Entwicklung eines Indikatorensystems für gesundheitsgerechte Arbeit auf Grundlage eines biokybernetischen Ansatzes:
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
Heimsheim
Jost-Jetter
2002
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| Schriftenreihe: | IPA-IAO-Forschung und -Praxis
374 |
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| Beschreibung: | Zugl.: Stuttgart, Univ., Diss., 2003 |
| Umfang: | 198 S. graph. Darst. : 21 cm |
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| adam_text | Inhaltsverzeichnis
0 Abkürzungsverzeichnis 13
1 Einleitung 17
2 Zielsetzung und Aufbau der Arbeit 21
2.1 Zielsetzung 21
2.2 Aufbau 14
3 Stand der Wissenschaft 25
3.1 Modelle gesundheitsgerechter Arbeit 25
3.1.1 Gesundheitsbegriff und -Verständnis 25
3.1.2 Gütekriterien für Modelle gesundheitsgerechter Arbeit 26
3.1.3 Ergonomische Konzepte 26
3.1.4 Psychologische Konzepte 27
3.1.5 Soziologische Konzepte 29
3.1.6 Bioybernetische Konzepte 31
3.1.7 Kritische Würdigung der Konzepte 33
3.2 Gesundheitsgerechte Arbeitsgestaltung 35
3.2.1 Gegenstand und Definition 35
3.2.2 Anwendungsbereiche gesundheitsgerechter Arbeitsgestaltung 36
3.2.3 Maßnahmenkategorien zur Gestaltung gesundheitsgerechter Arbeit 37
3.2.4 Bewertungsebenen für gesundheitsgerechte Arbeitsgestaltung 38
3.2.5 Motive einer gesundheitsgerechten Arbeitsgestaltung 39
3.2.6 Einbeziehung des Unternehmens als soziales System 40
3.2.7 Gesundheitsgerechte Arbeitsgestaltung als Querschnittsaufgabe 41
3.2.8 Systematisierungsansätze in der Arbeitsgestaltung 41
3.3 Grundlagen des kybernetischen Managements 43
3.3.1 Das Unternehmen aus systemischer Sicht 43
3.3.2 Defizite deterministischer Managementkonzepte 44
3.3.3 Vernetzte Denkweisen 44
3.3.4 Systemisches Management 45
3.3.5 Kybernetische Gestaltungsstrategien 46
3.4 Kennzahlentheorie 47
3.4.1 Grundlagen und Begriffsbestimmung 47
3.4.2 Arten von Indikatoren 47
3.4.3 Messkonzepte 48
3.4.4 Indikatorensysteme 49
3.4.5 Anwendungsbereiche von Indikatoren 50
1 o Entwicklung eines Indikatorensystems für gesundheitsgerechte Arbeit
4 Analyse von herkömmlichen Indikatoren für
gesundheitsgerechte Arbeit 53
4.1 Anforderungen an Indikatoren 53
4.2 Herkömmliche Indikatoren gesundheitsgerechter Arbeit 55
4.2.1 Indikatoren zu arbeitsbedingten Erkrankungen und Berufskrankheiten 56
4.2.2 Indikatoren zu Arbeitsunfällen und Verletzungen 57
4.2.3 Indikatoren energetischer Belastungen durch Umgebungsbedingungen 58
4.2.4 Arbeitsstoffbezogene Indikatoren 61
4.2.5 Indikatoren subjektiv empfundener Gesundheitsstörungen 62
4.2.6 Indikatoren psycho-physiologischer Arbeitsbeanspruchungen aufgrund
autonomer Körperfunktionen 63
4.2.7 Situative und maßnahmenbezogene Indikatoren 65
4.3 Verfahren zur Datenerhebung und Arbeitsanalyse 66
4.4 Zusammenfassende Beurteilung und Forschungsbedarf 67
5 Entwicklung eines Indikatorensystems für
gesundheitsgerechte Arbeit 71
5.1 Konzeption 71
5.1.1 Zweckbestimmung 71
5.1.2 Modellbildung 72
5.1.3 Systemtheoretische Vorgaben 72
5.1.4 Einbeziehung situativer und personaler Merkmale 72
5.1.5 Subjektive Bewertung von Merkmalen 73
5.1.6 Operationalisierung von Merkmalen 73
5.2 Biokybernetisches Modell für gesundheitsgerechte Arbeit 74
5.2.1 Kerndefinition gesundheitsgerechter Arbeit 74
5.2.2 Fließgleichgewicht als Grundprinzip gesundheitsgerechter Arbeit 75
5.2.3 Integrität als Merkmalprinzip gesundheitsgerechter Arbeitsbedingungen 76
5.2.4 Vitalität als Merkmalprinzip gesundheitsgerecht. Persönlichkeitsstrukturen ...77
5.2.5 Wechselwirkungen von Integrität und Vitalität 77
5.2.6 Spezifikation von Ressourcenpotenzialen gesundheitsgerechter Arbeit 78
