Verfügbarkeit: Entscheidungstheorie | Technische Universität München

Entscheidungstheorie: normative und deskriptive Grundlagen des Entscheidens

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Beteiligte Personen:	Pfohl, Hans-Christian 1942- (VerfasserIn), Braun, Günther E. 1948- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Landsberg am Lech Verl. Moderne Industrie 1981
Schriftenreihe:	mi-Studienbibliothek Betriebswirtschaft 8
Schlagwörter:	Betriebswirtschaftslehre Entscheidungstheorie
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Beschreibung:	Literaturverz. S. 500 - 501
Umfang:	516 S. graph.Darst.
ISBN:	3478382203

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS 1. KAPITEL : GRUNDMODELLE DER ENTSCHEIDUNGSTHEORIE A. GESAMTUEBERBLICK .................................................................................... 21 B. AUFBAUORIENTIERTE GRUNDMODELLE DER ENTSCHEIDUNGSTHEORIE ............ 23 I. DAS AUFBAUORIENTIERTE GRUNDMODELL DER NORMATIVEN ENTSCHEI DUNGSTHEORIE .................................................................................... 23 1. EINFUEHRUNG .................................................................................... 23 1.1. DAS BEISPIEL KLAUSURVORBEREITUNG IN DER NORMATIVEN ENTSCHEIDUNGSTHEORIE ........................................................... 23 1.2. KLASSEN VON ENTSCHEIDUNGSPRAEMISSEN ............................... 25 2. FAKTISCHE ENTSCHEIDUNGSPRAEMISSEN ........................................... 26 2.1. AKTIONEN ............................................................................. 26 2.2. UMWELTZUSTAENDE ................................................................. 29 2.3. WAHRSCHEINLICHKEITSVERTEILUNG DER UMWELTZUSTAENDE ... 30 2.4. ERGEBNISSE DER AKTIONEN ..................................................... 35 3. WERTENDE ENTSCHEIDUNGSPRAEMISSEN ........................................... 40 3.1. MATERIALE ZIELENTSCHEIDUNGEN UND PRAEFERENZORDNUNGEN ALS BESTANDTEILE EINER VOLLSTAENDIGEN ZIELFORMULIERUNG ... 40 3.1.1 MATERIALE ZIELENTSCHEIDUNGEN .................................. 40 3.1.2 PRAEFERENZORDNUNGEN .................................................. 43 3.2. EIGENSCHAFTEN DER PRAEFERENZORDNUNGEN (PRAEFERENZ RELATIONEN) ........................................................................... 46 3.3. PRAEFERENZORDNUNG DER ZIELERREICHUNGSGRADE UND PRAEFERENZORDNUNG DER AKTIONEN ......................................... 50 3.3.1 DIE ABLEITUNG EINER OPTIMALEN AKTION UNTER DER VORAUSSETZUNG EINES EXTREMALEN ZIELES ................... 51 INHALTSVERZEICHNIS 7 3.3.2 DIE ABLEITUNG EINER OPTIMALEN AKTION UNTER DER VORAUSSETZUNG EINES SATISFIZIERENDEN ZIELES ............. 58 4. METHODISCHE ENTSCHEIDUNGSPRAEMISSEN: LOESUNGSMETHODEN . . 65 WIEDERHOLUNGSFRAGEN .................................................................................... 71 LITERATURVERZEICHNIS .................................................................................... 72 II. DAS AUFBAUORIENTIERTE GRUNDMODELL DER DESKRIPTIVEN ENTSCHEI DUNGSTHEORIE .................................................................................... 74 1. EINFUEHRUNG .................................................................................... 74 1.1. VERGLEICH ZWISCHEN NORMATIVER UND DESKRIPTIVER ENT SCHEIDUNGSTHEORIE ................................................................. 74 1.2. DAS BEISPIEL KLAUSURVORBEREITUNG IN DER DESKRIPTIVEN ENTSCHEIDUNGSTHEORIE ........................................................... 75 1.3. KLASSEN VON ENTSCHEIDUNGSPRAEMISSEN ............................... 78 2. FAKTISCHE ENTSCHEIDUNGSPRAEMISSEN ............................................ 