Organisation als System: Aufsätze
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| Format: | Buch |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main
Suhrkamp
1999
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| Schriftenreihe: | Suhrkamp-Taschenbuch Wissenschaft
1434 |
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Vorwort 9
1. Praxis
Wieviel Organisation braucht die Organisation? .... 14
Zwei Antworten auf eine Frage 14
Wohldefinierte und schlechtdefinierte Systeme 15
Die Organisation der Differenz 20
Wie kommuniziert eine Organisation? 22
Welchen Unterschied macht das Netzwerk? 25
Fehldiagnose Uberkomplexitat 27
Was ist Komplexitat? 28
Vom Atom bis zum Unternehmen 30
Selbstorganisiertes Chaos 30
Ein Fall fur Technik? 32
Management by Complexity 33
Burokratie oder Kommunikation? 36
Wenn es im System rauscht 38
Die Moglichkeiten der Information 38
Wenn eine Unterscheidung unklar wird 41
Dann doch lieber mit System 45
Die Pflege des Zufalls 48
Gezielte Kommunikation 51
Ambivalente Kommunikation 52
Selektive Information 59
Gezielte Desinformation 63
Zum Problem des Wissens in Orgamsationen 68
Wissen ist nicht gleich Wissen 68
Wissensarten 70
Wissen als Kommunikation 77
Triviales Wissen, nichttriviale Wissensverarbeitung ... 79
Dimensionen der Ablehnung 82
Wissen als Priifoperation 85
Organisation und Individuum 90
Wissensmanagement zur Anschlufisicherung 93
Grenzen der Transparenz 98
Ein Widerspruch kommt selten allein: Die Organisation
und ihre Kultur 102
Sprichworter der Organisation 102
Rationalitat kann man auch ubertreiben 106
Kontingenzkultur 108
Kultur im Unternehmen 113
Drei Bestseller 113
Rationalitat versus Motivation 114
Das Theorem des zweiten Jobs 118
Organisation in Gesellschaft 120
Perspektiven fur die Wissenschaft? 124
2. Theorie
Die doppelte Schliefiung der Organisation 126
Performanz 126
Virtualisierung 132
Die Entscheidung 136
Das Programm 147
Die Rekursion 156
Latenzbeobachtung 161
Einfache Komplexitat 169
Richtige Reduktionen 169
Luhmanns Vermutung 172
Ein Ausweg 176
Komplexitat als Mafinahme 179
Die Suggestionen der Hierarchie 182
Der Strefi der Teams 185
Die Intelligenz der Netzwerke 189
Management als Symbol 192
Komplexitat als Information 196
Mit der Hierarchie gegen die Hierarchie 198
Vorbemerkung 198
Die Hierarchie als Kunststiick 199
Organisation versus Gesellschaft 203
Die Funktion der Hierarchie 207
Die Hierarchie als Operation 218
Sekundare Hierarchisierung 221
Das Fraktal 232
Profit und Management 237
Eine soziologische Perspektive 237
Die Mehrdeutigkeit des Gewinns 240
Die Aufgabe des Managements 242
Der Anteil der Selbstorganisation 246
Organisierter Rikkzug 255
Alternativen zum Gewinn? 261
Soziologie des Unternehmens 265
Die Aufgabe der Soziologie 265
Ein dialektisches Verfahren 268
Kommunikation als Bezugsproblem 274
Damonologie des Unternehmens 287
3. Lehre
Perspektiven einer Fakultat fur Wirtschaftswissen
schaften 297
Die Leistung der Okonomen 297
Die Untemehmen sind nicht die Wirtschaft 300
Praktische Relevanz 303
Exkurs zur Erkenntnistheorie 308
Eine neue Situation 311
Komplexitat verlangt Offnung 314
Von der Institution zur Organisation 316
Das Unternehmerische 325
Das Handwerk des Unternehmers 330
Neue Produkte 330
Rationalitat versus Intelligenz 335
Die Suche nach der Liicke 341
Wir sind alle Unternehmer 347
Produktdesign 349
Organisationsdesign 352
Netzwerkdesign 3^
Kulturdesign ^6 7
Nachweise ^
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