfassung S. 7
Title / Keywords / Summary S. 9
1 Problemaufriss und Ziele des Forschungsvorhabens S. 11
2 Theorieteil S. 15
2.1 Definitionen von Kreativität S. 15
2.2 Kreativitätstheorien S. 16
2.2.1 Komponenten-Theorie nach Amabile S. 16
2.2.2 Interaktionismus-Theorie nach Woodman et al S. 17
2.2.3 Theorie multipler sozialer Domänen nach Ford S. 18
2.2.4 Multiplikatives Modell der kreativen Leistung nach
Oldham und Cummings S. 19
2.2.5 Integratives Modell der Kreativität nach West S. 19
2.3 Förderliche Bedingungen für Kreativität S. 20
2.3.1 Individuelle Bedingungen und Kreativität S. 21
2.3.2 Arbeitsplatzbedingungen und Kreativität S. 22
2.3.3 Metaanalyse zu kreativitätsförderlichen Bedingungen S. 29
2.4 Arbeit, Kreativität und Gesundheit S. 33
3 Erstellung eines Kompendiums mit empirischen Studien S. 37
3.1 Literaturrecherche S. 37
3.2 Literaturauswahl S. 38
3.3 Systematisierung der Studien S. 42
3.4 Weiteres Vorgehen und Implikationen S. 43
4 Empirische Fallstudien S. 44
4.1 Interviews mit Personalverantwortlichen S. 44
4.2 Fallstudien in der Biobranche S. 44
4.2.1 Struktur der Biobranche S. 45
4.2.2 Fallstudie zur Kreativität in Teams - erste Ergebnisse S. 48
4.2.3 Weiteres Vorgehen S. 54
5
Glaser. Herbie Gunkel
4.3 Fallstudien in der Medienbranche S. 54
4.3.1 Struktur der Medienbranche S. 54
4.3.2 Weiteres Vorgehen S. 56
4.4 Fragebogenuntersuchung S. 56
5 Diskussion und Ausblick S. 57
Literaturverzeichnis S. 62
Verzeichnis der Abbildungen S. 67
Verzeichnis der Tabellen S. 67
Anhang S. 68
6
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Paper/Kapitel scannen lassen
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