Vereinbarkeit von Beruf und Familie - ein Thema auch für männliche Mitarbeiter?: neue personalwirtschaftliche Konzepte erweitern die Handlungsmöglichkeiten der Unternehmen
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Köln
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1992
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1 Einführung 3
2 Unternehmen sumweit im Wandel 4
3 Veränderungen von Erwerbs- und Familienleben 8
3.1 Aus der Sicht der Familien 8
3.2 Aus der Sicht der Unternehmen 13
4 Gestaltungshinweise zu den Schnittstellen von Beruf und Familie 16
4.1 Arbeitsgruppe: Kooperation von Mitarbeitern in unterschiedlichen
Lebenszusammenhängen 18
4.2 Vorgesetzter: Vermittler zwischen betrieblichen und familiären Anforderungen 22
4.3 Personalwesen: Planen, Gestalten und Begleiten von Maßnahmen 26
4.4 Unternehmensleitung: Personalwirtschaftliche Konzepte unter dem Aspekt des
Return on Investment 34
4.5 Umwelt: Kopplung von Unternehmen und regionalem Umfeld 38
5 Kosten- und Nutzenüberlegung bei familienbezogenen personalwirtschaftlichen
Maßnahmen 40
6 Bewältigung zukünftiger personalwirtschaftlicher Aufgaben 42
7 Literatur 45
Umsetzungshilfen 47
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