82 2.1. DAS KONZEPT DER LOESUNGSHYPOTHESEN ............................... 82 2.2. INNERES MODELL UND ORGANISMUS ......................................... 87 3. WERTENDE ENTSCHEIDUNGSPRAEMISSEN ........................................... 89 3.1. SATISFIZIERENDE ZIELE ........................................................... 89 3.2. INDIVIDUELLE UND SOZIALE BESONDERHEITEN VON ZIELEN . ... 91 4. METHODISCHE ENTSCHEIDUNGSPRAEMISSEN ...................................... 93 WIEDERHOLUNGSFRAGEN .................................................................................... 99 LITERATURVERZEICHNIS ...................................................................................... 100 C. ABLAUFORIENTIERTE GRUNDMODELLE DER ENTSCHEIDUNGSTHEORIE ........... 102 I. DAS LOGISCHE ABLAUFMODELL DER ENTSCHEIDUNGSTHEORIE ..................... 102 II. DAS ABLAUFORIENTIERTE GRUNDMODELL DER NORMATIVEN ENTSCHEI DUNGSTHEORIE .................................................................................... 108 1. KLASSISCHER ANSATZ DES GRUNDMODELLS ..................................... 108 2. MODERNE ANSAETZE DES GRUNDMODELLS ...................................... 111 2.1. DER ANSATZ DER META-ENTSCHEIDUNGSTHEORIE ..................... 111 2.2. DER ANSATZ EINER ENTSCHEIDUNGSTHEORETISCHEN METHODO LOGIE BZW. EINER METHODOLOGIE DES OPERATIONS RESEARCH . 113 8 INHALTSVERZEICHNIS III. DAS ABLAUFORIENTIERTE GRUNDMODELL DER DESKRIPTIVEN ENTSCHEI DUNGSTHEORIE .................................................................................... 116 1. KLASSISCHE ANSAETZE DES GRUNDMODELLS .................................. 116 1.1. DER INDIVIDUELLE ENTSCHEIDUNGSPROZESS BIS ZUR ENTSCHEI DUNG IM RAHMEN DER PSYCHO-LOGIK .................................. 116 1.2. DER SOZIALE ENTSCHEIDUNGSPROZESS BIS ZUR ENTSCHEIDUNG IM RAHMEN DER SOZIO-LOGIK ............................................... 117 2. MODERNE ANSAETZE DES GRUNDMODELLS ..................................... 118 2.1. DER GESAMTE INDIVIDUELLE ENTSCHEIDUNGSPROZESS UND DIE DABEI RELEVANTEN FAKTOREN IM RAHMEN DER PSYCHO-LOGIK 118 2.2. DER GESAMTE SOZIALE ENTSCHEIDUNGSPROZESS UND DIE DABEI RELEVANTEN FAKTOREN IM RAHMEN DER SOZIO-LOGIK .... 121 2.3. DAS IMPLEMENTATIONSPROBLEM ALS ZENTRALES PROBLEM IM RAHMEN DER PSYCHO-LOGIK UND SOZIO-LOGIK .................... 123 WIEDERHOLUNGSFRAGEN .................................................................................... 126 LITERATURVERZEICHNIS .................................................................................... 126 D. RATIONALITAET UND ENTSCHEIDUNGSTHEORIE .............................................. 128 WIEDERHOLUNGSFRAGEN .................................................................................... 133 LITERATURVERZEICHNIS .................................................................................... 133 E. BEZIEHUNGEN DER ENTSCHEIDUNGSTHEORIE ZU ANDEREN DISZIPLINEN ... 134 WIEDERHOLUNGSFRAGEN .................................................................................... 139 LITERATURVERZEICHNIS .................................................................................... 139 2. KAPITEL : AUSGEWAEHLTE MODELLE AUS DER NORMATIVEN ENTSCHEIDUNGSTHEORIE A. GESAMTUEBERBLICK ................................................................................... 141 B. DER MODELLBEGRIFF IN DER NORMATIVEN ENTSCHEIDUNGSTHEORIE ............ 143 WIEDERHOLUNGSFRAGEN ..................................................................................... 149 LITERATURVERZEICHNIS .................................................................................... 150 INHALTSVERZEICHNIS 9 C. AUFBAUORIENTIERTE ENTSCHEIDUNGSMODELLE .......................................... 