Systematische Leistungsbeurteilung: Leitfaden für die HR- und Führungspraxis

Leistungsbeurteilungen sind die Basis für: - Bonusausschüttungen - Zielvereinbarungen - Interne Stellenbesetzungen - Persönliche WeiterentwicklungWie wird ein effektives Beurteilungssystem entwickelt? Wie im Unternehmen eingeführt, angewendet, ausgewertet und verbessert? Das Buch zeigt Prinzipien un...

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Bibliographic Details
Main Author: Kanning, Uwe Peter 1966- (Author)
Other Authors: Möller, Jan Henning (Contributor), Kolev, Nikolay (Contributor), Pöttker, Jens (Contributor)
Format: Electronic eBook
Language:German
Published: Freiburg Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft Steuern Recht GmbH 2013
Edition:1. Auflage 2013
Subjects:
Links:https://www.wiso-net.de/document/SPEB,ASPE,VSPE__9783799267120261
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Summary:Leistungsbeurteilungen sind die Basis für: - Bonusausschüttungen - Zielvereinbarungen - Interne Stellenbesetzungen - Persönliche WeiterentwicklungWie wird ein effektives Beurteilungssystem entwickelt? Wie im Unternehmen eingeführt, angewendet, ausgewertet und verbessert? Das Buch zeigt Prinzipien und Fallstricke. Es vermittelt z. B., wie "gute Leistung" definiert, gemessen und in die Vergütung eingebunden wird. Praxis-Extra: Beurteilungsskalen mit über 120 Beurteilungsdimensionen für 20 Berufsgruppen - vom Sachbearbeiter bis zum Manager
Physical Description:1 Online-Ressource (261 Seiten)
ISBN:9783799267120