Availability: Wertorientierte Wirtschaftsethik | Technische Universität München

Wertorientierte Wirtschaftsethik: das Jenaer Modell

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Bibliographic Details
Main Authors:	Albrecht, Reyk 1975- (Author), O'Malley, Martin 1966- (Author), Klemm, Antje 1968- (Author), Knoepffler, Nikolaus 1962- (Author)
Format:	Book
Language:	German
Published:	Baden-Baden Verlag Karl Alber 2023
Edition:	1. Auflage
Series:	Angewandte Ethik. Marktwirtschaft und Moral Band 4
Subjects:	Abbe, Ernst > 1840-1905 Wirtschaftsethik Wertorientierung Unternehmensethik Verantwortung Korruption Konfliktmanagement Führung Führungsstil Ernst Abbe responsibility business ethics corruption conflict management leadership management style wertorientiertes Management wirtschaftsethisch unternehmensethisch führungsethisch achtsames Führen
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Item Description:	Zitierte Literatur Seite 247-258
Physical Description:	273 Seiten Diagramme 21.5 cm x 13.5 cm, 337 g
ISBN:	9783495997826 3495997822

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS 0 HINFUEHRUNG ................................................................ 11 0.1 WIRTSCHAFTSETHIK - THEMEN, DIE ALLE ANGEHEN ................ 11 0.2 VORGEHENSWEISE ............................................................... 13 0.3 WISSENSCHAFTSTHEORETISCHE KLARSTELLUNGEN .................. 15 1 WERTORIENTIERTES WIRTSCHAFTEN - ZENTRALE WIRTSCHAFTSETHISCHE ANSAETZE .................................. 19 1.1 EIN FALLBEISPIEL UND SEINE UNTERSCHIEDLICHEN BEWERTUNGEN 20 1.1.1 DER DIESELSKANDAL ................................................ 20 1.1.2 DIE RECHTLICHE DIMENSION ...................................... 21 1.1.3 UNTERSCHIEDLICHE WIRTSCHAFTSETHISCHE BEWERTUNGEN 22 1.2 ETHIK IN DIFFERENZ ZU MORAL, ETHOS, COMPLIANCE UND RECHT ............................................................... 24 1.3 GRUNDLEGENDE KRITERIEN UND METHODEN ......................... 35 1.4 PLURALITAET WIRTSCHAFTSETHISCHER ANSAETZE ......................... 37 1.4.1 WIRTSCHAFTSETHIK IN RELIGIOESEN TRADITIONEN: GODS EYE POINT OF VIEW ......................................... 37 1.4.2 WIRTSCHAFTSETHIK IN SMITHSCHER TRADITION: ECONOMIC POINT OF VIEW ................................................ 40 1.4.3 WIRTSCHAFTSETHIK IN KANTISCH-MARXSCHER TRADITION: MORAL POINT OF VIEW ................................................ 59 1.4.4 DAS JENAER MODELL: HOLISTIC POINT OF VIEW ............. 69 2 WIRTSCHAFT IM DIENST EINER LEBENSDIENLICHEN GLOBALEN ORDNUNG ...................................................................... 79 2.1 GLOBALE HERAUSFORDERUNGEN ............................................ 79 2.1.1 FRIEDENSSICHERUNG ................................................ 79 2.1.2 SICHERUNG FUNKTIONIERENDEN WIRTSCHAFTENS . . . . 82 2.1.3 KLIMASCHUTZ .......................................................... 85 7 2.1.4 VERANTWORTUNG FUER LEBENSDIENLICHE GLOBALE INSTITUTIONEN UND REGELN ............................ 89 2.2 UNTERNEHMERISCHE HERAUSFORDERUNGEN UND DER GLOBAL COMPACT (GC) ................................................................ 93 2.2.1 MENSCHENRECHTSVERLETZUNGEN ............................... 93 2.2.2 VERLETZUNGEN VON ARBEITSNORMEN ........................ 98 2.2.3 UMWELTSCHAEDIGUNGEN ............................................ 100 2.2.4 KORRUPTION ............................................................ 101 2.2.4.1 ABGRENZUNG DER KORRUPTION ................... 102 2.2.4.2 FORMEN DER KORRUPTION ............................. 103 2.2.4.3 BEWERTUNG DER KORRUPTION ...................... 