150 I. ENTSCHEIDUNGSMODELLE DER INDIVIDUALENTSCHEIDUNG ...................... 150 1. ENTSCHEIDUNGSMODELLE MIT MONETAEREN ZIELGROESSEN ................... 150 1.1. ENTSCHEIDUNGSMODELLE MIT EINER MONETAEREN ZIELGROESSE . . 152 1.1.1 ENTSCHEIDUNGSMODELLE UNTER SICHERHEIT ................... 152 1.1.2 ENTSCHEIDUNGSMODELLE UNTER RISIKO ......................... 156 1.1.2.1 EINFUEHRUNG .................................................. 156 1.1.2.2 EINDIMENSIONALE ZIELFUNKTIONEN UNTER VER WENDUNG EINES ZENTRALMASSES ...................... 160 1.1.2.3 MEHRDIMENSIONALE ZIELFUNKTIONEN UNTER VERWENDUNG EINES ZENTRALMASSES UND STREUUNGSMASSES ............................................ 161 1.1.2.4 MEHRDIMENSIONALE ZIELFUNKTIONEN UNTER VERWENDUNG EINES ZENTRALMASSES UND EXTREMMASSES ............................................... 167 1.1.2.5 BEGRIFF DES SICHERHEITSAEQUIVALENTES ............ 170 1.1.3 ENTSCHEIDUNGSMODELLE UNTER UNSICHERHEIT ............. 172 1.1.3.1 EINFUEHRUNG .................................................. 172 1.1.3.2 EINDIMENSIONALE ZIELFUNKTIONEN ................ 174 1.1.3.3 MEHRDIMENSIONALE ZIELFUNKTIONEN ............ 182 1.1.3.4 RATIONALITAETSANALYSE VON ZIELFUNKTIONEN UNTER UNSICHERHEIT ......................................... 185 WIEDERHOLUNGSFRAGEN .................................................................................... 190 LITERATURVERZEICHNIS .................................................................................... 191 1.2. ENTSCHEIDUNGSMODELLE MIT MEHREREN MONETAEREN ZIEL GROESSEN UNTER SICHERHEIT ..................................................... 192 1.2.1 GEOMETRISCHE DARSTELLUNG EINER ZIELKONZEPTION (EINES ZIELSYSTEMS) ..................................................... 192 1.2.2 ZIELBEZIEHUNGEN ZWISCHEN EXTREMALEN ZIELEN . . . . 196 1.2.3 ZIELBEZIEHUNGEN ZWISCHEN SATISFIZIERENDEN ZIELEN . 206 1.2.4 ZIELFUNKTIONEN ZUR LOESUNG VON ZIELKONFLIKTEN BEI SATISFIZIERENDEN ZIELEN ............................................... 209 1.2.5 ZIELFUNKTIONEN ZUR LOESUNG VON ZIELKONFLIKTEN BEI EXTREMALEN ZIELEN ..................................................... 209 1.2.5.1 ZIELFUNKTIONEN, DIE WEITERHIN VON EXTREMALEN ZIELEN AUSGEHEN ............................................ 210 10 INHALTSVERZEICHNIS 1.2.5.2 ZIELFUNKTIONEN, DIE EXTREMALE ZIELE VOLL STAENDIG IN SATISFIZIERENDE ZIELE UEBERFUEHREN . 217 1.2.5.3 ZIELFUNKTIONEN, DIE SOWOHL EXTREMALE ZIELE ALS AUCH SATISFIZIERENDE ZIELE VERWENDEN . . 218 WIEDERHOLUNGSFRAGEN .................................................................................... 221 LITERATURVERZEICHNIS .................................................................................... 222 2. ENTSCHEIDUNGSMODELLE MIT (EXPLIZITEN) NUTZENGROESSEN (NUTZENMODELLE) ........................................................................ 223 2.1. VERSCHIEDENE NUTZENKONZEPTIONEN .................................. 223 2.2. NUTZENMODELLE MIT EINER ZIELGROESSE .................................. 225 2.2.1 NUTZENGROESSEN, ZU DEREN MESSUNG KEINE WAHR SCHEINLICHKEITEN VERWENDET WERDEN ......................... 225 2.2.1.1 INHALTLICHE DIMENSION DES NUTZENS .............. 225 2.2.1.2 MESS-ODER SKALENNIVEAU DES NUTZENS . . . 228 2.2.1.3 EXKURS: MESSPROBLEMATIK DES NUTZENS . . . 238 2.2.2 NUTZENGROESSEN, ZU DEREN MESSUNG WAHR SCHEINLICHKEITEN VERWENDET WERDEN ......................... 245 2.2.2.1 AXIOME DES RISIKONUTZENS ......................... 247 2.2.2.2 KRITIK AN DEN AXIOMEN DES RISIKONUTZENS . 260 2.2.2.3 VERSCHIEDENE RISIKOEINSTELLUNGEN ............ 262 WIEDERHOLUNGSFRAGEN .................................................................................... 