Availability: Aufwertung von Stadtquartieren und Qualifizierung von Menschen als Ziel sozialer Unternehmen in München

Aufwertung von Stadtquartieren und Qualifizierung von Menschen als Ziel sozialer Unternehmen in München:

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adam_text	INHALT INHALTSVERZEICHNIS J ABKURZUNGSVERZEICHNIS V ABBILDUNGSVERZEICHNIS V TABELLENVERZEICHNIS VI 1 EINFUHRUNG 1 1.1 PROBLEMSTELLUNG UND EINORDNUNG DES THEMAS 1 1.2 AUFBAU DER ARBEIT 5 THEORIE 2 BENACHTEILIGTE MENSCHEN UND BENACHTEILIGENDE WOHNQUARTIERE 8 2.1 YYTHE NEW URBAN UNDERCLASS 11 UND YYTHE GHETTO POOR11: US-AMERIKANISCHE ERFAHRUNGEN 11 2.2 VOM ENTSTEHEN EINER VERMEINTLICH NATURGEGEBEN BENACHTEILIGUNG VON QUARTIEREN 13 2.3 DIE YYMACHTVOLLE" KONSTRUKTION VON BENACHTEILIGTEN QUARTIEREN 14 2.4 DIE PRODUKTION VON GESELLSCHAFTLICHER UND TERRITORIALER AUSGRENZUNG 20 2.5 FAZIT 25 3 WEGE AUS DER BENACHTEILIGUNG VON MENSCHEN UND QUARTIEREN: POTENZIALE DER SOZIALEN UNTERNEHMEN UND DES PROGRAMMS YYSOZIALE STADT" 26 3.1 SOZIALE UNTERNEHMEN IM SYSTEM DER BESCHAFTIGUNGSFORDERUNG 26 3.2 SOZIALE UNTERNEHMEN UND IHRE GEMEINWESENORIENTIERUNG 31 3.3 DIE POLITISCHE AUFWERTUNG DES GEMEINWESENS DURCH DAS PROGRAMM YYSOZIALE STADT11 33 3.4 FRAGESTELLUNGEN FUR DIE UNTERSUCHUNG 36 METHODIK 4 METHODISCHE ZUGANGE ZU BENACHTEILIGTEN MENSCHEN UND QUARTIEREN 38 4.1 DER BLICK IN DIE QUARTIERE UND IN DIE SOZIALEN UNTERNEHMEN 39 BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/965585417 4.2 DER WEG ZUR SUBJEKTIVEN SICHTWEISE VON BENACHTEILIGTEN MENSCHEN: DER BIOGRAPHISCHE ZUGANG 41 4.2.1 WAS IST EINE BIOGRAPHIE UND WAS BRINGT BIOGRAPHISCHE FORSCHUNG? 41 4.2.2 BIOGRAPHISCHE ABBILDUNG VON BENACHTEILIGUNG IM KONZEPT DER VERLAUFSKURVE 43 4.2.3 DAS NARRATIVE INTERVIEW ALS METHODOLOGISCHE GRUNDLAGE 47 4.2.4 FRAGESTELLUNGEN FUR DIE UNTERSUCHUNG 49 EMPIRIE 5 SOZIALE UNTERNEHMEN IN MUNCHEN UND IHRE BESCHAFTIGTEN: YYJUNGE ARBEIT", YYMIETERLADEN" UND JMPULSE" 50 5.1 DIE YYJUNGE ARBEIT" IM FLASENBERGL 52 5.1.1 ORTSTERMIN IM HASENBERGL 52 5.1.2 CHARAKTERISTIKA DER YYJUNGEN ARBEIT" 56 5.1.3 BAUEN FUR DAS HASENBERGL: DER BEITRAG DER YYJUNGEN ARBEIT" 62 5.1.4 KUNST UND KULTUR ALS MOTOR DER STADTTEILENTWICKLUNG? DER BEITRAG DER YYJ UNGEN ARBEIT" 66 5.1.5 BIOGRAPHIEN VON IN DER YYJUNGEN ARBEIT" BESCHAFTIGTEN JUGENDLICHEN: MARCO, FUAD UND MEHMET 68 5.1.5.1 MARCO 69 5.1.5.2 FUAD 73 5.1.5.3 MEHMET 77 5.1.5.4 MARCO, FUAD UND MEHMET - DAS HASENBERGLER MILIEU ALS ER BENACHTEILIGUNGSURSACHE 82 5.1.6 DIE YYJUNGE ARBEIT", IHRE BESCHAFTIGTEN UND DAS HASENBERGL: EINE REFLEXION UNTER DEM BLICK DER