Availability: Kontakt | Technische Universität München

Kontakt: mit der Methodik des Kontaktmodells Führung und Kommunikation erfolgreicher gestalten

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Main Authors:	Kugler, Peter 1982- (Author), Gatt, Christian 1975- (Author)
Format:	Electronic eBook
Language:	German
Published:	Freiburg ; München ; Stuttgart Haufe Group Dezember 2022
Series:	Haufe Fachbuch
Subjects:	Kontaktpflege Kontaktaufnahme Beruflicher Kontakt Führung Arbeitswelt Kommunikation Innerbetriebliche Kommunikation Personalpsychologie Teamwork Ratgeber
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Physical Description:	1 Online-Ressource (224 Seiten)
ISBN:	9783648167090 9783648167106

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505	8		\|a 5.3.1 Persönlichkeitsentwicklung -- 5.3.2 Teamentwicklung -- 5.3.3 Kulturentwicklung -- 5.3.4 Führung -- 5.3.5 Kommunikation -- 6 Die praktische Anwendung des Kontaktmodells in anderen Bereichen -- 6.1 Vertrieb -- 6.2 Bildung -- 6.3 Soziales -- 6.4 Sport -- 6.5 Politik -- 7 Die Bedeutung von Kontakt in Zeiten wie diesen -- 7.1 Kontakt nach Corona -- 7.2 Das Netzwerk als Folge guten Kontakts?! -- 7.3 Netzwerkanalyse/Umfeldmanagement - was für ein Netzwerk habe ich? -- 7.4 Strategische Kontaktentwicklung als Motor für die eigene Geschäftsentwicklung -- 7.5 Personalentwicklung der Zukunft -- 8 Stabil durch Krisenzeiten: unsere Top Five Future Skills -- 8.1 Selbstwirksamkeitsüberzeugung und Selbstführung -- 8.2 Demut -- 8.3 Stabilität -- 8.4 Lebensfreude -- 8.5 Solidarität -- 9 Schlusswort -- Literaturverzeichnis -- Anhang: Fragenkatalog zur Eruierung der Kontaktqualität -- Stichwortverzeichnis
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spelling	Kugler, Peter 1982- Verfasser (DE-588)1283319438 aut Kontakt mit der Methodik des Kontaktmodells Führung und Kommunikation erfolgreicher gestalten Peter Kugler, Christian Gatt Freiburg ; München ; Stuttgart Haufe Group Dezember 2022 1 Online-Ressource (224 Seiten) txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier Haufe Fachbuch Cover -- Hinweis zum Urheberrecht -- Titel -- Impressum -- Inhaltsverzeichnis -- Vorwort -- 1 Warum Sie dieses Buch lesen sollten -- 2 Kontakt -- 2.1 Kontaktformen -- 2.1.1 Haptischer Kontakt zu Menschen, Tieren und Gegenständen ohne emotionale Komponente -- 2.1.2 Haptischer Kontakt zu Menschen, Tieren und Gegenständen mit emotionaler Komponente -- 2.1.3 Emotionaler Kontakt ohne haptische Komponente -- 2.2 Kontaktaufnahmearten -- 2.2.1 Die Kontaktaufnahmeart »verbal« - Thorsten Otto im Interview -- 2.2.2 Die Kontaktaufnahmeart »nonverbal« - Andreas Luthe im Interview -- 2.2.3 Die Kontaktaufnahmeart »physisch« - Florian Lechner und Kerstin Klink im Interview -- 2.3 Extremformen des Kontakts -- 2.3.1 Hochsensibilität -- 2.3.2 Narzissmus -- 3 Kontakt ist nur ein Gefühl - unsere Definition von »Kontakt« -- 4 Das