Verfügbarkeit: Das Einstellungsinterview | Technische Universität München

Das Einstellungsinterview:

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Beteilige Person:	Schuler, Heinz 1945-2021 (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Göttingen [u.a.] Hogrefe, Verl. für Psychologie 2002
Schriftenreihe:	Schriftenreihe Wirtschaftspsychologie Wirtschaftspsychologie
Schlagwörter:	Employment interviewing Vorstellungsgespräch Gesprächsführung Unternehmen Personalauswahl
Links:	http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=009987455&sequence=000003&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=009987455&sequence=000004&line_number=0002&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
Beschreibung:	Literaturverzeichnis Seite [288] - 313
Umfang:	IX, 328 S. Ill., graph. Darst.
ISBN:	3801708837

Internformat

MARC


LEADER	00000nam a22000008c 4500
001	BV014744324
003	DE-604
005	20231101
007	t\|
008	020917s2002 gw ad\|\| \|\|\|\| 00\|\|\| ger d
016	7		\|a 965152952 \|2 DE-101
020			\|a 3801708837 \|9 3-8017-0883-7
035			\|a (OCoLC)248997907
035			\|a (DE-599)BVBBV014744324
040			\|a DE-604 \|b ger \|e rakddb
041	0		\|a ger
044			\|a gw \|c DE
049			\|a DE-898 \|a DE-355 \|a DE-473 \|a DE-863 \|a DE-858 \|a DE-703 \|a DE-N2 \|a DE-29 \|a DE-945 \|a DE-824 \|a DE-739 \|a DE-91 \|a DE-1050 \|a DE-1102 \|a DE-1049 \|a DE-1051 \|a DE-20 \|a DE-1028 \|a DE-M347 \|a DE-1046 \|a DE-706 \|a DE-92 \|a DE-521 \|a DE-634 \|a DE-83 \|a DE-11 \|a DE-2070s \|a DE-188
050		0	\|a HF5549.5.I6
084			\|a AL 43000 \|0 (DE-625)3410: \|2 rvk
084			\|a CS 3500 \|0 (DE-625)19043: \|2 rvk
084			\|a CW 4700 \|0 (DE-625)19180: \|2 rvk
084			\|a QV 570 \|0 (DE-625)142158: \|2 rvk
084			\|a QV 578 \|0 (DE-625)142160: \|2 rvk
084			\|a SOZ 310f \|2 stub
084			\|a WIR 700f \|2 stub
084			\|a 11 \|2 sdnb
100	1		\|a Schuler, Heinz \|d 1945-2021 \|e Verfasser \|0 (DE-588)124196209 \|4 aut
245	1	0	\|a Das Einstellungsinterview \|c von Heinz Schuler
264		1	\|a Göttingen [u.a.] \|b Hogrefe, Verl. für Psychologie \|c 2002
300			\|a IX, 328 S. \|b Ill., graph. Darst.
336			\|b txt \|2 rdacontent
337			\|b n \|2 rdamedia
338			\|b nc \|2 rdacarrier
490	0		\|a Schriftenreihe Wirtschaftspsychologie
490	0		\|a Wirtschaftspsychologie
500			\|a Literaturverzeichnis Seite [288] - 313
650		4	\|a Employment interviewing
650	0	7	\|a Vorstellungsgespräch \|0 (DE-588)4117406-9 \|2 gnd \|9 rswk-swf
650	0	7	\|a Gesprächsführung \|0 (DE-588)4124995-1 \|2 gnd \|9 rswk-swf
650	0	7	\|a Unternehmen \|0 (DE-588)4061963-1 \|2 gnd \|9 rswk-swf
650	0	7	\|a Personalauswahl \|0 (DE-588)4115532-4 \|2 gnd \|9 rswk-swf
689	0	0	\|a Vorstellungsgespräch \|0 (DE-588)4117406-9 \|D s
689	0	1	\|a Gesprächsführung \|0 (DE-588)4124995-1 \|D s
689	0		\|5 DE-604
689	1	0	\|a Unternehmen \|0 (DE-588)4061963-1 \|D s
689	1	1	\|a Personalauswahl \|0 (DE-588)4115532-4 \|D s
689	1	2	\|a Vorstellungsgespräch \|0 (DE-588)4117406-9 \|D s
689	1		\|8 1\p \|5 DE-604
856	4	2	\|m Digitalisierung UB Regensburg \|q application/pdf \|u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=009987455&sequence=000003&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA \|3 Inhaltsverzeichnis
856	4	2	\|m Digitalisierung UB Regensburg \|q application/pdf \|u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=009987455&sequence=000004&line_number=0002&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA \|3 Klappentext
883	1		\|8 1\p \|a cgwrk \|d 20201028 \|q DE-101 \|u https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk
943	1		\|a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-009987455