106 2.2.4.4 UEBERLEGUNGEN ZUR KORRUPTIONSVERMEIDUNG 110 2.2.4.5 NICHT-RATIONALES VERHALTEN UND MOEGLICHE ANTIKORRUPTIONSMASSNAHMEN ................... 117 2.2.4.6 MASSNAHMEN ZUR KORRUPTIONSBEKAEMPFUNG 121 2.3 DER GLOBAL COMPACT ALS EIN LOESUNGSVORSCHLAG AUF UNTERNEHMENSEBENE ....................................................... 125 2.3.1 MENSCHENRECHTE .................................................. 126 2.3.2 ARBEITSNORMEN ..................................................... 127 2.3.3 UMWELT .................................................................. 128 2.3.4 KORRUPTIONSBEKAEMPFUNG ..................................... 129 2.3.5 FAZIT ..................................................................... 129 2.4 WEITERFUEHRUNG: STRUKTURMERKMALE WERTORIENTIERTEN WIRTSCHAFTENS ................................................................... 130 2.4.1 INTERESSEN UND DIE FRAGE DER CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) ............................................. 130 2.4.2 ALTERNATIVEN .......................................................... 133 2.4.3 OPTIONEN ................................................................ 135 2.4.4 STANDARDS DER LEGITIMITAET ....................................... 137 2.4.5 KOMMUNIKATION ................................................... 149 2.4.6 BEZIEHUNG ............................................................. 154 2.4.7 SELBSTVERPFLICHTUNG ................................................ 154 2.5 ERNST ABBES CARL-ZEISS-STIFTUNG ALS HISTORISCHES BEISPIEL 155 8 3 FUEHRUNGIM DIENST EINER LEBENSDIENLICHEN ORDNUNG 171 3.1 HERAUSFORDERUNGEN FUER FUEHRUNGSKRAEFTE .......................... 171 3.1.1 FUEHRUNGSKRAEFTE ALS AUTORITAETEN UND DIE GEFAHR DES MISSBRAUCHS DER AUTORITAET ................................... 173 3.1.2 FUEHRUNGSSTILE ALS HERAUSFORDERUNG ....................... 180 3.1.3 AUF DEM WEG ZU EINER ACHTSAMEN FUEHRUNG .... 182 3.2 VERANTWORTUNG UND PERSONENFOLGENEINSCHAETZUNG .... 188 3.2.1 VERANTWORTUNG IM UNTERNEHMEN .......................... 188 3.2.2 ANFORDERUNGEN AN FUEHRUNGSKRAEFTE UND DIE BEDEUTUNG DER ACHTSAMKEIT ................................ 194 3.2.2.1 LEISTUNGSFAEHIGKEIT UND LEISTUNGS WERTE . . 194 3.2.2.2 ENTSCHEIDUNGSSTAERKE UND KOOPERATIONSWERTE ................................... 199 3.2.2.3 KOMMUNIKATIONSSTAERKE UND KOMMUNIKATIONSWERTE ............................. 202 3.2.2.4 KONKRETE MORALISCHE WERTE ....................... 204 3.2.2.5 ACHTSAMKEIT ALS GRUNDKOMPETENZ .... 210 3.2.3 PERSONENFOLGENEINSCHAETZUNG (PFE) ..................... 219 3.3 GLOBAL ETHICS CHARTA (GEC) FUER FUEHRUNGSKRAEFTE ............. 226 3.3.1 EINE ACHTSAME WELTETHIK-CHARTA - GEC ............ 227 3.3.2 ZIELE UND ROLLE DER GEC ..................................... 228 3.3.3 BASISREGELN ............................................................ 232 3.3.4 REGELN ZUM WOHLE DER AKTIONAERE: WIRTSCHAFTLICHE DIMENSION ................................................... 235 3.3.5 REGELN ZUM WOHLE DER STAKEHOLDER I: SOZIALE DIMENSION ................................................... 237 3.3.6 REGELN ZUM WOHL DER STAKEHOLDER II: OEKOLOGISCHE DIMENSION ................................................... 239 3.3.7 UMSETZUNG DES ENTWURFS ...................................... 241 3.3.8 KONKRETION ............................................................. 243 3.4 BEISPIEL EINER GELUNGENEN GLOBALEN LOESUNG: DAS MONTREAL PROTOKOLL .................................................................. 244 ZITIERTE LITERATUR ............................................................. 247 REGISTER ............................................................................ 259 9
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