Verfügbarkeit: Scheinselbständigkeit | Technische Universität München

Scheinselbständigkeit: Kriterien und Auswege

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Bibliographische Detailangaben
Beteiligte Personen:	Bauer, Jobst-Hubertus 1945- (VerfasserIn), Baeck, Ulrich 1956- (VerfasserIn), Schuster, Doris-Maria (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Stuttgart, München [u.a.] Boorberg 2000
Schlagwörter:	Sozialversicherungsrecht Selbstständiger Arbeitnehmer Recht Deutschland Ratgeber
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ISBN:	3415026027

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adam_text	SCHEINSELBSTANDIGKEIT KRITERIEN UN D AUSWEGE VO N DR. JOBST-HUBERTU S BAUER RECHTSANWALT IN STUTTGART DR. ULRICH BAECK RECHTSANWALT IN FRANKFURT UN D DR. DORIS-MARI A SCHUSTER RECHTSANWALTIN IN STUTTGART RICHARD BOORBERG VERLAG STUTTGART - MIINCHEN YY HANNOVER YY BERLIN YY WEIMAR YY DRESDEN INHALTSVERZEICHNIS SEITE VORWORT 5 ABKURZUNGSVERZEICHNIS 7 ERSTE R TEI L DE R ARBEITNEHMERBEGRIF F A. ARBEITNEHMERBEGRIFF IM ARBEITSRECHT 20 I. NORMATIVE GRUNDLAGEN 20 IL HERRSCHENDE MEINUNG 22 1. BEGRIFFSBESTIMMUNG 22 2. MERKMALE-KATALOG 22 3. MATERIELLE MERKMALE 24 4. EIGENART DER TATIGKEIT 25 5. HOCHSTPERSONLICHKEIT 26 6. VERHALTNIS VERTRAGSTEXT - VERTRAGSDURCHFUHRUNG 28 7. WIRTSCHAFTLICHE ABHANGIGKEIT 29 III. ABWEICHENDE MEINUNGEN 30 1. ALLGEMEINES 30 2. AUFFASSUNG VON WANK 30 B. ARBEITNEHMERBEGRIFF IM SOZIALVERSICHERUNGSRECHT 32 I. NORMATIVE GRUNDLAGEN 32 II. HERRSCHENDE MEINUNG 34 C. ARBEITNEHMERBEGRIFF IM STEUERRECHT 36 I. NORMATIVE GRUNDLAGEN 36 1. EINKOMMENSTEUERGESETZ 36 2. LOHNSTEUER-DURCHFIIHRUNGSVERORDNUNG 36 II. HERRSCHENDE MEINUNG 37 D. ARBEITNEHMERBEGRIFF IM EUROPARECHT 37 I. NORMATIVE GRUNDLAGEN 37 II. RECHTSPRECHUNG DES EUGH 38 E. KIINFTIGE ENTWICKLUNG DES ARBEITNEHMERBEGRIFFES 39 10 INHALTSVERZEICHNIS ZWEITE R TEIL DI E SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE N NEUREGELUNGE N A. ALLGEMEINES 43 B. PRUFUNGSREIHENFOLGE 44 C. VERSICHERUNGSPFLICHTIGE BESCHAFTIGUNG NACH § 7 ABS. 1 SGBIV 44 I. WEISUNGSABHANGIGKEIT DES AUFTRAGNEHMERS 46 1. FREMEIT, DIE UBERNAHM E EINZELNER AUFTRAGE ABZULEHNEN 46 2. ART UN D WEISE DER AUFTRAGSDURCHFIIHRUNG 47 3. ZEITVORGABEN 47 II. EINGLIEDERUNG IN DIE ARBEITSORGANISATION DES AUFTRAGGEBERS 