Datensatz im Suchindex

DE-BY-TUM_call_number	0002 KOM 970 2005 A 9604
DE-BY-TUM_katkey	1319234
DE-BY-TUM_location	00
DE-BY-TUM_media_number	040040310405
_version_	1821940150159015937
adam_text	Inhalt 1 Einleitung und Überblick...................................... 1 1.1 Begriffsklärung .......................................... 1 1.2 Funktionen des Einstellungsinterviews........................ 2 1.3 Zum Aufbau dieses Buchs.................................. 5 1.4 Lesehinweise............................................ 8 2 Die Rolle des Interviews in der Personalauswahl .................. 10 2.1 Eignungsdiagnose als Vergleich von Person und Tätigkeit......... 10 2.2 Eignungsdiagnostische Verfahrenstypen....................... 11 2.3 Der trimodale Ansatz der Berafseignungsdiagnostik ............. 13 2.4 Bewertung eignungsdiagnostischer Verfahren .................. 15 3 Entwicklung und Stand der Interviewforschung................... 29 3.1 Der lange Weg zum leistungsfähigen Auswahlverfahren.......... 29 3.2 Komponenten der Interviewstruktur .......................... 34 3.3 Die Validität des Einstellungsinterviews....................... 36 4 Soziale Urteilsbildung......................................... 41 4.1 Die Einflussgrößen im Überblick............................. 41 4.2 Die Situation ............................................ 43 4.3 Die Person des Bewerbers.................................. 52 4.4 Das Verhalten des Bewerbers ............................... 61 4.5 Die Person des Interviewers................................. 69 4.6 Das Verhalten des Interviewers.............................. 76 4.7 Prinzipien und Mechanismen der Urteilsbildung................. 83 4.8 Der Eindruck des Interviewers............................... 93 4.9 Der Eindruck des Bewerbers................................ 103 4.10 Die Beziehung zwischen Interviewer und Bewerber.............. 113 4.11 Die Entscheidung des Interviewers ........................... 117 4.12 Die Entscheidung des Bewerbers ............................ 123 5 Anforderungsanalyse ......................................... 128 5.1 Zum Erfordernis der Anforderungsanalyse..................... 128 5.2 Ansätze und Verfahren der Anforderungsanalyse................ 129 5.3 Heute formulieren wir ein Anforderungsprofil!.................. 132 5.4 Sequenz von qualitativer und quantitativer Analyse.............. 134 5.5 Die Methode der kritischen Ereignisse ........................ 136 5.6 Bedeutsamkeit und Erfüllungsgrad von Anforderungen........... 138 5.7 Einige methodische Erfordernisse und Probleme ................ 141 6 Merkmale und Konstrukte im Interview......................... 143 6.1 Begriffsklärung .......................................... 143 6.2 Kognitive Fähigkeiten und ihre Klassifikation .................. 145 Vin Inhaltsverzeichnis 6.3 Erfassung kognitiver Fähigkeiten im Interview ................ 147 6.4 Nicht-kognitive Merkmale ................................ 151 6.5 Zusammenwirken kognitiver und nicht-kognitiver Merkmale..... 161 6.6 Zur Klassifikation von Anforderungen, Tieren und Weinen ...... 162 6.7 Ergänzungen ...............................:........... 165 7 Fragentypen................................................ 167 7.1 Offene Fragen.......................................... 168 7.2 Geschlossene Fragen..................................... 168 7.3 Mehrfach- oder Kettenfragen ___.......................... 168 7.4 Suggestivfragen......................................... 169 7.5 Zweiseitige oder Alternativenfragen......................... 169 7.6 Auswahlfragen.......................................... 170 7.7 Kenntnisfragen......................,.,...·......,....... 170 7.8 Schwächenanalyse....................................... 170 7.9 Sequenzielle Fragetechnik und Konkretisierungsfragen .......... 171 7.10 Biographiebezogene Fragen................................. 172 7.11 Situative Fragen......................................... 174 7.12 Weitere rhetorische Mittel ...____.............. ¿ -----....... 175 8 Interviewsysteme___...........,,,........................... 177 8.1 Das Behavior Description Interview......................... 177 8.2 Das Situative Interview................................... 181 8.3 Das Entscheidungsorientierte Gespräch ...................... 