Verfügbarkeit: Beruflich in Argentinien | Technische Universität München

Beruflich in Argentinien: Trainingsprogramm für Manager, Fach- und Führungskräfte

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Beteiligte Personen:	Foellbach, Sabine (VerfasserIn), Rottenaicher, Katharina (VerfasserIn), Thomas, Alexander 1939-2023 (VerfasserIn)
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Veröffentlicht:	Göttingen Vandenhoeck & Ruprecht 2002
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adam_text	Inhalt Vorwort............................. 7 Einführung in das Training................. 11 Zielsetzung und theoretischer Hintergrund......... 11 Was ist ein Culture Assimilator? ............... 12 Wie entsteht ein Culture Assimilator?............ 13 Hinweise für die Bearbeitung des Trainingsmaterials .... 14 Themenbereich 1: Simpatía ................. 17 Beispiel 1 : Verhandlungsmarathon.............. 17 Beispiel 2: Sommerferien................... 20 Beispiel 3: Zur Sache bitte................... 23 Kulturelle Verankerung von »Simpatía« ........... 27 Themenbereich 2: Buena Presencia ............ 31 Beispiel 4: Kaffee und Kuchen................. 31 Beispiel 5: Der Jeep....................... 34 Beispiel 6: Die Schönheitsoperation............. 37 Kulturelle Verankerung von »Buena Presencia«....... 39 Themenbereich 3: Hierarchieorientierung........ 43 Beispiel 7: Die Belüftungsanlage............... 43 Beispiel 8: Die Reinigung................... 46 Beispiel 9: Ist doch logisch?.................. 49 Beispiel 10: Ideen........................ 53 Beispiel 11: Die Diskussion.................. 56 Kulturelle Verankerung von »Hierarchieorientierung« ... 59 Themenbereich 4: Ambivalente nationale Identität . . 63 Beispiel 12: Nationalitäten................... 63 Beispiel 13: Reiseziele ..................... 66 Kulturelle Verankerung von »Ambivalente nationale Identität«............................ 70 Themenbereich 5: Gegenwartsorientierung....... 75 Beispiel 14: Carpe diem.................... 75 Beispiel 15: Voller Kühlschrank................ 78 Kulturelle Verankerung von »Gegenwartsorientierung« . . 81 Themenbereich 6: Polychrones Zeitverständnis..... 85 Beispiel 16: Arbeitsbesprechung ............... 85 Beispiel 17: Kneipenbummel................. 89 Kulturelle Verankerung von »Polychrones Zeitverständnis« 91 Themenbereich 7: Flexibilität................ 95 Beispiel 18: Ohne Ende.................... 95 Beispiel 19: Kindergeburtstag................. 98 Kulturelle Verankerung von »Flexibilität«.......... 101 Themenbereich 8: Unverbindlicher Umgang mit Absprachen........................ 105 Beispiel 20: Der Kinobesuch.................. 105 Beispiel 21: Das Vorgespräch................. 108 Beispiel 22: Geduld....................... 111 Beispiel 23: La Fiesta...................... 114 Kulturelle Verankerung von »Unverbindlicher Umgang mit Absprachen«........................ 117 Die argentinischen Kulturstandards im Überblick und im Zusammenhang................... 121 Fakten zu Argentinien im Überblick........... 125 Geographie und Klima..................... 125 Land und Leute......................... 126 Wirtschaft............................ 130 Geschichte ........................... 134 Zu guter Letzt noch einige Tips.............. 142 Weiterführende Literatur und Web-Adressen...... 147 Argentinien ist einer der wichtigsten Handelspartner Deutsch¬ lands in Südamerika. Als Immigrationsland vereint es Einflüs¬ se aus Italien, Spanien und Deutschland mit denen des Kon¬ tinents zu einer eigenen Kultur. Die offen und herzlich wir¬ kenden Argentinier sind auf den ersten Blick unkompliziert, und vieles erscheint einem so wie in Europa. Deutsche stellen jedoch bald fest, daß durchaus Unterschiede im Denken, Füh¬ len und Handeln bestehen, was schnell zu Mißverständnissen führen kann. Das wissenschaftlich fundierte Trainingsprogramm behandelt typische, kulturell bedingte Konfliktsituationen, die in der Begegnung mit Argentiniern auftreten können. Es ist für das Selbststudium konzipiert, didaktisch einheitlich aufbereitet und bietet Erklärungen, die das Gegenüber verstehen helfen.
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