Verfügbarkeit: Förändringsstrategier i arbetslivet

Förändringsstrategier i arbetslivet:

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Beteilige Person:	Håkansson, Kristina (VerfasserIn)
Format:	Hochschulschrift/Dissertation Buch
Sprache:	Schwedisch
Veröffentlicht:	Göteborg Sociologiska Inst. 1995
Schriftenreihe:	Sociologiska Institutionen <Göteborg>: Monograph from the Department of Sociology, University of Gothenburg 57
Schlagwörter:	Organizational change > Sweden Arbeitswelt Organisationsentwicklung Schweden Hochschulschrift
Links:	http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=006834315&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
Umfang:	240, [65] S. graph. Darst.
ISBN:	9162816829

Internformat

MARC


LEADER	00000nam a2200000 cb4500
001	BV010273046
003	DE-604
005	00000000000000.0
007	t\|
008	950629s1995 xx d\|\|\| m\|\|\| 00\|\|\| swe d
020			\|a 9162816829 \|9 91-628-1682-9
035			\|a (OCoLC)35297170
035			\|a (DE-599)BVBBV010273046
040			\|a DE-604 \|b ger \|e rakddb
041	0		\|a swe
049			\|a DE-19 \|a DE-188
050		0	\|a HD6957.S8
100	1		\|a Håkansson, Kristina \|e Verfasser \|4 aut
245	1	0	\|a Förändringsstrategier i arbetslivet \|c av Kristina Håkansson
264		1	\|a Göteborg \|b Sociologiska Inst. \|c 1995
300			\|a 240, [65] S. \|b graph. Darst.
336			\|b txt \|2 rdacontent
337			\|b n \|2 rdamedia
338			\|b nc \|2 rdacarrier
490	1		\|a Sociologiska Institutionen <Göteborg>: Monograph from the Department of Sociology, University of Gothenburg \|v 57
502			\|a Zugl.: Göteborg, Univ., Diss., 1995
650		4	\|a Organizational change \|z Sweden
650	0	7	\|a Arbeitswelt \|0 (DE-588)4002805-7 \|2 gnd \|9 rswk-swf
650	0	7	\|a Organisationsentwicklung \|0 (DE-588)4126887-8 \|2 gnd \|9 rswk-swf
651		4	\|a Schweden
651		7	\|a Schweden \|0 (DE-588)4077258-5 \|2 gnd \|9 rswk-swf
655		7	\|0 (DE-588)4113937-9 \|a Hochschulschrift \|2 gnd-content
689	0	0	\|a Schweden \|0 (DE-588)4077258-5 \|D g
689	0	1	\|a Arbeitswelt \|0 (DE-588)4002805-7 \|D s
689	0	2	\|a Organisationsentwicklung \|0 (DE-588)4126887-8 \|D s
689	0		\|5 DE-188
830		0	\|a Sociologiska Institutionen <Göteborg>: Monograph from the Department of Sociology, University of Gothenburg \|v 57 \|w (DE-604)BV000894884 \|9 57
856	4	2	\|m HBZ Datenaustausch \|q application/pdf \|u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=006834315&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA \|3 Inhaltsverzeichnis
943	1		\|a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-006834315