186 9 Das Multimodale Interview................................... 188 9.1 Ausgangspunkt .................................,....... 188 9.2 Theoretische Grundlagen.................................. 190 9.3 Der Aufbau des Multimodalen Interviews .....................191 9.4 Konstruktion und Anwendungsbeispiele...................... 193 9.5 Integration in ein Potenzialanalyseverfahren................... 202 9.6 Psychometrische Qualität................................. 205 9.7 Bewerberreaktionen...................................... 210 9.8 Charakteristika des Multimodalen Interviews.................. 211 10 Der Ablauf des Interviews: Vorbereitung, Durchführung, Entscheidung............................................... 213 10.1 Vorbereitung........................................... 213 10.2 Durchführung............................................. 219 10.3 Nachbereitung und Entscheidung ........................... 225 11 Training .................................................. 230 11.1 Einführung............................................. 230 11.2 Trainingsbedarf und Trainingsziele . :........................ 231 11.3 Trainingsprinzipien...................................... 232 11.4 Transfer............,.................................. 234 Inhaltsverzeichnis IX 11.5 Trainingsbausteine und Übungen .......................... 235 11.6 Beispielprogramm eines Interviewtrainings ................... 245 11.7 Die Wirksamkeit von Interviewtrainings ..................... 246 12 Die Perspektive der Bewerber................................. 249 12.1 Die soziale Validität von Einstellungsinterviews ............... 249 12.2 Bewerbertraining........................................ 251 12.3 Wie Bewerber „interviewen können ........................ 254 12.4 Selbsterkenntnis ....................................... 261 13 Cui bono?.................................................. 264 13.1 Wiederaufnahme: Die Bedeutung der Validität ................ 264 13.2 Weitere Nutzenparameter: Basisrate und Selektionsquote........ 266 13.3 Inkrementelle Validität ................................... 268 13.4 Nutzenkalkulation....................................... 270 14 Recht und Fairness .......................................... 274 14.1 Rechtsfragen ........................................... 274 14.2 Fairness ............................................... 278 15 Bilanz und Ausblick......................................... 281 15.1 Bilanz................................................. 281 15.2 Ausblick............................................... 284 Literatur...................................................... 288 Personenregister ............................................... 314 Sachregister ................................................... 322 Das Einstellungsinterview ist die wichtigste Methode zur Aus¬ wahl von Mitarbeitern. Es vermittelt dem Auswählenden ein Bild von der Person und der Qualifikation des Bewerbers, in¬ formiert den Bewerber über Tätigkeit und Unternehmen, es bringt - im positiven Fall - beide als Partner zusammen, und es ist die Basis ihrer unmittelbaren Vereinbarungen wie ihrer späteren Zusammen¬ arbeit. Voraussetzung dafür ist allerdings, dass Interviewer mit ihrer Aufgabe vertraut sind, die Anforderungen der Arbeitstätigkeit ken¬ nen, ergiebige Fragen stellen und die Antworten richtig bewerten. Dieses Buch unterstützt die Gesprächführenden, indem es sowohl die wissenschaftlichen Grundlagen als auch das praktische Hand¬ werkszeug zur Verfügung stellt. Der Leser wird mit allen Möglichkei¬ ten vertraut gemacht, die die psychologische Eignungsdiagnostik bereithält, Auswahlgespräche zu verbessern. Als Quintessenz wer¬ den die aussichtsreichsten Vorgehensweisen zu einem Interview¬ system kombiniert, das in seiner Treffsicherheit den aufwändigsten multiplen Auswahlverfahren ebenbürtig ist. Das Buch ist deshalb für HR-Spezialisten und Führungskräfte wie für Trainer und Stellenbewerber ein wertvoller Ratgeber. Studierenden und Fachkollegen bietet es Informationen über den Stand der For¬ schung zum Einstellungsgespräch.
any_adam_object	1
author	Schuler, Heinz 1945-2021
author_GND	(DE-588)124196209
author_facet	Schuler, Heinz 1945-2021
author_role	aut
author_sort	Schuler, Heinz 1945-2021
author_variant	h s hs
