Vergleich des Führungsverhaltens und der Erwartungen der Mitarbeiter an ihre Führungskräfte in der internationalen Kettenhotellerie: eine Untersuchung anhand des Beispiels der Vereinigten Staaten von Amerika und der Bundesrepublik Deutschland unter Berücksichtigung der Bedeutung des Führungsverhaltens für die internationale Kettenhotellerie ; Diplomarbeit FB14 1999
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| Veröffentlicht: |
München
Fachhochschule
1999
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