Der moralische Handlungsspielraum von Unternehmen: eine institutionenökonomische Perspektive
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| Format: | Buch |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
Marburg
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1995
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| adam_text | INHALT
Vorwort 9
Einleitung 11
I. Konzepte von Unternehmensethik 15
1. Der unternehmensethische Ansatz von
H. Steinmann/A. Löhr 17
1.1. Die Methode der Begriffsbildung von
Unternehmensethik 17
1.2. Der Fall Nestle als Beispiel für eine gelungene
praktische Problemlösung 18
1.3. Die Definition von Ethik, Moral und
Unternehmensethik 19
1.4. Das Verhältnis von Gewinn und Moral 20
1.5. Die Ursachen und Folgen der Steuerungsdefizite
des Rechts 22
1.6. Unternehmensethik als Institutionenethik 23
1.7. Zusammenfassung 24
1.8. Kritik 25
1.9. Zusammenfassung 29
2. Die Weiterentwicklung der ökonomischen
Rationalität Peter Ulrichs Ansatz zur
Unternehmensethik 31
2.1. Zur Grundlegung der Unternehmensethik bei
Peter Ulrich 31
2.2. Die ökonomische Realität Bestandsaufnahme aus
der Perspektive Peter Ulrichs 32
2.3. Die ökonomische Realität Lösungsansätze bei
Peter Ulrich 36
2.4. Zusammenfassung 40
2.5. Kritische Anmerkungen zu P. Ulrichs Ansatz
einer Unternehmensethik 41
2.6. Zusammenfassung 45
3. Der wirtschafts und unternehmensethische Ansatz
von Homann et al 47
3.1. Wirtschaftsethik als Institutionenethik 47
3.2. Definition von Ethik und Moral 47
3.3. Die Vorzugswürdigkeit einer
wettbewerbsorientierten Marktwirtschaft 48
3.4. Die Grundstruktur der Marktwirtschaft 49
3.5 Definition von Wirtschafts bzw.
Unternehmensethik 50
3.6 Die negativen Effekte des Wettbewerbs 50
3.7 Die Rahmenordnung als systematischer Ort
der Moral 51
3.8 Die Defizite einer Rahmenordnung 52
3.9 Die Notwendigkeit für eine Unternehmensethik 52
3.10 Unternehmerisches Handeln im Spannungsfeld
zwischen Moral und Rentabilität 53
3.11 Strategien zur Implementierung von Moral 54
3.12 Zusammenfassung 56
3.13 Kritik 57
3.14 Zusammenfassung 63
II. Grundlegung einer Unternehmensethik 65
4. Bedingungen und Begriffe einer Unternehmensethik .... 67
4.1 Das Unternehmen als moralischer Akteur 67
4.2 Diskretionärer Handlungsspielraum 72
4.3 Die Aufgabe der Unternehmen 73
4.4 Vorzugswürdigkeit der Marktwirtschaft 74
4.5 Der systematische Ort der Moral 75
4.6 Der situative Ort der Moral 76
5. Das Drei Ebenen Konzept einer situativen
Unternehmensethik 79
5.1. Spielregeln I. Ordnung 79
5.2. Spielregeln II. Ordnung 81
5.3 Spielzüge 84
5.4 Der Begriff der Selbstbindung 84
5.5. Unternehmensstrategien zur Ermöglichung von
moralischem Handeln in einer Marktwirtschaft 89
5.6 Zusammenfassung 91
III. Institutionalisierung von Moral
Das Beispiel des Unternehmensleitbildes 93
6. Wettbewerbsstrategie 95
6.1 Wettbewerbsstrategie am Beispiel von
Unternehmensleitbildern 95
6.2 Unternehmensgrundsätze und
Unternehmensleitbilder 95
6.3 Begründungen für Unternehmensleitbilder 97
6.4 Funktionen von Unternehmensleitbildern 98
6.5 Einige empirische Beobachtungen 100
6.6 Zwischenergebnis Wettbewerbsstrategie 102
7. Marktstrategien 105
7.1 Ansätze einer Marktstrategie 105
7.1 Schlüter Assoziation 105
7.2 Branchenkodizes am Beispiel der
U.S. amerikanischen Defense Industry 108
7.3 Motivation für marktstrategisches Verhalten 109
7.4 Spannungsfelder 110
7.5 Zwischenergebnis Marktstrategie 113
8. Business Ethics 115
8.1 Business Ethics 115
8.2 Self Regulation versus Government Regulation 116
8.3 Gründe für eine Self Regulation 116
8.4 Formen der Institutionalisierung von Moral
auf Unternehmensebene 118
8.5 Zwischenergebnis Business Ethics 123
9. Ordnungspolitische Strategie 125
9.1. Ansätze einer ordnungspolitischen Strategie 125
9.2 Das Beispiel der gesetzlichen Mitbestimmung 126
9.3 Zwischenergebnis ordnungspolitische Strategie 128
10. Schlußbetrachtung 133
Literaturverzeichnis 139
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