272 LITERATURVERZEICHNIS .................................................................................... 273 2.3. NUTZENMODELLE MIT MEHREREN MONETAEREN UND NICHT MONETAEREN ZIELGROESSEN UNTER SICHERHEIT ............................ 274 2.3.1 EINFUEHRUNG IN DIE NUTZWERTANALYSE ......................... 274 2.3.2 ZIELFUNKTIONEN ZUR LOESUNG VON ZIELKONFLIKTEN . . . 278 2.3.2.1 ZIELFUNKTIONEN BEI EXTREMALEN ZIELEN UND BEI ORDINALEM NUTZEN ......................... 278 2.3.2.2 ZIELFUNKTIONEN BEI EXTREMALEN ZIELEN UND BEI KARDINALEM NUTZEN ............................... 284 WIEDERHOLUNGSFRAGEN .................................................................................... 287 LITERATURVERZEICHNIS .................................................................................... 287 II. ENTSCHEIDUNGSMODELLE DER KOLLEKTIVENTSCHEIDUNG ......................... 288 1. TYPEN KOLLEKTIVER ENTSCHEIDUNGEN ........................................... 288 2. ERMITTLUNG EINER RATIONALEN KOLLEKTIVEN PRAEFERENZORDNUNG: THEORIE DER SOZIALWAHLFUNKTIONEN ............................................ 289 INHALTSVERZEICHNIS 11 2.1. AXIOME EINER RATIONALEN KOLLEKTIVEN PRAEFERENZORDNUNG (PRAEFERENZRELATION) .............................................................. 290 2.2. AENDERUNG DER EINGEFUEHRTEN AXIOME .................................. 294 3. ERMITTLUNG EINER OPTIMALEN STRATEGIE IN SPIELEN: THEORIE DER SPIELE (SPIELTHEORIE) .............................................................. 297 3.1. GRUNDBEGRIFFE DER SPIELTHEORIE ............................................ 298 3.2. ARTEN VON SPIELEN ................................................................. 300 3.3. ZWEIPERSONEN-NULLSUMMENSPIELE ..................................... 303 3.4. NICHTKOOPERATIVE ZWEIPERSONEN-NICHTKONSTANTSUMMEN- SPIELE .................................................................................... 308 3.5. KOOPERATIVE ZWEIPERSONEN-NICHTKONSTANTSUMMENSPIELE . 314 3.6. KOOPERATIVE MEHRPERSONENSPIELE ..................................... 315 WIEDERHOLUNGSFRAGEN .................................................................................... 318 LITERATURVERZEICHNIS .................................................................................... 319 D. ABLAUFORIENTIERTE ENTSCHEIDUNGSMODELLE ....................................... 319 I. DER ANSATZ DER META-ENTSCHEIDUNGSTHEORIE .................................. 320 II. DER ANSATZ EINER ENTSCHEIDUNGSTHEORETISCHEN METHODOLOGIE BZW. EINER METHODOLOGIE DES OPERATIONS RESEARCH ...................... 326 WIEDERHOLUNGSFRAGEN .................................................................................... 335 LITERATURVERZEICHNIS .................................................................................... 335 3. KAPITEL: EMPIRISCHE ANALYSE ZU AUSGEWAEHLTEN TEILEN DER NORMATIVEN ENTSCHEIDUNGSTHEORIE A. EMPIRISCHE ANALYSE UND IHRE VERARBEITUNG IM RAHMEN DER NORMATIVEN ENTSCHEIDUNGSTHEORIE ........................................................ 337 B. SUBJEKTIVE UND OBJEKTIVE WAHRSCHEINLICHKEITEN ............................... 338 C. AXIOME DES RATIONALEN ENTSCHEIDENS .................................................. 343 D. EMPIRISCHE ANALYSE DER SPIELTHEORIE .................................................. 347 WIEDERHOLUNGSFRAGEN .................................................................................... 350 LITERATURVERZEICHNIS .................................................................................... 350 12 INHALTSVERZEICHNIS 4. KAPITEL : AUSGEWAEHLTE ABLAUFORIENTIERTE MODELLE AUS DER DESKRIPTIVEN ENTSCHEIDUNGSTHEORIE A. GESAMTUEBERBLICK .................................................................................... 