Rechtstatsachen, kollisionsrechtliche Methodenentfaltung und Arbeitnehmerschutz im internationalen Arbeitsrecht: e. vergleichende Betrachtung unter bes. Berücks. d. dt., ital. u. niederländ. Rechts
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|---|---|
| adam_text | INHALT ABKUERZUNGSVERZEICHNIS VII § 1 EINLEITUNG - ARBEITNEHMERSCHUTZ ALS
TOPOS 1 A. GRUNDLAGEN IM MATERIELLEN RECHT 1 B. PARALLELEN IM
KOLLISIONSRECHT 3 § 2 DER STATUS QUO IM INTERNATIONALEN ARBEITSRECHT 7
A. BUNDESREPUBLIK DEUTSCHLAND 7 I. PRIVATRECHTLICHES
INDIVIDUALARBEITSRECHT 7 II. OEFFENTLICHRECHTLICHES ARBEITSRECHT 9 III.
KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT 11 B. ITALIEN 11 I. UNTERSCHEIDUNG
ARBEITSVERTRAGSRECHT - OEFFENTLICHES ARBEITSRECHT 12 II. KOLLEKTIVES
ARBEITSRECHT 16 C. NIEDERLANDE 19 I. INDIVIDUALARBEITSRECHT 19 II.
KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT 21 D. PRAEMISSEN DES STATUS QUO IM
INTERNATIONALEN ARBEITSRECHT 21 I. PRAEMISSEN DES PRIMATS DER
PARTEIAUTONOMIE 21 II. PRAEMISSEN DER GELTUNG DES TERRITORIALITAETS-
PRINZIPS 23 § 3 RECHTSTATSAECHLICHE ERHEBUNGEN ZU INTERNATIONALEN
ARBEITSVERTRA GEN DEUTSCHER UNTERNEHMEN 27 A. UMFRAGE 27 I. BEFRAGTE
UNTERNEHMEN 27 II. AUSWAHLKRITERIEN 27 III. FRAGENKATALOG 28 B.
BRANCHENBEZOGENE AUSWERTUNG 31 I. AUSWERTUNG KREDITWIRTSCHAFT L? II.
AUSWERTUNG BAUWIRTSCHAFT 36 III. AUSWERTUNG CHEMISCHE INDUSTRIE 39 IV.
AUSWERTUNG ELEKTROINDUSTRIE 43 V. AUSWERTUNG ANLAGENBAU 46 VI.
AUSWERTUNG LUFTFAHRT 47 VII. AUSWERTUNG ENTWICKLUNGSHILFE 49 VIII.
AUSWERTUNG AUSLANDSVERTRETUNGEN DER BUNDESREPUBLIK DEUTSCHLAND 52 C.
GESAMTAUSWERTUNG 54 § 4 PRAEMISSEN DES GELTENDEN INTERNATIONALEN ARBEITS-
RECHTS UND RECHTSTATSACHEN - DIE AUFGABEN EINER RECHTSFORTBILDUNG 61 A.
PRAEMISSEN DER RECHTSWAHLFREIHEIT 61 B. PRAEMISSEN DER GELTUNG DES
TERRITORIALITAETS- PRINZIPS 64 C. FOLGEN DES FORTFALLS DER GENANNTEN
PRAEMISSEN 65 D. WELCHE SONSTIGEN AUFGABEN STELLEN SICH EINER
RECHTSFORTBILDUNG? 67 5 KLASSISCHE METHODISCHE ANSAETZE ALS KORREKTUR-
INSTRUMENTE IM INTERNATIONALEN ARBEITSRECHT 71 A. KOLLISIONSRECHTLICHE
VORBEHALTSKLAUSEL (ORDRE PUBLIC) IM INTERNATIONALEN ARBEITSRECHT 71 I.
GRUNDLAGEN 71 II. AUSWIRKUNGEN IM INTERNATIONALEN ARBEITSRECHT 73 III.
BEWERTUNG 78 B. SONDERANKNUEPFUNG IM INTERNATIONALEN ARBEITSRECHT 8O I.
AUSGANGSPUNKT 8O II. DOKTRIN UND RECHTSPRECHUNG 82 1. BEGRIFFSREICHWEITE
82 2. INTERNATIONALPRIVATRECHTLICHE SONDER- ANKNUEPFUNG UND ORDRE PUBLIC
83 3. EINFLUSS DER QUALIFIZIERUNG GESONDERT ANZU- KNUEPFENDER NORMEN ALS
OEFFENTLICH-RECHT- LICH ? 89 4. EINZELHEITEN 97 A. NORMEN DER LEX FORI
97 B. AUSLAENDISCHE NORMEN 103 AA. NORMEN DER LEX CAUSAE 1O5 BB. NORMEN
VON DRITTRECHTEN 1O8 XI CC. ALLGEMEINE RECHTSGRUNDSAETZE UND
INTERNATIONALE MINIMALSTANDARDS 116 C. FOLGE: KOMPETENZKONFLIKTE BEI
ANWEN- DUNGSANSPRUECHEN VERSCHIEDENER NORMEN 119 D. WEITERE FOLGE:
DEPECAGE 124 E. IDENTIFIZIERUNG GESONDERT ANZUKNUEPFEN- DER NORMEN 127
AA. ALLGEMEINES 127 BB. BEISPIELE 132 (1) NIEDERLAENDISCHES KUENDIGUNGS-
RECHT 132 (2) ITALIENISCHE ABFINDUNG BEI AUFLOESUNG DES ARBEITSVERHAELT-
NISSES 133 (3) DEUTSCHES BETRIEBSRENTENRECHT 134 F. ALTERNATIVE:
IPR-SACHNORMEN? 139 III. KODIFIZIERUNG 140 IV. ZUSAMMENFASSUNG 147 § 6
INNOVATIVE METHODISCHE ANSAETZE ALS KORREKTUR- INSTRUMENTE IM
INTERNATIONALEN ARBEITSRECHT 153 A. GEMEINWOHLINTERESSEN - ANALYSE IM
INTERNATIO- NALEN ARBEITSRECHT 153 I. GRUNDLAGEN 154 1. DAS
AMERIKANISCHE VORBILD 154 2. VERHAELTNIS ZUR SONDERANKNUEPFUNGSLEHRE 156
3. KRITIK 158 4. ERGEBNIS 164 II. BEACHTLICHKEIT UND IDENTIFIZIERBARKEIT
VON GEMEINWOHLINTERESSEN IM (INTERNATIONALEN) PRIVAT- UND ARBEITSRECHT 1
65 1. VORBEMERKUNGEN 1 65 2. OEKONOMISCHE INTERESSEN ALS ANERKANNTE UND
ERKENNBARE DETERMINANTEN PRIVAT- RECHTLICHER REGELBILDUNG 167 A.
