Manager und Mitarbeiter brauchen Ziele: Führen mit Zielvereinbarungen und variable Vergütung
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Bibliographische Detailangaben
Beteiligte Personen: Lurse, Klaus (VerfasserIn), Stockhausen, Anton (VerfasserIn)
Format: Buch
Sprache:Deutsch
Veröffentlicht: Neuwied ; Kriftel Luchterhand 2002
Ausgabe:2. Aufl.
Schlagwörter:
Links:http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=009705720&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
Abstract:Inhaltsübersicht: Vorwort, 1. Das Konzept, 2. Die Entwicklung guter Ziele, 3. Erfolgsanalyse - Aus dem Soll-/Ist-Vergleich lernen, 4. Trends in Vergütung und Arbeitsorganisation, 5. Gestaltung von zielorientierten variablen Vergütungsmodellen, 6. Vorgehen bei der Einführung von Zielvereinbarung und variabler Vergütung, 7. Führen mit Zielen als integrierter Bestandteil einer partnerschaftlichen Arbeits- und Organisationskultur, 8. Praxisberichte, 9. Autorenverzeichnis.
Umfang:IX, 228 S. Ill., graph. Darst.
ISBN:3472051469