48 III. KEINE NOTWENDIGKEIT KUMULATIVEN VORLIEGENS VON WEISUNGSABHANGIGKEIT UN D EINGLIEDERUNG 49 IV. WEITERE BESCHAFTIGUNGSINDIZIERENDE MERKMALE 50 V. VERTRAGS-CHECK 51 D. DIEVERMUTUNGSREGELUNGDES§7ABS.4SGBI V 52 I. ERWERBSMASIG TATIGE PERSONEN 54 1. PERSONENBEGRIFFI.S.D. §7ABS.4SGBI V 54 2. ERWERBSMASIGE TATIGKEIT 54 II. KEINE HANDELSVERTRETER I. S. D. § 84 ABS. 1 HGB 55 1. AUSNAHMEVON§7ABS.4SGBI V 55 2. PRUFUNGSREIHENFOLGE 56 3. ,,SELBSTANDIGE HANDELSVERTRETER I.S.D. § 84 ABS. 1 HGB 57 4. AUSWIRKUNGEN DER GESETZLICHEN NEUREGELUNGEN 60 III. NICHTERFULLUNG DER MITWIRKUNGSPFLICHTEN AUS § 206 SGB V ODER § 196 SGB VI 61 1. UNTERLASSENE MITWIRKUNG NACH § 206 SGB V 62 2. UNTERLASSENE MITWIRKUNG NACH § 196 SGB VI 63 3. KORRIGIERENDE AUSLEGUNG DES § 7 ABS. 4 SATZ 1 EINLEITUNGSSATZ SGB IV .. . 63 IV. DIE FIINF VERMUTUNGSAUSLOSENDEN ABGRENZUNGSMERKMALE 64 1. NR. 1: KEIN EIGENER REGELMAFIIG BESCHAFTIGTER VERSICHERUNGSPFLICHTIGER ARBEITNEHMER 65 2. NR.2 : AUF DAUER UN D IM WESENTLICHEN NU R EIN AUFTRAGGEBER 77 3 . NR. 3 : VERRICHTUNG ENTSPRECHENDER TATIGKEITEN IN ARBEITSVERHALTNISSEN .. . 87 4. NR. 4 : KEINE TYPISCHEN MERKMALE UNTERNEHMERISCHEN HANDELNS ERKENNBAR 91 5. NR. 5: AUFIERES ERSCHEINUNGSBILD ENTSPRICHT DER VORHERIGEN TATIGKEIT ALS ARBEITNEHMER 95 V. RECHTSWIRKUNG DES § 7 ABS. 4 SGB IV: VERMUTUNG EINES BESCHAFTIGUNGSVERHALTNISSES 96 1. AUSWIRKUNG DES AMTSERMITTLUNGSGRUNDSATZES AUF DIE VERMUTUNGSREGELUNG 97 2. MITWIRKUNGSPFLICHTEN VON AUFTRAGGEBER UN D SELBSTANDIGEM 98 3 . MITWIRKUNG DES AUFTRAGGEBERS UN D VERMUTUNGSREGEL 99 4. WIDERLEGUNG DER VERMUTUNG 100 11 INHALTSVERZEICHNIS 5. WIDERLEGUNGSBERECHTIGTE PERSONEN 104 6. WIDERLEGUNGSZEITPUNKT 106 E. §2NR.9SGBVI-DIERENTENVERSICHERUNGSPFLICHTIGENSELBSTANDIGE N 107 I. TATBESTANDSVORAUSSETZUNGEN 108 1. REGELMAFIIG KEINEN VERSICHERUNGSPFLICHTIGEN MITARBEITER 108 2. REGELMACIG UN D IM WESENTLICHEN NUR FUR EINEN AUFTRAGGEBER 109 3. KUMULATIVES VORLIEGEN BEIDER MERKMALE 109 4. KEINE VERSICHERUNGSPFLICHT NACH § 7 ABS. 1 SGB VI 110 5. KEINE VERSICHERUNGSPFLICHT NACH § 2 NR. 1 - 8 SGB VI 110 II. RECHTSWIRKUNG DES § 2 NR. 9 SGB VI: GESETZLICHE RENTENVERSICHERUNGSPFLICHT 111 III. DER BEFREIUNGSTATBESTAND DES § 6 ABS. L A SGB VI IL I 1. EXISTENZGRUNDER-§6ABS.LANR.LSGBV I 112 2. PERSONEN NACH VOLLENDUNG DES 58. LEBENSJAHRES - § 6 ABS. L