building	Verbundindex
bvnumber	BV014744324
callnumber-first	H - Social Science
callnumber-label	HF5549
callnumber-raw	HF5549.5.I6
callnumber-search	HF5549.5.I6
callnumber-sort	HF 45549.5 I6
callnumber-subject	HF - Commerce
classification_rvk	AL 43000 CS 3500 CW 4700 QV 570 QV 578
classification_tum	SOZ 310f WIR 700f
ctrlnum	(OCoLC)248997907 (DE-599)BVBBV014744324
discipline	Allgemeines Soziologie Psychologie Wirtschaftswissenschaften
format	Book
fullrecord	<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>02761nam a22006018c 4500</leader><controlfield tag="001">BV014744324</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20231101 </controlfield><controlfield tag="007">t\|</controlfield><controlfield tag="008">020917s2002 gw ad\|\| \|\|\|\| 00\|\|\| ger d</controlfield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">965152952</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">3801708837</subfield><subfield code="9">3-8017-0883-7</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)248997907</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BVBBV014744324</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rakddb</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">gw</subfield><subfield code="c">DE</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-898</subfield><subfield code="a">DE-355</subfield><subfield code="a">DE-473</subfield><subfield code="a">DE-863</subfield><subfield code="a">DE-858</subfield><subfield code="a">DE-703</subfield><subfield code="a">DE-N2</subfield><subfield code="a">DE-29</subfield><subfield code="a">DE-945</subfield><subfield code="a">DE-824</subfield><subfield code="a">DE-739</subfield><subfield code="a">DE-91</subfield><subfield code="a">DE-1050</subfield><subfield code="a">DE-1102</subfield><subfield code="a">DE-1049</subfield><subfield code="a">DE-1051</subfield><subfield code="a">DE-20</subfield><subfield code="a">DE-1028</subfield><subfield code="a">DE-M347</subfield><subfield code="a">DE-1046</subfield><subfield code="a">DE-706</subfield><subfield code="a">DE-92</subfield><subfield code="a">DE-521</subfield><subfield code="a">DE-634</subfield><subfield code="a">DE-83</subfield><subfield code="a">DE-11</subfield><subfield code="a">DE-2070s</subfield><subfield code="a">DE-188</subfield></datafield><datafield tag="050" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">HF5549.5.I6</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">AL 43000</subfield><subfield code="0">(DE-625)3410:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">CS 3500</subfield><subfield code="0">(DE-625)19043:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">CW 4700</subfield><subfield code="0">(DE-625)19180:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QV 570</subfield><subfield code="0">(DE-625)142158:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QV 578</subfield><subfield code="0">(DE-625)142160:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">SOZ 310f</subfield><subfield code="2">stub</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">WIR 700f</subfield><subfield code="2">stub</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">11</subfield><subfield code="2">sdnb</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Schuler, Heinz</subfield><subfield code="d">1945-2021</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)124196209</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Das Einstellungsinterview</subfield><subfield code="c">von Heinz Schuler</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Göttingen [u.a.]</subfield><subfield code="b">Hogrefe, Verl. für Psychologie</subfield><subfield code="c">2002</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">IX, 328 S.</subfield><subfield code="b">Ill., graph. Darst.