353 B. DER MODELLBEGRIFF IN DER DESKRIPTIVEN ENTSCHEIDUNGSTHEORIE .... 354 C. DER ENTSCHEIDUNGSPROZESS IM RAHMEN DER PSYCHO-LOGIK ............... 356 I. DER INFORMATIONSVERARBEITUNGSANSATZ UND DAS S-O-R-PARADIGMA ALS ALLGEMEINE BEZUGSRAHMEN ........................................................... 356 1. EINFUEHRUNG IN DEN INFORMATIONSVERARBEITUNGSANSATZ UND DAS S-O-R-PARADIGMA ....................................................................... 356 1.1. URSPRUENGLICHE KONZEPTION DES INFORMATIONSVERARBEI TUNGSANSATZES UND S-O-R-PARADIGMAS ............................ 356 1.2. NEUTRALER UND REINER INFORMATIONSVERARBEITUNGSANSATZ . . 358 1.3. THEORIEN DES INNEREN VERHALTENS .................................. 360 1.4. ERWEITERUNG DES INFORMATIONSVERARBEITUNGSANSATZES UND S-O-R-PARADIGMAS .............................................................. 361 2. ELEMENTE DES INFORMATIONSVERARBEITUNGSANSATZES UND S-O-R-PARADIGMAS .................................................................... 363 2.1. DAS GEDAECHTNIS .................................................................... 363 2.1.1 DAS KURZGEDAECHTNIS .................................................. 363 2.1.2 DAS LANGGEDAECHTNIS .................................................. 364 2.1.3 MOMENTANE EINSTELLUNG UND DEFINITION DER SITUATION .................................................................... 364 2.2. DIE GESPEICHERTEN INFORMATIONEN ..................................... 365 2.2.1 EAKTISCHE INFORMATIONEN ........................................... 365 2.2.2 WERTENDE INFORMATIONEN ........................................ 367 2.2.3 KOGNITIVE PROGRAMME (METHODISCHE INFORMATIONEN) 370 2.3. MOTIVE BZW. BEDUERFNISSE ..................................................... 373 2.4. DIE KOGNITIVEN PROZESSE ..................................................... 377 2.4.1 WAHRNEHMUNG ........................................................... 377 2.4.2 DENKEN ....................................................................... 379 2.4.3 LERNEN ........................................................................ 381 WIEDERHOLUNGSFRAGEN .................................................................................... 382 LITERATURVERZEICHNIS .................................................................................... 383 INHALTSVERZEICHNIS 13 II. PSYCHO-LOGISCHE ANSAETZE ZUR HANDHABUNG DES KOGNITIVEN RISIKOS ................................................................................................ 384 WIEDERHOLUNGSFRAGEN .................................................................................... 389 LITERATURVERZEICHNIS .................................................................................... 389 III. PSYCHO-LOGISCHE ANSAETZE BEI DER BILDUNG INNERER MODELLE .... 390 WIEDERHOLUNGSFRAGEN .................................................................................... 394 LITERATURVERZEICHNIS .................................................................................... 394 IV. PSYCHO-LOGISCHE ANSAETZE DER ZIELBESTIMMUNG : BESTIMMUNG DES INDIVIDUELLEN ANSPRUCHSNIVEAUS MIT HILFE DER MOTIVATIONSTHEORIE DES ANSPRUCHSNIVEAUS ........................................................................ 395 1. EINFUEHRUNG .................................................................................... 395 2. THEORIE DER LEISTUNGSMOTIVATION ................................................ 397 3. THEORIE DER FEHLERVERMEIDUNGSMOTIVATION ................................ 399 4. THEORIE DER ANSPRUCHSNIVEAUSETZUNG .......................................... 401 5. THEORIE DER ANSPRUCHSNIVEAUANPASSUNG NACH ERFOLG UND MISS ERFOLG ............................................................................................. 