Abgestuftes Arbeitsrecht am Beispiel des abhängigen GmbH-Geschäftsführers (mit europäischen Bezügen):
Gespeichert in:
| Beteilige Person: | |
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| Format: | Hochschulschrift/Dissertation Buch |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main [u.a.]
Lang
2006
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| Schriftenreihe: | Europäische Hochschulschriften
Reihe II, Rechtswissenschaft ; 4414 |
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Datensatz im Suchindex
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|---|---|
| adam_text | Das Amt des GmbH-Geschäftsführers hat auch für Nichtgesellschafter große
Bedeutung. Parallel dazu beschäftigt Rechtsprechung und juristische Litera¬
tur die Frage, ob und wie diesen so genannten abhängigen Geschäftsführern
trotz ihrer Organstellung ein sozialer Schutz über die Anwendung von Arbeits¬
recht gewährt werden kann. Der Gesetzgeber hat diese Frage bislang nur
unbefriedigend geregelt. Die Arbeit versucht Lösungsansätze zu finden, die
dem Geschäftsführer einen Sozialschutz bieten können, seine Stellung als
Organ der Gesellschaft ausreichend berücksichtigen und gleichzeitig Rechts¬
sicherheit gewährleisten. Anhand eines Modells eines abgestuften Arbeits¬
rechts wird aufgezeigt, welche arbeitsrechtlichen Bestimmungen auf den
abhängigen Geschäftsführer Anwendung finden. Die gefundenen Ergebnisse
werden durch praxisrelevante Beispielsfälle veranschaulicht.
Inhaltsverzeichnis
Inhaltverzeichnis
A.
I.
II.
III.
B. Einführung in die Thematik
I.
1.
2. Einfluss des Fremdgeschäftsföhrers innerhalb der Gesellschafter-
Versammlung...........................................................................................12
3. Abberufimg vom Amt des (Fremd-)Geschäftsföhrers.............................13
4. Einbringung der Arbeitskraft..................................................................13
II.
Ш.
recht____________________________________________________16
IV.
IX
Inhaltsverzeichnis
С.
mer
I.
1. Rechtsprechung der Zivilgerichte...........................................................22
2. Rechtsprechung der Arbeitsgerichte.......................................................23
3. Literatur..................................................................................................26
a) Hauptargumente der herrschenden juristischen Lehre......................27
b) Hauptargumente der Gegenmeinung.................................................30
II.
1. Der Arbeitnehmerbegriff des Art. 39 Abs. 1EGV.................................34
2. Die Rechtsprechung des EuGH..............................................................35
3. Stellungnahmen in der Literatur.............................................................37
4. Eigene Stellungnahme und Schlußfolgerungen......................................38
ПІ.
IV.
1. Die Bedeutung arbeitsrechtlicher „Bereichsausnahmen .....................41
a) Meinungsstand..................................................................................41
b) Stellungnahme...................................................................................42
2. Die Arbeitgeberstellung des Fremdgeschäftsßhrers.........................43
Inhaltsverzeichnis______________________________________________________________
3. Die „Organstellung des Fremdgeschäftsfährers.................................46
a) Die organschaffliche Vertretungsmacht............................................46
b) Eigenverantwortlichkeit bei Geschäftsführungsaufgaben.................47
c) Sonstige Rechte und Pflichten aus der Organstellung.......................49
4. Zwischenergebnis....................................................................................49
V.
fiihrer...........................................................................................................50
1. Die Voraussetzungen des Arbeitnehmerbegriffs....................................50
a) Rechtsprechung.................................................................................50
b) Literatur.............................................................................................52
c) Stellungnahme...................................................................................54
2. Abgrenzung beim Fremdgeschäfisfiihrer................................................57
a) Weisungen durch die Gesellschafterversammlung...........................57
ad) Vorrang des gesellschaftsrechtlichen Weisungsrechts..............58
bb) Umfang des gesellschafisrechtlichen Weisungsrechts..............61
b) Weisungen durch Mitgeschäftsföhrer................................................61
c) Einbindung in die Arbeitsorganisation des Arbeitgebers..................63
3. Ergebnis..................................................................................................63
D. Alternative Lösungswege zur Anwendung von Arbeitsrecht
auf den Fremdgeschäftsführer
I.
.. ..................••■....■••••••.•.••••.■■■■.••.....»..........,.. -.... 67
/. Die arbeitnehmerähnliche
XI
Inhaltsverzeichnis___________________________________________________________
2. Meinungsstand........................................................................................68
3. Stellungnahme.........................................................................................69
П.
1. Rechtsprechung......................................................................................71
2. Literatur..................................................................................................73
3. Exkurs: Die Ruhensrechtsprechung nach Einführung des § 623 BGB.. 74
4. Stellungnahme.........................................................................................77
III.
E. Exkurs: Die Anwendung von Arbeitsrecht auf Fremdge¬
schäftsführer in ausgewählten europäischen Staaten
I.
II.
Ш.
IV.
F. „Abgestuftes Arbeitsrecht
I.