5.3 Identifikation von Merkmalen gesundheitsgerechter Arbeit 79
5.3.1 Vorgehen 79
5.3.2 Gleichgewichtsfeld »Verwandlung« 80
5.3.3 Gleichgewichtsfeld »Ordnung« 81
5.3.4 Gleichgewichtsfeld »Autonomie« 82
5.3.5 Gleichgewichtsfeld »Abgrenzung« 83
5.3.6 Gleichgewichtsfeld »Komplexität« 84
5.3.7 Gleichgewichtsfeld »Variabilität« 85
Inhaltsverzeichnis 11
5.3.8 Gleichgewichtsfeld »Adaption« 86
5.3.9 Gleichgewichtsfeld »Bewegung« 86
5.3.10 Gleichgewichtsfeld »Bedeutung« 87
5.3.11 Gleichgewichtsfeld »Information« 88
5.3.12 Gleichgewichtsfeld »Bewertung« 89
5.3.13 Übersicht von Merkmalen gesundheitsgerechter Arbeit 90
5.4 Operationalisierung von Merkmalen gesundheitsgerechter Arbeit 91
5.4.1 Vorgehen 91
5.4.2 Formulierung von Merkmalen gesundheitsgerechter Arbeit 92
5.4.3 Entwicklung eines fragebogengestützten Erhebungsinstruments 95
5.4.4 Entwicklungeines Bewertungsschemas für Indikatoren 101
5.4.5 Entwicklung eines Rechensystems 103
5.4.6 Pre-Test des Erhebungsinstruments 105
5.4.7 Auswertung des Pre-Tests und Ergebnisse 105
5.4.8 Ergebnisdarstellung von Indikatorwerten 106
6 Untersuchung des Indikatorensystems 109
6.1 Untersuchungsdesign 109
6.1.1 Zweck der Untersuchung 109
6.1.2 Art der einzubeziehenden Daten 110
6.1.3 Definition zu untersuchender Variablen 110
6.1.4 Formulierung von Arbeitshypothesen 111
6.2 Datenerhebung 112
6.2.1 Anforderungen an das Probandenkollektiv 112
6.2.2 Auswahleines Probandenkollektivs 112
6.2.3 Vorbereitung der Erhebung 112
6.2.4 Durchführung der Erhebung 113
6.3 Erhebungsergebnisse und Auswertung 114
6.3.1 Datenauswertung 114
6.3.2 Überprüfung der Arbeitshypothesen 119
6.3.3 Untersuchungen zur Güte des Ressourcenindex 125
6.3.4 Interpretation der Datenauswertung 128
6.3.5 Visualisierung von Indikatorwerten 129
6.3.6 Ermittlung von Standardwerten 129
6.3.7 Methodenkritik 130
6.4 Befragung von Gesundheitsexperten 130
6.4.1 Beurteilung der Relevanz des Indikatorensystems 131
6.4.2 Beurteilung der Praktikabilität des Indikatorensystems 131
6.4.3 Beurteilung der Validität des Indikatorensystems 132
12 Entwicklung eines Indikatorensystems für gesundheitsgerechte Arbeit
6.5 Diskussion der Anwendung des Indikatorensystems 133
6.5.1 Anwendungsbereich 133
6.5.2 Aufwand und Ressourceneinsatz 133
6.5.3 Nutzenpotenziale und Grenzen des Indikatorensystems 134
6.5.4 Methodische Güte 135
6.6 Weitergehender Entwicklungsbedarf 136
6.6.1 Präzisierte Beschreibung von Merkmalen gesundheitsgerechter Arbeit 136
6.6.2 Verfahrensoptimierung bei der Anwendung des Indikatorensystems 137
6.6.3 Konzeptioneines integrierten Indikatorensystems 138
6.6.4 Umsetzung der Indikatoren in Veränderungsprozessen 140
6.6.5 Einbindung von Indikatoren in ein Benchmarking 141
7 Zusammenfassung 143
7.1 Kurzfassung 143
7.2 Abstract 147
7.2.1 Starting conditions 147
7.2.2 Objective 147
7.2.3 Method 148
7.2.4 Model development 148
7.2.5 Determination of indicator values 150
7.2.6 Evaluation and results 151
7.2.7 Discussion 152
8 Schrifttumsverzeichnis 153
8.1 Literatur 153
8.2 Gesetze, Normen und Richtlinien 173
9 Anhang 175
9.1 Grundlagen der Gesundheitsmodelle 175
9.1.1 Erkrankungs- und Gesundungsprozesse 175
9.1.2 Gesundheitsschädigende und gesundheitsfördernde Faktoren 176
9.2 Lebensprinzipien als Basis des polaren Gesundheitsmodells 182
9.3 Ergebnisse der statistischen Analyse des Pre-Tests 184
9.3.1 Sozio-demografische Angaben 184
9.3.2 Beurteilung der Variablen des Erhebungsinstruments 186
9.3.3 Untersuchung zur Zutreffensrate der Items 189
9.3.4 Untersuchung zur Verteilung der Itembewertungen 189
9.3.5 Untersuchung zur Homogenität der Merkmale 190
9.4 Fragebogen zur Datenerhebung 194
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