Verfügbarkeit: Schwerbehindertenrecht | Technische Universität München

Schwerbehindertenrecht: besondere Regelungen im Arbeitsleben

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Beteiligte Personen:	Meisinger, Uli (VerfasserIn), Scheidhauer, Barbara (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Saarbrücken Arbeitskammer des Saarlandes, Abteilung Öffentlichkeitsarbeit [2023]
Ausgabe:	1. Auflage
Schriftenreihe:	AK-Broschüre
Schlagwörter:	Schwerbehindertenrecht Deutschland Arbeitsrecht Behinderung Nachteilsausgleich Ratgeber
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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS I. GRUNDLAGEN 1. SCHWERBEHINDERTENRECHT - WAS IST DAS? 1.1 DAS NEUNTE SOZIALGESETZBUCH (SGB IX) ...................................................... 7 1.2 BEHINDERT ODER SCHWERBEHINDERT - WO LIEGT DER UNTERSCHIED? ................ 8 1.2.1 MENSCHEN MIT BEHINDERUNG ..................................................................................... 8 1.2.2 SCHWERBEHINDERTE MENSCHEN ................................................................................... 9 1.3 SCHWERBEHINDERTEN GLEICHGESTELLTE MENSCHEN ........................................ 10 2. FESTSTELLUNGSVERFAHREN - WIE WIRD EINE BEHINDERUNG BEANTRAGT? 2.1 VERSORGUNGSMEDIZIN-VERORDNUNG .............................................................. 11 2.2 WIE WIRD DER GRAD DER BEHINDERUNG (GDB) GEBILDET? .............................. 12 2.3 ERSTMALIGE FESTSTELLUNG EINER BEHINDERUNG .............................................. 14 2.4 VERSCHLIMMERUNGSANTRAG ........................................................................... 16 2.5 ABLAUF DER ANTRAGSTELLUNG ............................................ 17 2.6 RECHTSMITTEL GEGEN DEN BESCHEID DES VERSORGUNGSAMTES ...................... 18 2.6.1 WIDERSPRUCH .............................................................................................................. 18 2.6.2 KLAGE ......................................................................................................................... 19 3. DER SCHWERBEHINDERTENAUSWEIS 3.1 DER SCHWERBEHINDERTENAUSWEIS ............................................................... 20 3.2 MERKZEICHEN ............................................................................................... 20 3.2.1 MERKZEICHEN [AG] ..................................................................................................... 21 3.2.2 MERKZEICHEN [G] ....................................................................................................... 22 3.2.3 SONSTIGE MERKZEICHEN .............................................................................................. 23 II. BESONDERE REGELUNGEN IM ARBEITSRECHT 1. BEWERBUNGS- UND EINSTELLUNGSVERFAHREN 1.1 DISKRIMINIERUNGSFREIE STELLENAUSSCHREIBUNG ............................................ 25 1.2 EINLADUNG ZUM VORSTELLUNGSGESPRAECH ...................................................... 25 1.3 FRAGERECHT DES ARBEITGEBERS IM BEWERBUNGSVERFAHREN .......................... 26 1.4 PFLICHT ZUR BESCHAEFTIGUNG VON SCHWERBEHINDERTEN MENSCHEN .................. 26 2. IM ARBEITSVERHAELTNIS 2.1 BEFREIUNG VON MEHRARBEIT ......................................................................... 27 2.2 ZUSATZURLAUB ............................................................................................... 27 2.3 BEHINDERUNGSGERECHTE BESCHAEFTIGUNG ...................................................... 28 2.4 BEHINDERUNGSGERECHTE ARBEITSPLATZGESTALTUNG ........................................ 29 2.5 FOERDERUNG DER BERUFLICHEN BILDUNG ......................................................... 29 2.6 PRAEVENTION UND BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT (BEM) ........... 30 2.6.1 PRAEVENTIONSVERFAHREN ................................................................................................ 30 2.6.2 BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT (BEM) .................................................. 30 2.7 INKLUSIONSVEREINBARUNG ............................................................................. 32 2.8 TEILZEITBESCHAEFTIGUNG ................................................................................. 33 2.9 BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ ................................................................. 34 2.10 BEGLEITENDE HILFE IM ARBEITSLEBEN ........................................................... 35 2.11 LEISTUNGEN ZUR TEILHABE AM ARBEITSLEBEN (LTA) ........................................ 35 3. DIE SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG (SBV) 3.1 WAHL DER SBV ............................................................................................ 36 3.2 AUFGABEN DER SBV ..................................................................................... 36 III. NACHTEILSAUSGLEICHE UND FOERDERUNG FUER SCHWERBEHINDERTE MENSCHEN 1. MERKZEICHEN ........................................................................................... 38 2. ERLEICHTERUNGEN BEI EINKOMMEN- BZW. LOHNSTEUER 2.1 PAUSCHBETRAG FUER BEHINDERTE MENSCHEN ................................................. 38 2.2 ABGELTEN AUSSERGEWOEHNLICHER BELASTUNGEN ............................................. 41 2.3 BERUFLICH VERANLASSTE FAHRTKOSTEN ........................................................... 41 3. HALTE- UND PARKERLEICHTERUNGEN IM STRASSENVERKEHR 3.1 BLAUER PARKAUSWEIS .................................................................................. 43 3.2 ORANGENER PARKAUSWEIS ........................................................................... 45 4. UNENTGELTLICHE BEFOERDERUNG IM OEFFENTLICHEN PERSONENNAHVERKEHR .. .46 5. BLINDENHILFE UND BLINDENGELD ................................................................ 47 6. RUNDFUNKBEITRAG (*GEZ ) - BEITRAGSMINDERUNG ODER -BEFREIUNG ....... 43 7. SONDERREGELUNGEN IN DER BERUFSAUSBILDUNG (AZUBIS MIT BEHINDERUNG) ...................................................................... 48 IV. HAEUFIG GESTELLTE FRAGEN ZUM THEMA SCHWERBEHINDERUNG UND GLEICHSTELLUNG ............................. SO V. INTERNETADRESSEN UND KONTAKTDATEN .................................. 54
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