A NR. 2 SGB VI 114 IV. DER BEFREIUNGSTATBESTAND DES §23 1 ABS. 5 SGB VI 115 1. TATBESTANDSVORAUSSETZUNGEN 116 2. RECHTLICHE WIRKUNG: RUCKWIRKENDE BEFREIUNG VON DER RENTENVERSICHERUNGSPFLICHT 123 DRITTE R TEI L VERFAHRENS - UN D SONSTIG E PRAXISFRAGE N A. ALLGEMEINES 125 B. § 7 A ABS. 1-5 SGB IV - DAS NEUE ANFRAGEVERFAHREN ZUR STATUSKLARUNG . . . . 125 I. ZUSTANDIGKEIT DER BFA 125 II . VERFAHREN 128 1. ANTRAGSFORM 128 2. ANTRAGSBERECHTIGUNG 128 3. VERFAHRENSABLAUF 128 4. FALLIGKEIT DER GESAMTSOZIALVERSICHERUNGSBEITRAGE 131 5. AUFBRINGUNG DER NACHZUENTRICHTENDEN GESAMTSOZIALVERSICHERUNGSBEITRAGE 132 C. § 7 A ABS. 6 SGB IV - STATUSANFRAGE BEI NEUAUFNAHME EINER BESCHAFTIGUNG 133 I. ANTRAG AUF STATUSFESTSTELLUNG BINNEN MONATSFRIST 133 II. ZUSTIMMUNG DES BESCHAFTIGTEN 134 III. VORHANDENSEIN EINER AUSREICHENDEN KRANKEN- UN D ALTERSVERSORGUNG ..... . 135 IV. VERFAHRENSABLAUF 137 V. FALLIGKEIT DER BEITRAGE 137 D. §7AABS. 7 SGB IV - AUFSCHIEBENDE WIRKUNG VON WIDERSPRUCH UN D KLAGE 138 E. § 7 B SGB IV - ,,BEITRAGSAMNESTIE AUFIERHALB DES STATUSANFRAGEVERFAHRENS 139 I. ZUSTIMMUNG DES POTENZIELLEN BESCHAFTIGTEN ZUM SPATEREN EINTRITT DER VERSICHERUNGSPFLICHT 139 II. VORHANDENSEIN EINER AUSREICHENDEN KRANKEN- UN D ALTERSVERSORGUNG 139 12 INHALTSVERZEICHNIS III. GUTGLAUBIGKEIT HINSICHTLICH DER SELBSTANDIGEN TATIGKEIT 139 IV. KEIN ANTRAGSERFORDERNIS 141 V. FALLIGKEIT DER BEITRAGE 142 VI. ANWENDUNGSBEREICH DER N AMNESTIEREGELUNG 142 F. § 7 E SGB IV - DIE ,,BEITRAGSAMNESTIE -UBERGANGSREGELUNG 143 I. FRISTGERECHTER ANTRAG 143 II. ZUSTANDIGER SOZIALVERSICHERUNGSTRAGER 144 III. ZWEIFEL AN DER VERSICHERUNGSPFLICHT 144 IV. KEIN ANHANGIGES ODER ENTSCHIEDENES STATUSFESTSTELLUNGSVERFAHREN 144 V. KEINE MELDEPFLICHTVERLETZUNG DURC H DEN ARBEITGEBER 145 VI. FALLIGKEIT DER BEITRAGE 146 G. RUCKWIRKENDES INKRAFTTRETE N 146 H . BEITRAGSHOH E VERSICHERUNGSPFLICHTIGER BESCHAFTIGTER 147 I. REGELBEITRAG 147 II . HALBER REGELBEITRAG 148 III. EINKOMMENSGERECHTER BEITRAG 148 I . VERHALTNIS VON ENTSCHEIDUNGE N DE R EINZUGSSTELLE ZU BETRIEBSPRUFUNGEN UN D ARBEITSLOSENVERSICHERUNG 149 VLERTER TEI L KONSEQUENZEN FALSCHER ZUORDNUN G A. AUSLOSENDE TATBESTANDE 151 B. ARBEITSRECHTLICHE KONSEQUENZEN 152 I. EINGREIFEN DER ARBEITSRECHTLICHEN SCHUTZVORSCHRIFTEN 152 II. AUSWIRKUNGEN AUF DIE VERGIITUNGSHOHE 153 1. ALTE AUFFASSUNG: VEREINBARTE VERGUTUNG BLEIBT 153 2. NEUE RECHTSPRECHUNG: VERGIITUNGSANPASSUNG 153 3 . PRAKTISCHES VORGEHEN 154 C. