Zur ökonomischen Erklärung der Personalpolitik im Rahmen eines evolutorischen Ansatzes:
Gespeichert in:
Beteiligte Personen: | , |
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Format: | Buch |
Sprache: | Deutsch |
Veröffentlicht: |
Paderborn
Fachbereich Wirtschaftswiss., Univ. - GH
1998
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Schriftenreihe: | Universität <Paderborn> / Fachbereich Wirtschaftswissenschaften: [Arbeitspapiere des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaft / Neue Folge]
51 |
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Gliederung:
Seite
1. Einfuhrung 1
2. Methodologische Probleme 4
2.1 Allokation, Verteilung und Leistungsmotivation 5
2.2 Arbeitsanreizmechanismen und Pfadabhängigkeit 6
2.3 Nicht-Additivität von intrinsischer und
extrinsischer Motivation 6
3. Koordinationsdilemmata: Spieltheoretische Präzisierungen 8
3.1 Das Prisoner s-oder Gefangenen-Dilemma-Spiel 9
3.2 Das Koordinationsspiel 12
3.3 Das Frustrationsspiel 15
4. Konsequenzen 17
4.1 Diskussion eines spezifischen Ansatzes 17
4.2 Generelle Schlußfolgerungen: Zur Notwendigkeit
einer evolutorischen ökonomischen Theorie 20
4.3 Anwendung der evoiutorischen Ökonomik auf die
Theorie der Personalpolitik: Zwei Skizzen 23
5. Zusammenfassung 29
Literatur 30
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