Verfügbarkeit: Gender mainstreaming und betriebliche Veränderungsprozesse

Gender mainstreaming und betriebliche Veränderungsprozesse:

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Bibliographische Detailangaben
Beteiligte Personen:	Jung, Dörthe 1949- (VerfasserIn), Küpper, Gunhild (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Bielefeld Kleine 2001
Schriftenreihe:	Wissenschaftliche Reihe 134
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adam_text	Inhalt Einleitung 7 1 Begrifflichkeiten 9 1.1 Gender Mainstreaming 9 1.2 Gute Praxis 15 1.3 Auswertungskriterien 19 1.3.1 Schlüsselkategorien 20 1.3.2 Wirtschaftszweige und Branchen 23 1.3.3 Projektträger 24 1.3.4 Durchführungsform der Projekte 25 2 Beispiele guter Praxis 27 2.1 Projekttypen 28 2.1.1 Gender Mainstreaming-Projekte 28 2.1.2 Reorganisationsprojekte 37 2.1.3 Projekte in frauentypischen Arbeitsfeldern 45 2.1.4 Frauenförderprojekte 49 2.2 Zusammenfassung: Gemeinsames und Trennendes 56 3 Empfehlungen zu Gender Mainstreaming in der 61 zukünftigen Förderpolitik 3.1 Empfehlungen für Projektvergabe und -beurteilung 61 3.2 Empfehlungen für zukünftige Projektträger 63 Literatur 65 Anhang 67 Projekte nach Wirtschaftszweig, Trägerschaft und Schlüsselkate¬ gorien Vorgehensweise bei der Auswahl der Projekte und Grundlage der Untersuchung Ausgewertete Projekte 5
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