Verfügbarkeit: Frauenbeschäftigung und Betriebsübernahmen

Frauenbeschäftigung und Betriebsübernahmen: Konsequenzen organisatorischer Veränderungen für die Situation von Arbeitnehmerinnen in ausgewählten Betrieben

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Beteiligte Personen:	Pastner, Ulli 1960- (VerfasserIn), Hofbauer, Johanna 1963- (VerfasserIn), Flecker, Jörg 1959- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Englisch Deutsch
Veröffentlicht:	Wien Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Abt. für Grundsätzliche Angelegenheiten der Frauen 1991
Schriftenreihe:	Forschungsberichte aus Sozial- und Arbeitsmarktpolitik 43
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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS Vorwort 1 Zusammenfassung 3 Summary 12 I. Einleitung und Problemstellung 21 II. Theoretische Vorüberlegungen 27 1. Geschlechterverhältnisse im Betrieb 27 2. Organisatorischer Wandel von Industriebetrieben und Frauenbeschäftigung 30 III. Untersuchungsdesign und -methode 34 1. Zum Kontext der Untersuchung 34 2. Die Definition der Untersuchungsebenen 35 3. Auswahl der Betriebe 39 4. Vorgangsweise 41 5. Betriebsübersicht 43 IV. Fallbeispiele 44 1. Fallbeispiel Glas AG 44 2. Fallbeispiel Schoko GmbH 64 3. Fallbeispiel Kokos GmbH 78 4. Fallbeispiel Metall GmbH 89 5. Fallbeispiel Papier AG 104 V. Kontinuitäten und Umbrüche der Frauenbe¬ schäftigung im Fall des Eigentümerwechsels 124 1. Entwicklung der Frauenbeschäftigung 124 1.1. Arbeiterinnen in den zu Männerbetrieben gewordenen Industriebetrieben 124 1.2. Arbeiterinnen in den Süßwarenbetrieben 128 2. Allgemeine Einflußfaktoren 130 2.1. Die geschlechtsspezifische Arbeitsteilung 130 2.1.1. Weibliches Arbeitsvermögen 131 2.2. Die Arbeitsbelastungen im Produktionsbereich 135 2.3. Die Arbeitszeitregelungen 136 2.3.1. Das Nachtarbeitsverbot 139 2.4. Personalpolitik im Wandel 144 2.5. Die Interessenvertretung 147 3. Die Situation der Frauen im Verwaltungsbereich 153 VI. Schlußfolgerungen 158 LITERATURVERZEICHNIS 161 ANHANG I und II 163 I
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