</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">Schriftenreihe Wirtschaftspsychologie</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">Wirtschaftspsychologie</subfield></datafield><datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Literaturverzeichnis Seite [288] - 313</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Employment interviewing</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Vorstellungsgespräch</subfield><subfield code="0">(DE-588)4117406-9</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Gesprächsführung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4124995-1</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Unternehmen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4061963-1</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Personalauswahl</subfield><subfield code="0">(DE-588)4115532-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Vorstellungsgespräch</subfield><subfield code="0">(DE-588)4117406-9</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Gesprächsführung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4124995-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Unternehmen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4061963-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="1"><subfield code="a">Personalauswahl</subfield><subfield code="0">(DE-588)4115532-4</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="2"><subfield code="a">Vorstellungsgespräch</subfield><subfield code="0">(DE-588)4117406-9</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">Digitalisierung UB Regensburg</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=009987455&sequence=000003&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">Digitalisierung UB Regensburg</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=009987455&sequence=000004&line_number=0002&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Klappentext</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="a">cgwrk</subfield><subfield code="d">20201028</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk</subfield></datafield><datafield tag="943" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-009987455</subfield></datafield></record></collection>
id	DE-604.BV014744324
illustrated	Illustrated
indexdate	2024-12-20T11:07:10Z
institution	BVB
isbn	3801708837
language	German
oai_aleph_id	oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-009987455
oclc_num	248997907
open_access_boolean
owner	DE-898 DE-BY-UBR DE-355 DE-BY-UBR DE-473 DE-BY-UBG DE-863 DE-BY-FWS DE-858 DE-703 DE-N2 DE-29 DE-945 DE-824 DE-739 DE-91 DE-BY-TUM DE-1050 DE-1102 DE-1049 DE-1051 DE-20 DE-1028 DE-M347 DE-1046 DE-706 DE-92 DE-521 DE-634 DE-83 DE-11 DE-2070s DE-188
owner_facet	DE-898 DE-BY-UBR DE-355 DE-BY-UBR DE-473 DE-BY-UBG DE-863 DE-BY-FWS DE-858 DE-703 DE-N2 DE-29 DE-945 DE-824 DE-739 DE-91 DE-BY-TUM DE-1050 DE-1102 DE-1049 DE-1051 DE-20 DE-1028 DE-M347 DE-1046 DE-706 DE-92 DE-521 DE-634 DE-83 DE-11 DE-2070s DE-188
physical	IX, 328 S. Ill., graph. Darst.
publishDate	2002
publishDateSearch	2002
publishDateSort	2002
publisher	Hogrefe, Verl. für Psychologie
record_format	marc
series2	Schriftenreihe Wirtschaftspsychologie Wirtschaftspsychologie
spellingShingle	Schuler, Heinz 1945-2021 Das Einstellungsinterview Employment interviewing Vorstellungsgespräch (DE-588)4117406-9 gnd Gesprächsführung (DE-588)4124995-1 gnd Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd Personalauswahl (DE-588)4115532-4 gnd
subject_GND	(DE-588)4117406-9 (DE-588)4124995-1 (DE-588)4061963-1 (DE-588)4115532-4
title	Das Einstellungsinterview
title_auth	Das Einstellungsinterview
title_exact_search	Das Einstellungsinterview
title_full	Das Einstellungsinterview von Heinz Schuler
title_fullStr	Das Einstellungsinterview von Heinz Schuler
title_full_unstemmed	Das Einstellungsinterview von Heinz Schuler
title_short	Das Einstellungsinterview
title_sort	das einstellungsinterview
topic	Employment interviewing Vorstellungsgespräch (DE-588)4117406-9 gnd Gesprächsführung (DE-588)4124995-1 gnd Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd Personalauswahl (DE-588)4115532-4 gnd
topic_facet	Employment interviewing Vorstellungsgespräch Gesprächsführung Unternehmen Personalauswahl
url	http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=009987455&sequence=000003&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=009987455&sequence=000004&line_number=0002&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
work_keys_str_mv	AT schulerheinz daseinstellungsinterview

Verfügbarkeit

Bestellen (Login erforderlich)

Inhaltsverzeichnis
Paper/Kapitel scannen lassen

Teilbibliothek Stammgelände

Bestandsangaben von Teilbibliothek Stammgelände
Signatur:	0002 KOM 970 2005 A 9604 Lageplan
Exemplar 1	Ausleihbar Am Standort