Verfügbarkeit: Frauenförderung in Klein- und Mittelbetrieben

Frauenförderung in Klein- und Mittelbetrieben: Ergebnisse einer Betriebsbefragung und Analyse vorhandener Ansätze

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Beteilige Person:	Busch, Carola (VerfasserIn)
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Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Bad Honnef Bock 1993
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adam_text	Inhaltsverzeichnis Vorwort Vorbemerkung 1. Ausgangslage und Forschungsvorgehen 1 2. Analyse vorhandener Literatur und Erfahrungen 7 2.1 Leitfäden zur Frauenförderung und Chancengleichheit 7 2.2 Literatur zur Frauenbeschäftigung und zum Wiedereinstieg 8 2.3 Befragungen zur Frauenförderung/ -beschäftigung in Unternehmen 11 2.4 Programme einzelner Länder zur Frauenförderung in Klein- und Mittelbetrieben 17 2.5 Fachtagungen zur Frauenförderung in Klein- und Mittelbetrieben 19 2.6 Projekte zur Frauenförderung in Klein- und Mittelunternehmen 26 3. Betriebsbefragung 32 3.1 Aufbau der Untersuchung 32 3.1.1 Schriftliche Befragung 32 3.1.2 Expertengespräche 35 3.2 Ergebnisse 38 3.2.1 Ansätze von Frauenförderung 45 3.2.1.1 Stellenwert und Status im Unternehmen 47 3.2.1.2 Ziel von Frauenförderung 48 3.2.1.3 Von wem initiiert und gefördert? 52 3.2.1.4 Wie aufgenommen und wie verbindlich? 53 3.2.1.5 Was steht im Vordergrund? 55 3.2.2 Konkrete Maßnahmen im Kontext weiblicher Berufsbiographien 58 3.2.2.1 Bewerbung und Einstellung 58 3.2.2.2 Ausbildung 62 3.2.2.3 Weiterbildung 65 3.2.2.4 Führungspositionen 69 3.2.2.5 Familienphase 73 3.2.2.6 Rückkehr in den Beruf 77 3.2.2.7 Vereinbarkeit 79 3.2.2.8 Teilzeitarbeit 82 3.2.2.9 Unterstützung bei der Kinderbetreuung 87 3.2.3 Erfahrungen mit Frauenförderung 91 3.2.3.1 Was fördert? 91 3.2.3.2 Was behindert? 93 3.2.3.3 Was ist empfehlenswert? 94 3.2.3.4 Kann man kooperieren und mit wem? 96 3.2.4 Hat Frauenförderung Zukunft? 99 4. Anhang 105 4.1 Mitglieder des Projektbeirats 1°5 4.2 Literaturverzeichnis 107 4.3 Fragebogen „Frauenförderung in Klein- und Mittelbetrieben . 113
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