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE KONSEQUENZEN 157 I. ABFUHREN KUNFTIGER UN D NACHENTRICHTEN BISHERIGER GESAMTSOZIALVERSICHERUNGSBEITRAGE 157 1. BEITRAGSSCHULDNER 157 2. VERJAHRUNG DE R NACHZUENTRICHTENDE N BEITRAGE 158 II . ERSTATTUNGSANSPRIKH E DES ARBEITGEBERS GEGENIIBER DE M ARBEITNEHMER 158 1. BEGRENZUNG AUF ARBEITNEHMERANTEIL 158 2. BEGRENZUNG AUF DIE DREI NACHFOLGENDEN LOHN - UN D GEHALTSZAHLUNGEN .. . 158 3. AUSSCHLUSS DES ERSTATTUNGSANSPRUCHS 159 4. UNBEGRENZTE ERSTATTUNGSPFLICHT DES ARBEITGEBERS 159 III . STEUERLICHE BEHANDLUNG DER NACHZUENTRICHTENDE N ARBEITNEHMERANTEILE ... . 160 IV. ABWEICHENDE VERTRAGSVEREINBARUNGEN 161 13 INHALTSVERZEICHNIS D. STEUERRECHTLICHE KONSEQUENZEN 161 I. EINKOMMENSTEUER 161 1. STEUERSCHULDNER 162 2. GESAMTSCHULDNERISCHE HAFTUNG DES ARBEITGEBERS 162 3. AUSWAHLERMESSEN DES FINANZAMTS 162 4. ERSTATTUNGSANSPRUCH DES ARBEITGEBERS 163 IL UMSATZSTEUER 163 E. STRAFRECHTLICHE KONSEQUENZEN 164 I. STRAFBARKEIT DES ARBEITGEBERS NACH § 266 A STGB 164 II. AUSWIRKUNGEN DER §§ 7 A- C SGB IV AUF DIE STRAFBARKEIT 165 FUNFTE R TEI L ALTERNATIVMODELL E A. EINLEITUNG 166 I. WEGE AUS DER SCHEINSELBSTANDIGKEIT 166 II. HINDERNISSEAUFDEMWEGAUSDERSOZIALVERSICHERUNGSPFLICH T 167 1. SOZIALVERSICHERUNGSPFLICHT NACH § 7 ABS. 1 SGB IV 167 2. RENTENVERSICHERUNGSPFLICHT NACH § 2 NR. 9 SGB VI 168 B. AUSWEG AUS DE R SCHEINSELBSTANDIGKEIT DURC H GRUNDUN G EINER KAPITALGESELLSCHAFT (INSBESONDERE GMBH ) 169 I. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE BEURTEILUNG MITARBEITENDER GESELLSCHAFTER IN DER RECHTSPRECHUNG DES BUNDESSOZIALGERICHTS 169 1. GESELLSCHAFTER-GESCHAFTSRUHRER 170 2. MITARBEITENDE GESELLSCHAFTER 173 3 . POSITION DER SPITZENVERBANDE VOM 20.12.1999 174 II. KONSEQUENZEN FUR DIE PRAXIS 175 1. EIN AUFTRAGNEHMER GRIINDET EIN-MANN-GMB H 175 2. EIN AUFTRAGNEHMER GRTINDET EINE GMB H MIT EINEM DRITTE N 175 3. ZWEI AUFTRAGNEHMER GRILNDEN EINE GMB H 176 4. MEHRERE AUFTRAGNEHMER GRUNDE N EINE GMB H 177 III. RISIKEN DER GMBH-LOSUNG 177 1. KRITIK IN DER LITERATUR 177 2. EIGENE STELLUNGNAHME 178 IV. ERGEBNIS 180 C. AUSWEG AU S DE R SCHEINSELBSTANDIGKEIT DURC H GRUNDUN G EINE R PERSONENGESELLSCHAFT 181 I. DIE