APA (7th ed.) Citation

Lange, R. (2006). Gender-Kompetenz für das Change-Management: Gender & diversity als Erfolgsfaktoren für organisationales Lernen (1. Aufl.). Haupt.

Chicago Style (17th ed.) Citation

Lange, Ralf. Gender-Kompetenz Für Das Change-Management: Gender & Diversity Als Erfolgsfaktoren Für Organisationales Lernen. 1. Aufl. Bern [u.a.]: Haupt, 2006.

MLA (9th ed.) Citation

Lange, Ralf. Gender-Kompetenz Für Das Change-Management: Gender & Diversity Als Erfolgsfaktoren Für Organisationales Lernen. 1. Aufl. Haupt, 2006.