Innungen und Innungsverbände als Tarifvertragsparteien:
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| Veröffentlicht: |
Düsseldorf
Landesvereinigung der Fachverbände des Handwerks Nordrhein-Westfalen
1992
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| adam_text | Gliederung
§ 1 Innungen, Innungsverbinde
I. Begriff 1
II. Entwicklung als Tarifvertragspartei 5
1. In der Zeit vom Zerfall der Zunftordnung bis
1900 5
2. Vom Jahr 1900 bis zum Ende der Weimarer Republik 17
3. Vom Ende der Weimarer Republik bis zum Erlaß der
Handwerksordnung 27
4. Zusammenfassung 39
III. Stellung und Aufgaben in der Handwerksorganisation 40
§ 2 Die Bedeutung des Tarifvertrages im Handwerk 42
I. Volkswirtschaftliche Bedeutung 46
II. Bedeutung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer 48
1. Bedeutung für den Arbeitgeber 48
a) Rationalisierung bei der Vertragsgestaltung 48
b) Kartellwirkung durch Verbandstarife 48
2. Bedeutung für den Arbeitnehmer 50
a) Schutz der Arbeitnehmer durch unmittelbare
Wirkung des Tarifvertrages 50
b) Schutz der Arbeitnehmer durch zwingende
Wirkung des Tarifvertrages 51
c) Gesetzliche Regelung der Unabdingbarkeit 52
d) Zusammenfassung 57
§ 3 Die Tariffähigkeit von Innungen und Innungsverbanden 58
I. Die Tariffähigkeit von Innungen 60
1. Gesetzliche Regelung 60
2. Verfassungsmäßigkeit 62
3. Reichweite 64
i
II. Die Tar i f f ähgike i t von Innur.gsverbänden 71
1. Gesetzliche Regelung 71
2. Verfassungsmäßigkeit 74
3. Reichweite 74
a) Problem der Tarifkonkurrenz 77
b) Lösung der Tarifkonkurrenz 79
c) Folge 85
§ 4 Der Abschluß von Tarifverträgen durch Innungsverbände 85
I. Voraussetzungen für den Abschluß eigener
Tarifverträge 86
1. Satzungsmäßige Festlegung 86
2. Tariffähigkeit der Mitglieder 37
3. Tarifpartner 90
II. Voraussetzungen für den Abschluß von
Tarifverträgen in Vollmacht der Mitglieder 91
1. Vollmacht 91
2. Handeln im fremden Namen 93
III. Auswirkungen eines von einem Innungsverband
abgeschlossenen Tarifvertrages im eigenen
Namen 94
1. Innungen 95
2. Landesinnungsverbände 95
3. Tariffähige Vereinigungen handwerksähnlicher
Gewerbe und Einzelmitglieder 95
IV. Auswirkungen eines von einem Innungsverband
abgeschlossenen Tarifvertrages in Vollmacht
der Mitglieder 96
§ 5 Die Tarifgebundenheit der von Innungen und Innungs¬
verbänden abgeschlossenen Tarifvertrage 97
I. Die Tarifgebundenheit an den normativen Teil des
Tarifvertrages 98
1. Tarifgebundene Personen 98
2. Beginn der Tarifgebundenheit 102
3. Beendigung der Tarifgebundenheit 103
4. Rechtscharakter der Regelung über die
Tarifgebundenheit 103
II. Die Tarifgebundenheit bei Innungstarifverträgen 104
III. Die Tarifgebundenheit bei Landes- und Bundes¬
innungstarifverträgen 105
1. Darstellung der Rechtslage beim Tarif¬
abschluß im eigenen Namen 105
2. Darstellung der Rechtslage beim Tarifabschluß in
Vertretung der Mitglieder 107
3. Konsequenz 107
4. Lösung 109
a) Auffassungen in Rechtsprechung und Literatur 109
aa) mittelbare/ indirekte Mitgliedschaft 110
bb) Stellungnahme 111
cc) mittelbare Tarifgebundenheit/ direkte
Beziehungen aufgrund 5 2 Abs. 3 TVG 115
dd) Stellungnahme 116
ee) extensive Interpretation des $ 3 Abs 1 TVG 118
ff) Stellungnahme 118
b) Eigene Meinung . 2C
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