/. „Inhalt des Modells ..............................................................................93
XII
Inhaltsverzeichnis
2. Stellungnahme.........................................................................................96
3. Übertragbarkeit auf den Fremdgeschäftsfiihrer.....................................97
a) Der Fremdgeschäftsführer als schutzbedürftiger Selbstständiger.....97
b) Bereichsausnahmen ..........................................................................99
c) Vereinbarkeit mit zwingenden gesellschaftsrechtlichen Grundsät¬
zen......................................................................................................99
4. Zwischenergebnis..................................................................................100
II.
auf Fremdgeschäftsfiihrer in Rechtsprechung und Literatur.............101
1. Die Argumente der Rechtsprechung.....................................................101
a) Entsprechende Anwendung arbeitsrechtlicher Grundsätze durch
Vergleich mit Arbeitnehmern.........................................................102
b) Zusätzliche Berücksichtigung der Organstellung............................104
c) Ausdrückliche Erwähnungen eines sozialen Schutzbedürfhisses... 108
d) Unterscheidung von Fremd- und Gesellschafter-
Geschäftsführern..............................................................................109
e) Schutzbedürftigkeit nicht ausschlaggebend....................................111
f) Allgemeine Analogievoraussetzungen............................................112
g) Stellungnahme.................................................................................113
2. Die Argumente der Literatur................................................................117
a) Soziale Schutzbedürftigkeit/Abhängigkeitsverhältnis....................117
b) Vergleich mit leitenden Angestellten..............................................118
c) Berücksichtigung der Organstellung...............................................118
xm
Inhaltsverzeichnis
d) Sinn und Zweck der jeweiligen Schutznorm...................................120
e) Der arbeitnehmerähnliche Geschäftsführer.....................................121
f) Exkurs: Treuepflichten/§ 242 BGB.................................................122
g) Argumente der Mindermeinung......................................................122
h) Stellungnahme.................................................................................123
3. Einzelne Problemfelder.........................................................................126
a) Mutterschutz....................................................................................126
b) Urlaubsansprach..............................................................................128
c) Lohnfortzahlung..............................................................................130
d) Haftungsbeschränkung....................................................................131
e) Betriebliche Übung und arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungs-
grundsatz..........................................................................................136
aa) Betriebliche Übung..................................................................136
bb) Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz....................139
cc) Stellungnahme..........................................................................140
f) Kündigungsschutz............................................................................141
aa) Kündigungsschutz
bb) Kündigungsfrist des § 622 BGB...............................................143
cc) Betriebsübergang.....................................................................144
dd) Abmahnung..............................................................................145
ее)
ff) Zusammenfassung/Stellungnahme...........................................147
4. Schlussfolgerungen ßr ein abgestufies Arbeitsrecht............................148
III.
cher Schutzvorschriften und Grundsätze auf den Fremdgeschäfts-
ftthrer.....___...._______.___..__......____.......______.___.____......150
/. Voraussetzungen der Analogie.............................................................150
XIV
Inhaltsverzeichnis ___________________________________________________________
a)
b) Ähnlichkeit der Tatbestände............................................................153
aa) Übereinstimmung im Hinblick auf die
bb) Kein Entgegenstehen der verbleibenden Unterschiede...........154
2. Schlussfolgerungen...............................................................................154
IV.
1. Aufschlüsselung der arbeitsrechtlichen Schutzvorschrifien................156
a) Unterteilungen des arbeitsrechtlichen Schutzes in der Literatur.....157
aa) Gliederung des arbeitsrechtlichen Schutzes............................157
bb) Die Einteilung von Wank.........................................................159
b) Folgerungen für den Fremdgeschäftsführer....................................161
c) Eigene Einteilung.............................................................................162
2. Übereinstimmung der Sachverhalte.....................................................166
a) Übergeordnete Kriterien einer vergleichbaren Schutzbedürftig¬
keit und wirtschaftlichen Abhängigkeit des Fremdgeschäftsfuh-
rers...................................................................................................166
aa) Weisungsunterworfenheit.........................................................168
bb) Abhängigkeit durch Verlust der Disposition über eigene Ar¬
beitskraft...................................................................................169
cc) Zwischenergebnis.....................................................................171
b) Vergleichbare Schutzbedürftigkeit und wirtschaftlichen
Abhängigkeit in den jeweiligen Schutzbereichen...........................171
aa) Gefahrenschutz........................................................................171
bb) Arbeitszeitschutz......................................................................172
cc) Lohnschutz...............................................................................174
dd) Schutz vor Benachteiligung.....................................................175
ее)
ff) Prozessschutz...........................................................................175
XV
Inhaltsverzeichnis
с)
3) Einschränkungen der Anwendbarkeit...................................................176
a) Unterschiede des Fremdgeschäftsffihrers zum Arbeitnehmer.........176
aa) Notwendiges Geschäfisfihrungs- und Vertretungsorgan........177
bb) Arbeitgeberaufgaben................................................................178
cc) Organhierarchie......................................................................179
dd) Sonstige zwingende Regelungen/Rechte und Pflichten...........179
ее)
b) Entgegenstehen der Unterschiede....................................................181
aa) Gefahrenschutz........................................................................183
bb) Arbeitszeitschutz......................................................................183
cc) Lohnschutz...............................................................................183
dd) Schutz vor Benachteiligung.....................................................184
ее)
ff) Prozessschutz...........................................................................185
4. Zusammenfassung der Ergebnisse zu Leitlinien.................................../55
V.
beitsrechts ............„..„......„„.„„„„...„„.,„„„.„..........................................187
/. Mutterschutz..........................................................................................187
2. Urlaub...................................................................................................191
3. Lohnfortzahlung....................................................................................192
4. Haftungsbeschränkung.........................................................................193
5. Betriebliche Übung und arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungs-
grundsatz...............................................................................................197
6. Kündigungsschutz................................................................................197
a) Schwerbehinderte............................................................................197
b) Kündigungsfrist des § 622 BGB......................................................198
XVI
Inhaltsverzeichnis
c)
d) Abmahnung......................................................................................198
e) Arbeitszeugnis/Freistellung.............................................................199
7. Zusammenfassung der entsprechend anwendbaren Vorschriften........200
G. Zusammenfassung und Ergebnisse
I.
/. Erster Teil der Arbeit............................................................................201
2. Zweiter Teil der Arbeit..........................................................................204
П.
III.
XVII
|
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