Verfügbarkeit: Unternehmenskultur und -nachfolge, Netzwerke, Virtualität - Erfahrungen mit Coaching-Qualifizierungen

Unternehmenskultur und -nachfolge, Netzwerke, Virtualität - Erfahrungen mit Coaching-Qualifizierungen:

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Bibliographische Detailangaben
Weitere beteiligte Personen:	Strikker, Heidrun (HerausgeberIn), Strikker, Frank 1955- (HerausgeberIn)
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Veröffentlicht:	Stuttgart ibidem Verlag [2024]
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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT DER HERAUSGEBER:INNEN . 7 TEIL 1 ERFAHRUNGEN MIT BUSINESS COACHING UND COACHING QUALIFIZIERUNGEN BARBARA HOROBA BUSINESS COACHING - EIN VIELVERSPRECHENDES FORMAT, WENN TOECHTER DIE NACHFOLGE IN FAMILIEN UNTERNEHMEN ANTRETEN? 15 KRISTIN BECKER POTENZIAL VON KOERPERORIENTIERTEN THEATER PAEDAGOGISCHEN METHODEN IN DER COACHING-AUSBILDUNG .51 DR. ANDRE LUHN ZUFRIEDENHEIT MIT DEM COACHING STUDIUM. BEFRAGUNG DER STUDIERENDEN DES MASTERSTUDIENGANGS BUSINESS COACHING UND CHANGE MANAGEMENT DER EURO-FH HAMBURG . 85 TEIL 2 UNTERNEHMENSKULTUR SABINE VAN ALMSICK VERFAHREN UND KENNZAHLEN ZUR MESSUNG VON UNTERNEHMENSKULTUR - EIN FORSCHUNGSSTAND 123 JESSICA MEYER ERWARTUNGEN VON MILLENNIALS AN UNTERNEHMENSKULTUR .167 ANNE BIEKOWSKI TEAMIDENTITAET IN VIRTUELLEN TEAMS . 201 TEIL 3 NETZWERKE, AMBIDEXTRIE UND WISSENS MANAGEMENT DUSAN TODOROVIC VOM NETZWERK ZUR KOOPERATION - VORAUSSETZUNGEN UND HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN ZUR STEIGERUNG DER KOOPERATIONSWAHRSCHEINLICHKEIT IN NETZWERKEN 231 ANDREA GAGEIK WIE UNTERNEHMEN IM MITTELSTAND DURCH AMBIDEXTRIE DIE HERAUSFORDERUNGEN WACHSENDER KOMPLEXITAET BEHERRSCHEN 261 MARCO ORTENBURGER WIE KOENNEN ORGANISATIONEN INDIVIDUELLES UND IMPLIZITES WISSEN EXTERNALISIEREN, UM EINE DAUERHAFTE VERAENDERUNGSFAEHIGKEIT GENERIEREN UND GEWAEHRLEISTEN ZU KOENNEN? 299 AUTOR:INNEN . 331
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