403 6. KRITIK AN DER MOTIVATIONSTHEORIE DES ANSPRUCHSNIVEAUS .... 406 WIEDERHOLUNGSFRAGEN .................................................................................... 407 LITERATURVERZEICHNIS .................................................................................... 407 V. KOGNITIVE INKONSISTENZEN VOR DER FINALENTSCHEIDUNG : INTRA INDIVIDUELLE KONFLIKTE BEI DER AUSWAHL VON AKTIONEN ................... 408 WIEDERHOLUNGSFRAGEN .................................................................................... 411 LITERATURVERZEICHNIS .................................................................................... 412 VI. KOGNITIVE INKONSISTENZEN NACH DER FINALENTSCHEIDUNG : ZUR THEORIE DER KOGNITIVEN DISSONANZ IM RAHMEN DER SELBSTKONTROLLE DES INDIVIDUUMS ................................................................................. 412 WIEDERHOLUNGSFRAGEN .................................................................................... 418 LITERATURVERZEICHNIS .................................................................................... 418 14 INHALTSVERZEICHNIS VII. PSYCHO-LOGISCHE ANSAETZE BEI DER FREMDKONTROLLE EINES INDIVIDUUMS ....................................................................................... 419 WIEDERHOLUNGSFRAGEN .................................................................................... 425 LITERATURVERZEICHNIS .................................................................................... 425 D. DER ENTSCHEIDUNGSPROZESS IM RAHMEN DER SOZIO-LOGIK ................. 426 I. EIN BEZUGSRAHMEN ZUR ANALYSE SOZIALER ENTSCHEIDUNGSPROZESSE . 426 1. EINFUEHRUNG .................................................................................... 426 2. INTERAKTIONEN ZWISCHEN INDIVIDUEN UND GRUPPEN ................... 427 2.1. INDIVIDUEN ALS ROLLENTRAEGER ............................................... 427 2.2. ARTEN VON ROLLEN ................................................................. 429 2.3. GRUPPEN .............................................................................. 430 2.4. DAS KOALITIONSMODELL DER UNTERNEHMUNG ......................... 432 3. ZIELE VON INDIVIDUEN UND GRUPPEN ........................................... 433 4. KONFLIKTE IN ORGANISATIONEN ........................................................ 435 4.1. DAS SCHEMA EINER KONFLIKTEPISODE .................................. 435 4.2. KONFLIKTURSACHEN UND KONFLIKTARTEN .................................. 436 4.3. FUNKTIONALE UND DYSFUNKTIONALE KONFLIKTE ...................... 438 4.4. DER ANSATZ DER LIBERALISTISCHEN KONFLIKTTHEORIE ................ 438 4.5. AUSGEWAEHLTE STUDIEN DER KONFLIKTFORSCHUNG ................... 439 5. MACHT IN ORGANISATIONEN ........................................................... 443 5.1. MACHTGRUNDLAGEN ................................................................. 443 5.2. MACHT UND KONFLIKT ........................................................... 446 5.3. EMPIRISCHE UNTERSUCHUNGEN ZUR MACHT IM STAB-LINIE- MODELL ................................................................................. 447 WIEDERHOLUNGSFRAGEN .................................................................................... 449 LITERATURVERZEICHNIS .................................................................................... 450 II. SOZIO-LOGISCHE ANSAETZE ZUR RISIKOPROBLEMATIK IN GRUPPEN .... 452 WIEDERHOLUNGSFRAGEN .................................................................................... 456 LITERATURVERZEICHNIS .................................................................................... 