Datensatz im Suchindex

_version_	1819251398098812928
adam_text	Innehåll Kapitel 1. Bakgrund 1 Inledning 1 Utvecklingsarbete i Sverige 2 Arbetsgivarföreningens strategi 6 De fackliga organisationernas strategi 7 Parternas återförening i nationella utvecklingsprogram 8 Processtänkandet 10 Arbetsorganisatoriska förändringar på lednings- och individnivå 11 Ledningsteman 11 Individteman 13 Värderingsförskjutningar kring förändringsarbetet 15 Spridningen av nya organisationsformer 17 Kapitel 2. Syfte och problemställningar 20 Disposition 20 Kapitel 3. Förändringskompetens 23 Inledning 23 Utvecklingstrappan 24 Nivå I, Projekt som åtgärd 25 Nivå II, Program som åtgärd 26 Nivå III, Strategi för problemlösning 27 Förändringskompetens på organisationsnivå 28 Förändringskompetens i förhållande till utvecklingsnivå 29 Kapitel 4. Förändringsstrategier - en teoretisk diskussion 34 Inledning 34 Experiment- och dialogorienterade förändringsstrategier 35 Förändringsstrategier som stimulerar till lärande och utveckling 37 I Iinder och drivkrafter för förändringar 39 Olika förändringsstrategiers fokus 41 Kapitel 5. Förändringsstrategier med utgångspunkt i 43 enkäten Skillnader i olika förändringsstrategiers initiativ och ansvar 48 Kapitel 6. Undersökningens analysmodell - vilka är 51 förklaringsvariablerna? Kapitel 7. Metod 54 Enkätens syfte 54 Undersökningsenhet 55 Urval 56 Externt bortfall 57 Frågornas karaktär och internt bortfall 58 Fem fallstudier 59 Validitet 60 Reliabilitet 62 Enkätdatas karaktär och möjliga statistiska bearbetningar 68 Kapitel 8. Enkätens resultat 71 Problematiska frågor/områden på arbetsplatserna 71 Vilka frågor/områden ingår i förändringsarbetet? 77 Hur man vanligtvis går tillväga när man vill förändra verksamheten 82 eller organisationen Arbetsplatsernas erfarenheter av förändringsarbete 83 Vad och vem som initierar förändringar 87 Hinder och drivkrafter för förändringar 92 Sammanfattning 95 Kapitel 9. Förändringsarbetets resultat 96 Förändringsarbetets resultat i förhållande till sitt syfte 97 Förändringsarbetets direkta effekter 98 Förändringsarbetets indirekta effekter 99 Kapitel 10. Externa faktorer som förklaring 100 Arbetsmarknaden 102 Teknikmarknaden 103 Produkt-och tjänstemarknaden 103 Samhälleliga faktorer 105 Hypoteser 108 Produkt- och tjänstemarknadens betydelse 109 Arbetsmarknadens betydelse - arbetsplatsemas behov av kompetent 114 personal Organisationsstorlekens betydelse 116 Övriga externa faktorers betydelse for förändringsarbetets resultat 116 och val av förändringsstrategi Sammanfattning 117 Kapitel 11. Arbetsplatsens ekonomi och resurser som 121 förklaring Resurser som pengar, tid och kunskap 121 Hypoteser 123 Resurser som förklaring 124 Sammanfattning 127 Kapitel 12. Organisationens beteendemönster som 130 förklaring Forskning kring organisationskultur 130 Framväxten av organisationskulturer 131 Hypoteser 133 Organisationskulturen som förklaring till förändringsarbetets 134 resultat och valet av förändringsstrategi Kommunikationsmönster som förklaring till förändringsarbetets 139 resultat och valet av förändringsstrategi Sammanfattning 145 Kapitel 13. Interna faktorer som förklaring 149 Klassiska teorier om interna förhållanden 149 Arbetsgruppen som organisationsprincip 151 Organisationsstruktur och beslutssystem 153 Nya ledningsfilosofier 154 Hypoteser 156 Externa faktorer som förklaring till organisationsstruktur och 157 arbetsorganisation Interna faktorer som förklaring till förändringsarbetets resultat samt 164 valet av forändringsstrategi Sammanfattning 172 Kapitel 14. Förändringsarbetets karaktär som förklaring 177 I lypoteser 177 Interna faktorer som förklaring till förändringsarbetets karaktär 178 Förändringsarbetets karaktär som förklaring till förändringsarbetets 181 resultat och valet av förändringsstrategi Sammanfattning 188 Kapitel 15. Förändringsstrategi som förklaring till 193 förändringsarbetets resultat Inledning 193 Projekttidens betydelse 195 Förändringsstrategiernas resultat över tid 196 Förändringsstrategi och förändringskompetens 198 Sammanfattning 204 Kapitel 16. Diskussion och slutsatser 209 Förklaringskedjan för valet av förändringsstrategi 209 Förklaringskedjan för förändringsarbetets resultat när det gäller 212 måluppfyllelse Förklaringskedjan för direkta effekter i termer av produktivitet och 214 kvalitet Förklaringskedjan för direkta effekter på organisationen i termer av 216 arbetsmiljö och arbetsuppgifter Förklaringskedjan för de indirekta effekterna 218 Slutsatser 220 Summary 223 Tabellförteckning 234 Diagramförteckning 235 Figurförteckning 239 Tabellbilaga Referenser
any_adam_object	1
author	Håkansson, Kristina
author_facet	Håkansson, Kristina
author_role	aut
author_sort	Håkansson, Kristina
author_variant	k h kh
building	Verbundindex
bvnumber	BV010273046
callnumber-first	H - Social Science
callnumber-label	HD6957
callnumber-raw	HD6957.S8
callnumber-search	HD6957.S8
callnumber-sort	HD 46957 S8
callnumber-subject	HD - Industries, Land Use, Labor
ctrlnum	(OCoLC)35297170 (DE-599)BVBBV010273046
format	Thesis Book