Kontaktmodell nach Kugler/Gatt -- 4.1 Die Stufen der Kontaktqualität -- 4.1.1 Kontaktfähigkeit -- 4.1.2 Kontaktbereitschaft -- 4.1.3 Kontaktfreude -- 4.1.4 Kontaktunfähigkeit und Kontaktzwang -- 4.2 Ihre Kontaktqualität -- 4.3 Unser Kontaktmodell im Detail -- 4.4 Das Prinzip der Stimmigkeit -- 4.5 Das Kontaktmodell als Grundlage oder Bestandteil bekannter Modelle -- 4.5.1 Bindungstheorie/Bindungstheorie nach John Bowlby -- 4.5.2 Die vier Seiten einer Nachricht nach Friedemann Schulz von Thun -- 4.5.3 Das Riemann-Thomann-Modell -- 4.5.4 Das Johari-Fenster nach Joseph Luft und Harry Ingham -- 4.5.5 Distanzzonen nach Edward Hall -- 4.5.6 Die fünf (Dys)funktionen eines Teams nach Patrick Lencioni -- 4.5.7 Die vier Phasen eines Teams - Tuckmans Teamuhr -- 4.5.8 Grundbedürfnisse nach Klaus Grawe -- 5 Human Resources und Unternehmensentwicklung - das Kontaktmodell in der Praxis -- 5.1 Allgemeine Anwendung unseres Modells -- 5.2 Human Resources -- 5.2.1 Personalmarketing -- 5.2.2 Recruiting -- 5.2.3 Personalentwicklung -- 5.3 Unternehmensentwicklung 5.3.1 Persönlichkeitsentwicklung -- 5.3.2 Teamentwicklung -- 5.3.3 Kulturentwicklung -- 5.3.4 Führung -- 5.3.5 Kommunikation -- 6 Die praktische Anwendung des Kontaktmodells in anderen Bereichen -- 6.1 Vertrieb -- 6.2 Bildung -- 6.3 Soziales -- 6.4 Sport -- 6.5 Politik -- 7 Die Bedeutung von Kontakt in Zeiten wie diesen -- 7.1 Kontakt nach Corona -- 7.2 Das Netzwerk als Folge guten Kontakts?! -- 7.3 Netzwerkanalyse/Umfeldmanagement - was für ein Netzwerk habe ich? -- 7.4 Strategische Kontaktentwicklung als Motor für die eigene Geschäftsentwicklung -- 7.5 Personalentwicklung der Zukunft -- 8 Stabil durch Krisenzeiten: unsere Top Five Future Skills -- 8.1 Selbstwirksamkeitsüberzeugung und Selbstführung -- 8.2 Demut -- 8.3 Stabilität -- 8.4 Lebensfreude -- 8.5 Solidarität -- 9 Schlusswort -- Literaturverzeichnis -- Anhang: Fragenkatalog zur Eruierung der Kontaktqualität -- Stichwortverzeichnis Kontaktpflege (DE-588)4165133-9 gnd rswk-swf Kontaktaufnahme (DE-588)4127404-0 gnd rswk-swf Beruflicher Kontakt (DE-588)4573900-6 gnd rswk-swf Führung (DE-588)4018776-7 gnd rswk-swf Arbeitswelt (DE-588)4002805-7 gnd rswk-swf Kommunikation (DE-588)4031883-7 gnd rswk-swf Innerbetriebliche Kommunikation (DE-588)4203966-6 gnd rswk-swf Personalpsychologie (DE-588)4784219-2 gnd rswk-swf Teamwork (DE-588)4126974-3 gnd rswk-swf (DE-588)4048476-2 Ratgeber gnd-content Arbeitswelt (DE-588)4002805-7 s Kontaktaufnahme (DE-588)4127404-0 s Kommunikation (DE-588)4031883-7 s Führung (DE-588)4018776-7 s Personalpsychologie (DE-588)4784219-2 s DE-604 Teamwork (DE-588)4126974-3 s Beruflicher Kontakt (DE-588)4573900-6 s Kontaktpflege (DE-588)4165133-9 s Innerbetriebliche Kommunikation (DE-588)4203966-6 s Gatt, Christian 1975- Verfasser (DE-588)1283319616 aut Erscheint auch als Druck-Ausgabe 978-3-648-16708-3
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