Mitarbeiter am Unternehmen beteiligen: Modelle, Wirkungen, Praxisbeispiele : mit Musterformularen
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| Format: | Buch |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Gabler
2003
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
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|---|---|
| adam_text | Inhaltsverzeichnis
Vorwort................................................................................................................ 5
1 Einleitung....................................................................................................... 11
2 Mitarbeiteram Unternehmen beteiligen -
Essentials
................................... 13
2.1 Die Idee der Mitarbeiterkapitalbeteiligung................................................ 13
2.2 Was versteht man unter Mitarbeiterbeteiligung?....................................... 14
2.3 Grundformen der Mitarbeiterkapitalbeteiligung........................................ 14
2.4 Verbreitung von Mitarbeiterkapitalbeteiligung.......................................... 16
2.5 Mitarbeiterbeteiligung und Erfolgsbeteiligung.......................................... 17
2.6 Entgeltumwandlung zur Altersvorsorge als Sonderweg
einer Mitarbeiterbeteiligung...................................................................... 19
2.7 Mitarbeiterbeteiligung und Aktienbesitz................................................... 21
2.8 Was unterscheidet Unternehmen mit materieller Beteiligung
von Unternehmen ohne ein Beteiligungsmodell?...................................... 23
3 Die wesentlichen Einstiegsmotive und Ziele der Mitarbeiterbeteiligung..... 25
3.1 Einstiegsmotiv Finanzierung.................................................................... 26
3.2 Einstiegsmotiv Leistungsmotivation der Mitarbeiter................................. 28
3.3 Einstiegsmotiv Flexibilisierung von Personalkosten.................................. 28
3.4 Einstiegsmotiv partizipative Unternehmensführung.................................. 29
4 Von der Idee zum Modell............................................................................... 31
4.1 Unternehmensinterne Voraussetzungen.................................................... 31
4.2 Allgemeine Anforderungen an das Modell................................................ 33
4.3 Vorgehensweise bei der Einführung eines Beteiligungsmodells................ 35
4.4 Zielbestimmung........................................................................................ 36
4.5 Erste Konkretisierungen........................................................................... 38
4.6 Entscheidung über das Modell.................................................................. 45
5 Gestaltungsfragen einer Erfolgsbeteiligung.................................................. 47
5.1 Rechtsgrundlage....................................................................................... 47
5.2 Teilnahmeberechtigung............................................................................ 48
5.3 Ermittlung der Ausgangsbasis.................................................................. 48
5.4 Ermittlung der Erfolgsanteile der Mitarbeiter........................................... 49
Inhaltsverzeichnis
5.5 Ermittlung von Individualanteilen............................................................ 50
5.6 Art der Ausschüttung................................................................................ 50
6 Mitarbeiterbeteiligung in Aktiengesellschaften und Großunternehmen 51
6.1 Besonderheiten der Großunternehmen...................................................... 51
6.2 Grundmodelle und Verbreitung verschiedener Beteiligungsformen........... 52
6.3 Konstruktion und Funktionsweise der Beteiligungsmodelle...................... 54
6.4 Bewertung der Kapitalanlagearten und Trends
der Mitarbeiterbeteiligung in Großunternehmen....................................... 69
7 Mitarbeiterbeteiligung in kleinen und mittleren Unternehmen................... 73
7.1 Besonderheiten der kleinen und mittleren Unternehmen........................... 73
7.2 Grundmodelle und Verbreitung verschiedener Formen
der materiellen Beteiligung....................................................................... 75
7.3 Immaterielle Beteiligung im Zusammenhang mit finanziellen
Beteiligungsformen.................................................................................. 84
7.4 Hintergründe und Kontext der Mitarbeiterbeteiligung
in kleinen und mittleren Unternehmen..................................................... 87
7.5 Schlussfolgerungen zur Mitarbeiterbeteiligung in kleinen und mittleren
Unternehmen............................................................................................ 93
8 Führungskräftebeteiligung............................................................................. 95
8.1 Erfolgsorientierte, variable Vergütung für Führungskräfte........................ 96
8.2 Unternehmerische Verantwortung............................................................ 97
8.3 Beteiligung mit dem Ziel der Unternehmensnachfolge.............................. 99
8.4 Stock
Options
Pläne als Instrument der Führungskräftebeteiligung........... 101
8.5 Führungskräftebeteiligung im Kontext der Mitarbeiterkapitalbeteiligung.. 103
9 Schlussfolgerungen und Rahmenbedingungen eines
erfolgreichen Beteiligungsmodells................................................................. 105
9.1 Zusammenhang von Mitarbeiterbeteiligung und Unternehmensform........ 105
9.2 Zur Besonderheit von Beteiligungsunternehmen....................................... 106
9.3 Erfolgsbedingungen von Beteiligungsprogrammen................................... 107
9.4 Auswirkungen auf die Arbeitsmotivation und Produktivität...................... 108
9.5 Zusammenhang von materieller und immaterieller Beteiligung................ 109
10 Zukünftige Trends der Mitarbeiterkapitalbeteiligung.................................
Ш
10.1 Mitarbeiterbeteiligung und partizipatives Management............................. 112
10.2 Mitarbeiterkapitalbeteiligung und Gehaltsflexibilisierung......................... 113
10.3 Ausblick................................................................................................... 114
11 Checkliste zur Einführungeines Beteiligungsmodells.................................. 117
Inhaltsverzeichnis
12 Glossar............................................................................................................................... 125
13 Beispielverträge und Musterformulare....................................................................... 137
13.1 Antrag auf Einbehaltung vermögenswirksamer Leistungen.............................. 137
13.2 Bestandteile von Basisverträgen zur Mitarbeiterkapitalbeteiligung................. 139
13.3 Beispieltext: Genussrechtsbedingungen Mitarbeiterbeteiligung...................... 140
13.4 Beispieltext: Stiller Gesellschaftervertrag.............................................................. 146
13.5 Beispieltext: Betriebsvereinbarung zum Kauf von Anteilsscheinen
an einer Mitarbeiter-Beteiligungs-GmbH.............................................................. 152
Literaturverzeichnis.............................................................................................................. 157
Die Autoren.............................................................................................................................. 161
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