Arbeitsmarktsegmentation und Berufslaufbahnen: ein Beitrag zur Arbeitsmarktgeographie Österreichs
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| Format: | Buch |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
Wien
Verl. der Österr. Akad. der Wiss.
1993
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Vorwort 9
Einleitung 11
TEILI: Der theoretische Hintergrund und die bisherige Forschung 17
1. Zur Terminologie 18
1.1. Zum Begriff des Arbeitsmarktes 18
1.2. Komponenten des Arbeitsmarktes 20
1.3. Zum Begriff des regionalen Arbeitsmarktes 22
2. Der theoretische Hintergrund 25
2.1. Theorien des Arbeitsmarktes 25
2.1.1. Das neoklassische Arbeitsmarktmodell 27
2.1.2. Erweiterungen des Grundmodells: Die Humankapitaltheorie ... 29
2.1.3. Segmentation des Arbeitsmarktes 31
2.1.3.1. Der dreigeteilte Arbeitsmarkt von KERR — Die neoklassische
Revision in den 50er Jahren 33
2.1.3.2. Modell des dreigeteilten Arbeitsmarktes des ISF 34
2.1.3.3. Das duale Modell 37
2.2. Sozialwissenschaftliche Ansätze zur Berufslaufbahnforschung 44
2.2.1. Die Interdependenz von Arbeitsmarktsegmentation und Berufs¬
laufbahnen 44
2.2.2. Berufslaufbahnen als Teilaspekt von Klassen und Schichten¬
bildung sowie sozialer Mobilität 45
2.2.3. Die Zeitabhängigkeit von Berufslaufbahnen 48
2.2.3.1. Kohorteneffekte 1 :.: . . . 1 48
2.2.3.2. Alterseffekte ¦.¦ . .¦.. ?. . ¦ 49
2.2.4. Geschlechtsspezifische Berufslaufbähnenj 50
2.3. Abstrakte Raumkonzepte in den wirtschaftswissenschaftlichen Theorien 52
2.3.1. Das „Zwei Regionen Modell der Neoklassik 52
2.3.2. Das Raummodell der Polarisationsthe.ar.ie 54
2.3.3. Räumliche Arbeitsmarktsegmentierung 55
3. Zum Stand der empirischen Forschung und Arbeitsmethodik 62
3.1. Statistische Teilarbeitsmarktanalyse 63
3.2. Empirische Überprüfung der Segmerjtationstheorien anhand der Lohn¬
funktion 64
3.3. Räumliche Aggregatdatenanalyse und Segmentation 66
3.4. Berufslaufbahnforschung — ein Instrument zur Überprüfung des Seg
mentationskonzepts 67
4. Zusammenfassung — Teil I 75
6 Inhaltsverzeichnis
TEIL II: Forschungsdesign und Forschungsmodell der empirischen Analyse . . 79
1. Das methodische Forschungsdesign 80
1.1. Die regionale Arbeitsmarktstatistik 80
1.2. Der Mikrozensus „Berufslaufbahnen 82
1.3. Der Mikrozensus zwischen Primär und Sekundärforschung 86
2. Das Forschungsmodell — Die Verknüpfung von Theorien 89
2.1. Der wirtschaftswissenschaftliche Segmentationsbegriff 89
2.1.1. Die Betriebsgröße 89
2.1.2. Die Branchengliederung 90
2.1.3. Der offene und der geschützte Sektor 91
2.2. Der sozialwissenschaftliche Segmentationsbegriff 92
2.2.1. Die Teilarbeitsmarktkonzeption 92
2.2.2. Die Analyse von Berufslaufbahnen 94
2.3. Die räumlichen Konzepte 95
2.3.1. Stadt und Siedlungsgröße 95
2.3.2. Das Zentrale Orte Modell 97
2.3.3. Abstrakte und konkrete Raummodelle 100
3. Der räumlich zeitliche Kontext des Forschungsgegenstandes 101
3.1. Der Effekt der räumlichen Mobilität 101
3.2. Die Identität von Wohnstandort und Arbeitsstandort — Effekte des
Pendeins 103
3.3. Der Wandel des Gesellschaftsmodells 104
TEIL III: Der österreichische Arbeitsmarkt: Eine systematische Analyse von
Struktur und Mobilität 109
1. Die Struktur der Arbeitsbevölkerung 110
1.1. Bevölkerung und Arbeitsmarkt — Die Analyse der Erwerbsbeteiligung . 110
1.1.1. Alter und Erwerbstätigkeit 112
1.1.2. Die geschlechtsspezifische Erwerbsbeteiligung 114
1.2. Ausländische Arbeitnehmer 116
1.3. Qualifikationsstruktur 118
1.4. Hierarchisch sozialrechtliche Gliederung 122
1.5. Sektorale Struktur und die Dualität auf dem österreichischen Arbeits¬
markt 128
2. Die Mobilität auf dem Arbeitsmarkt 136
2.1. Intragenerationale Mobilität 137
2.1.1. Sozialrechtliche Positionsverschiebung 137
2.1.2. Sektorale Positionsverschiebung 144
2.1.3. Typenbildung von Berufslaufbahnen 149
2.1.4. Etappen der Karriere 156
2.2. Mobilitätsfördernde und hemmende Faktoren 160
2.2.1. Effekte der Wirtschaftsklassen 160
2.2.2. Alterseffekte 162
Inhaltsverzeichnis 7
2.2.3. Geschlechtseffekt 165
2.2.4. Qualifikationseffekt 167
2.2.5. Ein multivariates Modell der Etappendauer 169
2.3. Exkurs: Berufliche Erstplazierung im Kohortenvergleich 173
2.4. Exkurs: Intergenerationale Mobilität 178
3. Zusammenfassung — Teil III 183
TEIL IV: Die räumliche Analyse 189
1. Die räumliche Arbeitsmarktsegmentierung — ein multivariates Problem . . . 190
2. Die Effekte der Gemeindegröße 214
2.1. Bevölkerung — Berufstätige — Arbeitsplätze — Arbeitslose: Die Men¬
genproblematik nach der Gemeindegröße 215
2.2. Effekte der Gemeindegröße auf die Qualifikationsstruktur 217
2.3. Effekte der Gemeindegröße auf die sektorale Struktur 220
2.4. Effekte der Gemeindegröße auf die hierarchisch sozialrechtliche
Struktur 222
2.5. Effekte der Gemeindegröße auf die geschlechtsspezifische Erwerbsbetei¬
ligung 224
2.6. Effekte der Gemeindegröße auf Berufslaufbahnen 228
3. Die Effekte der Siedlungssysteme 235
3.1. Der ländliche Raum 236
3.2. Die Zentralen Orte mittlerer Stufe 244
3.3. Die Primatstädte 250
4. Zusammenfassung — Teil IV 259
TEIL V: Zusammenfassung und Literatur 265
Zusammenfassung 266
Summary 272
Literatur 277
Anhang 293
Verzeichnis der Tabellen 307
Verzeichnis der Abbildungen 308
Verzeichnis der Kartogramme 310
Index 311
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Inhaltsverzeichnis
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Bibliotheksmagazin
| Signatur: |
0001 06.2003 A 5066-11 Lageplan |
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| Exemplar 1 | Ausleihbar Am Standort |