Mahari, J. I. (1985). Codes of conduct für multinationale Unternehmen: Unter bes. Berücks. betriebswirtschaftl. u. jurist. Gesichtspunkte ; Analyse d. Konzepte von OECD, EG, UNO, ILO, UNCTAD, WHO, ANCOM, ICC sowie privater Organisationen in krit. Würdigung. Morgan Internat. Institution.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Mahari, Julian I. Codes of Conduct Für Multinationale Unternehmen: Unter Bes. Berücks. Betriebswirtschaftl. U. Jurist. Gesichtspunkte ; Analyse D. Konzepte Von OECD, EG, UNO, ILO, UNCTAD, WHO, ANCOM, ICC Sowie Privater Organisationen in Krit. Würdigung. Wilmington: Morgan Internat. Institution, 1985.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Mahari, Julian I. Codes of Conduct Für Multinationale Unternehmen: Unter Bes. Berücks. Betriebswirtschaftl. U. Jurist. Gesichtspunkte ; Analyse D. Konzepte Von OECD, EG, UNO, ILO, UNCTAD, WHO, ANCOM, ICC Sowie Privater Organisationen in Krit. Würdigung. Morgan Internat. Institution, 1985.