Das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung: BIP
Gespeichert in:
| Beteiligte Personen: | , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
Göttingen [u.a.]
Hogrefe
2003
|
| Ausgabe: | 2., vollst. überarb. Aufl. |
| Schlagwörter: | |
| Abstract: | Einsatzbereich: Das BIP ist speziell fur Anwendungen im Personalmanagement entwickelt worden (Personalauswahl und -platzierung, Trainings- und Coachingmanahmen, Feedbackprozesse sowie Karriereberatung) Das Verfahren: Uberfachliche Kompetenzen stellen eine bedeutsame Determinante des beruflichen Erfolgs dar. Hier setzt das BIP mit der Erfassung von im Berufsleben relevanten Personlichkeitsfassetten an. Mit insgesamt 14 Dimensionen werden personliche Eignungsvoraussetzungen wie Arbeitsverhalten (Gewissenhaftigkeit, Flexibilitat, Handlungsorientierung), Berufliche Orientierung (Leistungsmotivation, Gestaltungsmotivation, Fuhrungsmotivation) und Soziale Kompetenzen (Sensitivitat, Kontaktfahigkeit, Soziabilitat, Teamorientierung, Durchsetzungsstarke) ebenso erfasst wie die Psychische Konstitution (Emotionale Stabilitat, Belastbarkeit, Selbstbewusstsein). Neben dem Selbstbeurteilungsfragebogen existiert ein Fremdbeschreibungsbogen, der zum Abgleich von Selbst- und Fremdbild genutzt werden kann. Fur die 2. Auflage wurde das Manual komplett uberarbeitet. Die Normierungsstichprobe wurde auf uber 9.000 Personen und fur spezielle Funktionsbereiche (z.B. Vertrieb) erweitert. Validitats- und Reliabilitatsbefunde wurden noch breiter abgesichert. Die Handhabbarkeit aller Arbeitsmaterialien wurde verbessert Zuverlassigkeit: Es werden Reliabilitatskennwerte auf gutem Niveau erreicht (Cronbachs Alpha der 14 Dimensionen zwischen &alpha, =.74 - .91), Retest-Reliabilitaten zwischen r = .71 - .79. Fur einen Zeitraum von 2-3 Jahren bewegen sich die Retest-Reliabilitaten aller Skalen auf hohem Niveau von uber r = .70 |
| Beschreibung: | Testkoffer enth.: Manual (232 S.), 15 Fragebogen, 15 Summenblätter, 15 Profilblätter, je 5 Fremdbeschreibungen und Auswertungsbogen Fremdbeschreibungen, 5 Broschüren "Hinweise für Teilnehmer", 5 Broschüren "Selbstbild, Fremdbild und Persönlichkeit", 8 Schablonen |
| Umfang: | Testkoffer 45 cm x 36 cm x 10,5 cm |
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| spelling | Hossiep, Rüdiger 1959- Verfasser (DE-588)122010930 aut Das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung BIP von Rüdiger Hossiep und Michael Paschen BIP 2., vollst. überarb. Aufl. Göttingen [u.a.] Hogrefe 2003 Testkoffer 45 cm x 36 cm x 10,5 cm txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Testkoffer enth.: Manual (232 S.), 15 Fragebogen, 15 Summenblätter, 15 Profilblätter, je 5 Fremdbeschreibungen und Auswertungsbogen Fremdbeschreibungen, 5 Broschüren "Hinweise für Teilnehmer", 5 Broschüren "Selbstbild, Fremdbild und Persönlichkeit", 8 Schablonen Einsatzbereich: Das BIP ist speziell fur Anwendungen im Personalmanagement entwickelt worden (Personalauswahl und -platzierung, Trainings- und Coachingmanahmen, Feedbackprozesse sowie Karriereberatung) Das Verfahren: Uberfachliche Kompetenzen stellen eine bedeutsame Determinante des beruflichen Erfolgs dar. Hier setzt das BIP mit der Erfassung von im Berufsleben relevanten Personlichkeitsfassetten an. Mit insgesamt 14 Dimensionen werden personliche Eignungsvoraussetzungen wie Arbeitsverhalten (Gewissenhaftigkeit, Flexibilitat, Handlungsorientierung), Berufliche Orientierung (Leistungsmotivation, Gestaltungsmotivation, Fuhrungsmotivation) und Soziale Kompetenzen (Sensitivitat, Kontaktfahigkeit, Soziabilitat, Teamorientierung, Durchsetzungsstarke) ebenso erfasst wie die Psychische Konstitution (Emotionale Stabilitat, Belastbarkeit, Selbstbewusstsein). Neben dem Selbstbeurteilungsfragebogen existiert ein Fremdbeschreibungsbogen, der zum Abgleich von Selbst- und Fremdbild genutzt werden kann. Fur die 2. Auflage wurde das Manual komplett uberarbeitet. Die Normierungsstichprobe wurde auf uber 9.000 Personen und fur spezielle Funktionsbereiche (z.B. Vertrieb) erweitert. Validitats- und Reliabilitatsbefunde wurden noch breiter abgesichert. Die Handhabbarkeit aller Arbeitsmaterialien wurde verbessert Zuverlassigkeit: Es werden Reliabilitatskennwerte auf gutem Niveau erreicht (Cronbachs Alpha der 14 Dimensionen zwischen &alpha, =.74 - .91), Retest-Reliabilitaten zwischen r = .71 - .79. Fur einen Zeitraum von 2-3 Jahren bewegen sich die Retest-Reliabilitaten aller Skalen auf hohem Niveau von uber r = .70 BIP (DE-588)4537747-9 gnd rswk-swf Personalauswahl (DE-588)4115532-4 gnd rswk-swf Berufswahl (DE-588)4005962-5 gnd rswk-swf Beruf (DE-588)4005857-8 gnd rswk-swf Persönlichkeitstest (DE-588)4132666-0 gnd rswk-swf Persönlichkeit (DE-588)4045242-6 gnd rswk-swf Berufseignung (DE-588)4129479-8 gnd rswk-swf (DE-588)4184834-2 Testmaterial gnd-content Persönlichkeit (DE-588)4045242-6 s Beruf (DE-588)4005857-8 s DE-604 Berufswahl (DE-588)4005962-5 s Berufseignung (DE-588)4129479-8 s Persönlichkeitstest (DE-588)4132666-0 s Personalauswahl (DE-588)4115532-4 s BIP (DE-588)4537747-9 u Paschen, Michael 1969- Verfasser (DE-588)122010957 aut Ergänzung Hossiep, Rüdiger BIP - Normenband 2018 (DE-604)BV045379830 |
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