456 INHALTSVERZEICHNIS 15 III. SOZIO-LOGISCHE ANSAETZE DER ZIELBESTIMMUNG: ZIELBILDUNG, ZIEL ANPASSUNG UND ZIELSICHERUNG ORGANISATIONALER ZIELE ...................... 457 1. EINFUEHRUNG .................................................................................... 457 2. PROZESS DER ZIELBILDUNG .............................................................. 458 3. PROZESS DER ZIELANPASSUNG ........................................................... 463 4. PROZESS DER ZIELSICHERUNG ........................................................... 464 WIEDERHOLUNGSFRAGEN .................................................................................... 465 LITERATURVERZEICHNIS .................................................................................... 465 IV. KONFERENZMETHODEN ........................................................................ 466 1. EINFUEHRUNG .................................................................................... 466 2. KONFERENZORGANISATION .............................................................. 468 3. KONFERENZRHETORIK ........................................................................ 469 4. KONFERENZVERHANDLUNGEN ........................................................... 471 WIEDERHOLUNGSFRAGEN .................................................................................... 473 LITERATURVERZEICHNIS .................................................................................... 473 V. DER SOZIALE ENTSCHEIDUNGSPROZESS IN DER VERHALTENSTHEORIE DER UNTERNEHMUNG ................................................................................. 474 1. EINFUEHRUNG .................................................................................... 474 2. DIE QUASI-LOESUNG VON ZIELKONFLIKTEN ...................................... 475 3. DIE VERMEIDUNG VON RISIKO UND UNSICHERHEIT ......................... 476 4. DIE PROBLEMBEZOGENE SUCHE ..................................................... 477 5. DER LERNPROZESS DER ORGANISATION ............................................ 479 WIEDERHOLUNGSFRAGEN .................................................................................... 481 LITERATURVERZEICHNIS .................................................................................... 481 VI. DER BUDGETIERUNGSPROZESS IN ORGANISATIONEN ............................... 482 1. EINFUEHRUNG .................................................................................... 482 2. GRUNDLEGENDE HEURISTIKEN IM BUDGETIERUNGSPROZESS ................ 484 16 INHALTSVERZEICHNIS 3. HEURISTISCHE METHODEN DER FORDERNDEN UND DES BUDGETKOMITEES ........................................................................... 486 WIEDERHOLUNGSFRAGEN .................................................................................... 489 LITERATURVERZEICHNIS .................................................................................... 489 E. DAS IMPLEMENTATIONSPROBLEM ALS ZENTRALES PROBLEM IM RAHMEN DER PSYCHO-LOGIK UND SOZIO-LOGIK ..................................................... 490 I. EINFUEHRUNG ....................................................................................... 490 II. EIN EMPIRISCH-KAUSALER ANSATZ DER MODELLIMPLEMENTATION .... 493 III. ARTEN DER IMPLEMENTATIONSSTRATEGIEN ................................................ 497 WIEDERHOLUNGSFRAGEN .................................................................................... 500 LITERATURVERZEICHNIS .................................................................................... 500 STICHWORTVERZEICHNIS ................................................................................. 502
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