PERSONENGESELLSCHAFT ALS ALTERNATIVE ZUR GMBH-LOSUN G 181 II. DIE WESENTLICHEN UNTERSCHIEDE ZWISCHEN KAPITAL- UN D PERSONENGESELLSCHAFTEN 182 III. DIE OHG-LOSUNG 183 1. VERHALTNIS OH G - AUFTRAGGEBER 183 2. VERHALTNIS OH G - MITARBEITENDER GESELLSCHAFTER 184 3 . ZWISCHENERGEBNIS 190 14 INHALTSVERZEICHNIS IV. DIEKG-LOSUNG 191 1. VERHALTNIS KG - AUFTRAGGEBER 191 2. VERHALTNIS KG - KOMPLEMENTAR 191 3. VERHALTNIS KG - KOMMANDITIST 191 4. ZWISCHENERGEBNIS 195 V. DIE GBR-LOSUNG 195 1. VERHALTNIS GBR - AUFTRAGGEBER 195 2. VERHALTNIS GBR - MITARBEITENDE GESELLSCHAFTER 196 VI. ERGEBNIS 197 D. DIE RENTENVERSICHERUNGSPFLICHT VON SELBSTANDIGEN NACH § 2 NR. 9 SGB VI . . . 197 I. VORBEMERKUNG 197 IL AUSLEGUNG VON § 2 NR. 9 SGB VI 198 1. DERWORTLAUTDES§2NR.9SGBV I 198 2. DIE SYSTEMATIK DER EINBEZIEHUNG SELBSTANDIGER IN DIE RENTENVERSICHERUNGSPFLICHT 198 3. DER SINN UN D ZWECK DER NEUREGELUNG 200 IH. ERGEBNIS 201 SECHSTE R TEI L SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICH E BEWERTUN G VERSCHIEDENER BERUF E 202 SIEBTE R TEI L AUFHEBUNGSVERTRAG E MI T SCHEINSELBSTANDIGE N A. INTERESSENLAGE 222 B. REGELUNGSBEDURFTIGE PUNKTE 222 I. RUBRUM 222 IL BEENDIGUNG DES VERTRAGSVERHALTNISSES 223 III. ABFINDUNG 223 IV. STEUERRECHTLICHE ABWICKLUNG DES VERTRAGSVERHALTNISSES 224 1. EINKOMMENSTEUER 224 2. UMSATZSTEUER 225 V. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICH RELEVANTE VERTRAGSKLAUSELN 226 1. STATUSFESTSTELLUNGSKLAUSELN 227 2. VERZICHT AUF GELTENDMACHUNG VON SOZIALLEISTUNGEN 227 3 . RIICKZAHLUNGSKLAUSELN 227 4. TAKTISCHE UBERLEGUNGEN 228 VI. NACHVERTRAGLICHEWETTBEWERBSVERBOTE 228 VII. ERLEDIGUNGSKLAUSELN 229 VILI . SONSTIGE ABREDEN 229 15 INHALTSVERZEICHNIS ACHTE R TEI L ANHAN G A. RUNDSCHREIBE N DE R SPITZENORGANISATIONE N DE R SOZIALVERSICHERUNG VO M 20.12.199 9 230 GESETZ ZUR FORDERUN G DER SELBSTSTANDIGKEIT; VERSICHERUNGS-, BEITRAGS UN D MELDERECHT 230 1. GESETZLICHE VORSCHRIFTEN 231 2. ALLGEMEINES 233 3. VERSICHERUNGSRECHT 235 3.1 BESCHAFTIGUNG NACH § 7 ABS. 1 SGB IV 235 3.2 AMTSERMITTLUNGSGRUNDSAT Z 235 3.3 ABGRENZUNG DES BESCHAFTIGUNGSVERHALTNISSES VOM DIENST- /WERKVERTRAG 236 3.4 AMTLICHE EINTRAGUNGEN ODE R GENEHMIGUNGE N ALS HINWEIS AUF EINE SELBSTANDIGE TATIGKEIT, GESELLSCHAFTSFORM 236 3.5 VERMUTUN G EINER BESCHAFTIGUNG NACH § 7 ABS. 4 SGB IV 237 3.6 WIDERLEGUNG