Verfügbarkeit: Frauenarbeit und Bürorationalisierung

Frauenarbeit und Bürorationalisierung: zur Entstehung geschlechtsspezifischer Trennungslinien in großbetrieblichen Verwaltungen

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Beteilige Person:	Gottschall, Karin 1955- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Frankfurt u.a. Campus-Verl. 1990
Schriftenreihe:	Forschungsberichte des Soziologischen Forschungsinstituts Göttingen (SOFI)
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adam_text	Inhaltsverzeichnis 1. Einleitung: Frauenarbeit im Büro als Tor zur Emanzipation? 7 2. Untersuchungsansatz und methodisches Vorgehen 18 2.1. Zum Verständnis einzelbetrieblicher Rationalisierung und der Bestimmung von (weiblicher) Arbeitskraft 19 2.2. Zum Verständnis von Rationalisierungsformen 33 2.3. Besonderheiten der Literaturlage 39 2.4. Strukturierungs- und Darstellungsprinzip 52 3. Versuch einer arbeitssoziologischen Betrachtung der Entstehung des Routinebereichs als Fraueneinsatzfeld 62 3.1. Vom "Kontor" zum "Vorzimmerbüro": erste qualifikationsrelevante Arbeitsteilungsprozesse in einer Männerdomäne 62 3.2. Vom "Vorzimmerbüro" zum "Großbüro": forcierte Arbeitsteilung und Schreibmaschineneinsatz als Kristallisationspunkt des Einzugs von Frauen in die Verwaltungen? 72 3.3. Rationalisierung durch arbeitswissenschaftliche Methoden und Maschineneinsatz: die Konstitution des Routinebereichs als Fraueneinsatzfeld 91 3.4. Die Computerisierung der Büroarbeit: Stabilisierung geschlechtsspezifischer Arbeitsteilung auf neuem Niveau 116 4. Schlußbetrachtung 132 Anmerkungen 149 Tabellen 178 Abkürzungsverzeichnis 195 Literaturverzeichnis 196
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