fullrecord	<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>01858nam a2200433 cb4500</leader><controlfield tag="001">BV010273046</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">00000000000000.0</controlfield><controlfield tag="007">t\|</controlfield><controlfield tag="008">950629s1995 xx d\|\|\| m\|\|\| 00\|\|\| swe d</controlfield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9162816829</subfield><subfield code="9">91-628-1682-9</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)35297170</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BVBBV010273046</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rakddb</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">swe</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-19</subfield><subfield code="a">DE-188</subfield></datafield><datafield tag="050" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">HD6957.S8</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Håkansson, Kristina</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Förändringsstrategier i arbetslivet</subfield><subfield code="c">av Kristina Håkansson</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Göteborg</subfield><subfield code="b">Sociologiska Inst.</subfield><subfield code="c">1995</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">240, [65] S.</subfield><subfield code="b">graph. Darst.</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Sociologiska Institutionen <Göteborg>: Monograph from the Department of Sociology, University of Gothenburg</subfield><subfield code="v">57</subfield></datafield><datafield tag="502" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Zugl.: Göteborg, Univ., Diss., 1995</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Organizational change</subfield><subfield code="z">Sweden</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Arbeitswelt</subfield><subfield code="0">(DE-588)4002805-7</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Organisationsentwicklung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4126887-8</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="651" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Schweden</subfield></datafield><datafield tag="651" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Schweden</subfield><subfield code="0">(DE-588)4077258-5</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="655" ind1=" " ind2="7"><subfield code="0">(DE-588)4113937-9</subfield><subfield code="a">Hochschulschrift</subfield><subfield code="2">gnd-content</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Schweden</subfield><subfield code="0">(DE-588)4077258-5</subfield><subfield code="D">g</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Arbeitswelt</subfield><subfield code="0">(DE-588)4002805-7</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="2"><subfield code="a">Organisationsentwicklung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4126887-8</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-188</subfield></datafield><datafield tag="830" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Sociologiska Institutionen <Göteborg>: Monograph from the Department of Sociology, University of Gothenburg</subfield><subfield code="v">57</subfield><subfield code="w">(DE-604)BV000894884</subfield><subfield code="9">57</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">HBZ Datenaustausch</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=006834315&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="943" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-006834315</subfield></datafield></record></collection>
genre	(DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content
genre_facet	Hochschulschrift
geographic	Schweden Schweden (DE-588)4077258-5 gnd
geographic_facet	Schweden
id	DE-604.BV010273046
illustrated	Illustrated
indexdate	2024-12-20T09:51:07Z
institution	BVB
isbn	9162816829
language	Swedish
oai_aleph_id	oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-006834315
oclc_num	35297170
open_access_boolean
owner	DE-19 DE-BY-UBM DE-188
owner_facet	DE-19 DE-BY-UBM DE-188
physical	240, [65] S. graph. Darst.
publishDate	1995
publishDateSearch	1995
publishDateSort	1995
publisher	Sociologiska Inst.
record_format	marc
series	Sociologiska Institutionen <Göteborg>: Monograph from the Department of Sociology, University of Gothenburg
series2	Sociologiska Institutionen <Göteborg>: Monograph from the Department of Sociology, University of Gothenburg
spellingShingle	Håkansson, Kristina Förändringsstrategier i arbetslivet Sociologiska Institutionen <Göteborg>: Monograph from the Department of Sociology, University of Gothenburg Organizational change Sweden Arbeitswelt (DE-588)4002805-7 gnd Organisationsentwicklung (DE-588)4126887-8 gnd
subject_GND	(DE-588)4002805-7 (DE-588)4126887-8 (DE-588)4077258-5 (DE-588)4113937-9
title	Förändringsstrategier i arbetslivet
title_auth	Förändringsstrategier i arbetslivet
title_exact_search	Förändringsstrategier i arbetslivet
title_full	Förändringsstrategier i arbetslivet av Kristina Håkansson
title_fullStr	Förändringsstrategier i arbetslivet av Kristina Håkansson
title_full_unstemmed	Förändringsstrategier i arbetslivet av Kristina Håkansson
title_short	Förändringsstrategier i arbetslivet
title_sort	forandringsstrategier i arbetslivet
topic	Organizational change Sweden Arbeitswelt (DE-588)4002805-7 gnd Organisationsentwicklung (DE-588)4126887-8 gnd
topic_facet	Organizational change Sweden Arbeitswelt Organisationsentwicklung Schweden Hochschulschrift
url	http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=006834315&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
volume_link	(DE-604)BV000894884
work_keys_str_mv	AT hakanssonkristina forandringsstrategieriarbetslivet

Verfügbarkeit

‌

Inhaltsverzeichnis