DER VERMUTUN G EINES BESCHAFTIGUNGSVERHALTNISSES 242 3.7 ANWENDUNG DER RECHTSVERMUTUNG 243 3.8 ANFRAGEVERFAHREN 243 4. RECHTSMITTEL GEGEN STATUSENTSCHEIDUNGEN 248 5. BEGINN DER VERSICHERUNGSPFLICHT BEI STATUSFESTSTELLUNGEN AUFIERHALB EINES RECHTZEITIGEN ANFRAGEVERFAHRENS 248 6. PFLICHTEN DES AUFTRAGGEBERS 250 7. BESTANDSSCHUTZ BINDENDE R FESTSTELLUNGEN NACH § 7 ABS. 4 SGB IV ALTER FASSUNG 250 8. BEITRAGSRECHT 251 8.1 ALLGEMEINES 251 8.2 ARBEITNEHMER , DIE NACH DE M EINKOMMENSTEUERRECH T NICH T ALS SELBSTANDIGE BEWERTET WERDEN 252 8.3 ARBEITNEHMER , DIE NACH DE M EINKOMMENSTEUERRECH T ALS SELBSTANDIGE BEWERTET WERDEN 252 8.4 BEITRAGSTRAGUNG UN D BEITRAGSZAHLUNG 254 9. MELDERECHT 255 10. FIIHRUN G VO N LOHNUNTERLAGE N 255 11 . RENTENVERSICHERUNGSPFLICHT ARBEITNEHMERAHNLICHE R SELBSTANDIGER 256 ANLAGE 1: ABGRENZUNGSKATALOGFUR DIE I M BEREICH THEATER, ORCHESTER, RUNDFUNK- UN D FERNSEHANBIETER, FILM- UN D FERNSEHPRODUKTIONE N KUNSTLERISCH UN D PUBLIZISTISCH TATIGEN PERSONEN VO M 13. MAI 1992 257 1. TATIGKEIT BEI THEATERUNTERNEHME N ODE R ORCHESTERTRAGER N 257 2. TATIGKEIT BEI HORFUN K UN D FERNSEHEN (OFFENTLICH-RECHTLICHE UN D PRIVATE ANBIETER) 259 3. TATIGKEIT BEI FILM- UN D FERNSEHPRODUZENTE N (EIGEN- UN D AUFTRAGSPRODUKTION ) EINSCHLIEFILICH SYNCHRONISATION 260 16 INHALTSVERZEICHNIS ANLAGE 2: VERSICHERUNGSRECHTLICHE BEURTEILUNG VON HANDELSVERTRETERN 260 1. EINLEITUNG 260 2. GRUNDZUG E DE R RECHTSPRECHUNG 261 3 . ENTSCHEIDUNGSFINDUNG 262 ANLAGE 3 : VERSICHERUNGSRECHTLICHE BEURTEILUNG VON GESELLSCHAFTER-GESCHAFTSFUHRERN EINER GMB H (BESPRECHUNGSERGEBNIS DER SPITZENVERBANDE DER SOZIALVERSICHERUNGSTRAGER VO M 6./7.11.1986) 266 ANLAGE 4: KATALOG BESTIMMTE R BERUFSGRUPPEN ZUR ABGRENZUNG ZWISCHEN ABHANGIGER BESCHAFTIGUNG UN D SELBSTANDIGER TATIGKEIT SOWIE ZU R BESTIMMUNG DER MERKMALE TYPISCHEN UNTERNEHMERISCHE N HANDELN S 274 ANLAGE 5: ANTRAG AUF FESTSTELLUNG DES SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHEN STATUS ... . 281 B. AUSZIIGE AU S DE M SOZIALGESETZBUCH/HANDELSGESETZBUCH 283 1. SOZIALGESETZBUCH 4 . BUCH (SGB IV) 283 2. SOZIALGESETZBUCH 5. BUCH (SGB V) 290 3. SOZIALGESETZBUCH 6. BUCH (SGB VI) 290 4. SOZIALGESETZBUCH 10. BUCH (SGB X) 292 5. HANDELSGESETZBUCH 293 LITERATURVERZEICHNIS 295 SACHREGISTER 301 17
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