ALLGEMEINES PRIVATRECHT 167 B. MATERIELLES ARBEITSRECHT 168 3.
UNTERSCHIEDE IM KOLLISIONSRECHT? 169 A. ALLGEMEINES INTERNATIONALES
PRIVAT- RECHT 169 B. ARBEITSKOLLISIONSRECHT 176 AA. FAKTISCHE
INDIKATOREN VON (PARTI- KULAR-) INTERESSEN DER UNTERNEHMEN IN
INTERNATIONALEN ARBEITSVERHAELT- NISSEN 1 76 (1) RUNAWAY INDUSTRIES 177
(2) DAS AUSFLAGGEN VON SEESCHIFFEN 178 (3) ERGEBNIS 180 XII BB. WELCHE
OEKONOMISCHEN (PARTIKULAR-) INTERESSEN BESTEHEN AUSSER DEN
UNTERNEHMENSINTERESSEN? 182 (1) ARBEITNEHMERINTERESSEN 182 (2)
INTERESSEN DER STAATEN 183 (3) INTERESSEN DER KRANKEN- UND
SOZIALVERSICHERUNGSTRAEGER 185 CC. RECHTLICHE INDIKATOREN FUER DIE BE-
RUECKSICHTIGUNG, BESTEHENDER INTER- ESSEN ALS GEMEINWOHLINTERESSEN 186
(1) ITALIEN 186 (2) NIEDERLANDE 188 (3) BUNDESREPUBLIK DEUTSCHLAND 188
(4) SCHWEIZ 191 (5) ERGEBNIS 192 III. KOLLISION VON GEMEINWOHLINTERESSEN
193 IV. ZUSAMMENFASSUNG 195 B. INTERNATIONALES ARBEITSRECHT UND
VERFASSUNGS- RECHT 196 I. AUSGANGSPUNKT 196 II. DIE BINDUNG DES RICHTERS
AN DIE VERFASSUNG 198 1. ALLGEMEINES 198 2. MOEGLICHE FOLGEN DER
VERFASSUNGSGEBUNDEN- HEIT FUER DIE BEURTEILUNG INTERNATIONAL-
ARBEITSRECHTLICHER SACHVERHALTE 199 3. ARBEITSRECHTSGESTALTENDE
VERFASSUNGS- ELEMENTE 201 III. MOEGLICHE KONFLIKTSITUATIONEN 203 1.
KONFLIKT ZWISCHEN BERUFENEM AUSLAENDI- SCHEN ARBEITSRECHT UND
AUSLAENDISCHER VERFASSUNG 203 2. KONFLIKT ZWISCHEN KOLLISIONSNORM DES
FORUMS UND VERFASSUNG DES FORUMS 2O7 3. KONFLIKT ZWISCHEN BERUFENEM
AUSLAENDISCHEN SACHRECHT UND VERFASSUNGSRECHT DES FORUMS 211 A. ZUR
EINFUEHRUNG: BEISPIELSFAELLE 211 B. DIREKTE ODER INDIREKTE EINFLUSSNAHME -
DAS PROBLEM DER DRITTWIRKUNG VON VER- FASSUNGSNORMEN 213 AA.
DRITTWIRKUNG DER GRUNDRECHTE 213 BB. DRITTWIRKUNG ANDERER VERFASSUNGS-
PRINZIPIEN UND LEISTUNGSRECHTE MIT VERFASSUNGSRANG 216 CC. ERGEBNIS 218
C. DER WEG INDIREKTER EINFLUSSNAHME - NUTZUNG DER KOLLISIONSRECHTLICHEN
VORBEHALTSKLAUSEL 218 AA. DOKTRIN UND RECHTSPRECHUNG 218 BB. EINWAENDE
222 (1) VERFASSUNGSRECHTLICHE EINWAENDE 222 (2) KOLLISIONSRECHTLICHE
EINWAENDE 225 XIII D. DER WEG DIREKTER EINFLUSSNAHME - KOLLISIONSNONNEN
FUER DIE VERFASSUNG 228 AA. VORAUSSETZUNGEN 228 BB. GRUENDE UND EINWAENDE
229 CC. ERMITTLUNG DER KOLLISIONSNORMEN FUER DIE VERFASSUNG 233 (1)
ALLGEMEINES 233 (2) ITALIEN (DARSTELLUNG) 235 (3) BUNDESREPUBLIK
DEUTSCHLAND (VORSCHLAG) 24O E. ERGEBNIS 244 § 7 SCHLUSSBETRACHTUNG 247
LITERATURVERZEICHNIS 253 ENTSCHEIDUNGSVERZEICHNIS 271
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