Zukunft des kirchlichen Tarifrechts: Dokumentation der Fachtagung am 1. und 2. März 2004 in Eichstätt
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Veröffentlicht: |
Köln
Ketteler
2004
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Vorwort
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REFERME
|Referat1:
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Referat 4:
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Referat 2:
blanke: Neue Tarifregelungsstrukturen zur Entwicklung neuer Tarifinhalte_____________________Seite 16
Referat 3:
schürmann: Zukunft des kirchlichen Tarifrechts - Vorschläge für neue Tarifinhalte______________Seite 25
Seite 31
Statement 1 :
Heinrich: Rolle der Mitarbeitervertretungen in einem neuen kirchlichen Tarifrecht -
Statement aus Mitarbeitersicht
ARBEITSGRUPPEN - Impulsreferate
Arbeitsgruppe 1:
AU6AT: Stand und Diskussion der Reformen im Bereich des BAT
- Dienstgeberposition_________________________________
Seite 36
Statement 2:
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Statement 3:
HEEKEREN: Rolle der Mitarbeitervertretungen in einem neuen kirchlichen Tarifrecht -
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Statement 4:
sans:
Statement aus Dienstgebersicht_____________________ Seite 44
siehe Referat Seite 31 und 46
Arbeitsgruppe 2:
schürmann: Stand und Diskussion der Reformen im Bereich des BAT
- Gewerkschaftsposition__________________________________
siehe Referat Seite 25 und 46
Arbeitsgruppe 3:
körte: AVR-modem -
neue Arbeitsvertragsrichtlinien der Konföderation evangelischer Kirchen in Niedersachsen_______Seite 47
Arbeitsgruppe 4;
STAPS: Die Neuordnung des Tarifrechts beim Internationalen Bund
Arbeitsgruppe 5:
franken: Neuentwicklung von Vergütungsstrukturen für die AVR-Caritas_____________ Seite 54
Arbeitsgruppe 6:
Böttcher: Anforderungen an das Mitarbeitervertretungsrecht
hinsichtlich der Neugestaltung des kirchlichen Tarifrechts______________________________Seite_57
Arbeitsgruppe 7:
nickels: Flexible
Arbeitsgruppe 8:
BARTOSCH: Mitarbeiterqualifizierung als Steuerungsinstrument Seite 61
Arbeitsgruppe 9:
PUTZKAT: Tarifrechtliche Komponenten einer erfolgreichen Personalentwicklung_________________Seite 69
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