IDENTITAT 83 5.2. DIE FRAUENINITIATIVE JMPULSE" IN MILBERTSHOFEN 86 5.2.1 ORTSTERMIN IN MILBERTSHOFEN 86 5.2.2 CHARAKTERISTIKA DER FRAUENINITIATIVE JMPULSE" 89 5.2.3 JMPULSE" BLOCKIERT: ZIVILGESELLSCHAFTLICHE POTENZIALE ADMINISTRATIV YYGEBREMST" 95 5.2.3.1 JMPULSE" UND DIE AKTIVIERUNG VON ZIVILGESELLSCHAFTLICHEN POTENZIALEN 95 5.2.3.2 DIE ENTWICKLUNG VON JMPULSE" GEHEMMT DURCH ADMINISTRATIVE BARRIEREN 96 5.2.4 DER YYLMPULSE-CATERING-SERVICE": DIE ETABLIERUNG EINER SOZIALEN OKONOMIE IM STADTVIERTEL? 100 5.2.5 VERSTRICKUNGEN: .IMPULSE" -ARBEITSBIOGRAPHIE - DAS PROGRAMM .SOZIALE STADT" 102 5.2.6 .IMPULSE", ENGAGIERTE FRAUEN UND DAS PROGRAMM .SOZIALE STADT" UNTER DER PERSPEKTIVE VON IDENTITAT UND DIFFERENZ 106 5.3 DER .MIETERLADEN" IN EINEM QUARTIER DES SOZIALEN WOHNUNGSBAUS IN RAMERSDORF 113 5.3.1 ORTSTERMIN IN DER SIEDLUNG AN DER LANGBURGENERSTRASSE 113 5.3.2 CHARAKTERISTIKA DES .MIETERLADENS" 116 5.3.3 BEWOHNERLNNENARBEIT DES .MIETERLADENS": STADTTEILMANAGEMENT MIT CHARME 124 5.3.4 BESCHAFTIGUNG UND QUALIFIZIERUNG VON SOZIALHILFE- EMPFANGERLNNEN IM .MIETERLADEN" 127 5.3.5 WOHNEN IN DER SOZIALWOHNUNGSSIEDLUNG UND ARBEITEN IM .MIETERLADEN": CHANCEN UND PROBLEME EINES GANZHEITLICHEN ANSATZES 129 5.3.6 BIOGRAPHIEN VON BESCHAFTIGTEN DES .MIETERLADENS": PETER UND RALPH 131 5.3.6.1 PETER 131 5.3.6.2 RALPH 135 5.3.6.3 PETER UND RALPH - NEUE BIOGRAPHISCHE VERANKERUNGEN 139 5.3.7 DER .MIETERLADEN", SEINE BESCHAFTIGTEN UND DER SOZIALE WOHNUNGSBAU: EINE REFLEXION UNTER DER PERSPEKTIVE DER VIELFALT 140 5.4 FAZIT: SOZIALE UNTERNEHMEN UND IHR BEITRAG ZUR AUFLOSUNG DER .DOPPELTEN BENACHTEILIGUNG" 143 SCHLUSSFOLGERUNGEN 6 VON ZUSCHREIBUNGEN UND VON MOGLICHKEITEN, DIE WELT ANDERS ZU DENKEN: SOZIALE UNTERNEHMEN, IHRE BESCHAFTIGTEN UND IHRE WIRKUNGSORTE 146 6.1 DIE .GEMACHTE" BENACHTEILIGUNG VON QUARTIEREN: VON WISSEN- SCHAFTLICHEN UND POLITISCHEN ZUSCHREIBUNGEN 146 6.2 BENACHTEILIGUNGEN - OBJEKTIV BETRACHTET UND SUBJEKTIV GEDEUTET 150 6.3 SOZIALE UNTERNEHMEN IM SPANNUNGSFELD ZWISCHEN .ERMACHTIGUNG" UND .BEMACHTIGUNG" 156 6.4 JENSEITS INFERIORER ZUSCHREIBUNGEN UND REPRESSIVER RAUM- ANEIGNUNGSMUSTER: SOZIALE UNTERNEHMEN UND IHRE POTENZIALE ZUR SCHAFFUNG YYNEUER RAUME" 164 6.4.1 SOZIALE UNTERNEHMEN ALS ANEIGNUNGSRAUM FUR NEUE IDENTITATEN 164 6.4.2 SOZIALE UNTERNEHMEN UND SIEDLUNGSENTWICKLUNG: POTENZIALE ZUR SCHAFFUNG YYNEUER RAUME" 166 6.4.3 SOZIALE UNTERNEHMEN ALS KOOPERATIVE AKTEURE: POTENZIALE FUR EIN ANDERES POLTIKVERSTANDNIS IM UMGANG MIT YYBENACHTEILIGTEN" RAUMEN 168 LITERATURVERZEICHNIS 171 IV
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