Fluktuation auf dem deutschen Arbeitsmarkt: Dynamik von Personalbewegungen und deren Einflussfaktoren
Gespeichert in:
| Beteiligte Personen: | , , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | Deutsch Englisch |
| Veröffentlicht: |
Köln
Institut der deutschen Wirtschaft Köln Medien GmbH
[2022]
|
| Schriftenreihe: | IW-Analysen
149 |
| Schlagwörter: | |
| Links: | https://www.iwkoeln.de/fileadmin/user_upload/Studien/IW-Analysen/PDF/2022/Analysen_Nr._149_Fluktuation-Arbeitsmarkt.pdf |
| Abstract: | Die Arbeitskräftefluktuation in Deutschland ist im Zeitverlauf nahezu konstant, sie sinkt jedoch leicht in wirtschaftlichen Krisenzeiten wie der Finanz- und Wirtschaftskrise und der Corona-Pandemie. Dies liegt unter anderem daran, dass die Personalabgänge maßgeblich durch arbeitnehmerseitige Kündigungen bestimmt sind, die prozyklisch den gesamtwirtschaftlichen Entwicklungen folgen. Während die volkswirtschaftliche Perspektive die Funktion von Personalbewegungen für eine bessere Ressourcenallokation herausstellt, gilt auf betrieblicher Ebene eine hohe Fluktuation häufig als Ausdruck einer geringen Mitarbeiterbindung. Allerdings zeigen sich nur wenige Betriebe (2016 waren es rund 9 Prozent) auch tatsächlich besorgt über das Ausmaß ihrer Fluktuation in den kommenden Jahren. Vielmehr sind Personalwechsel und Beschäftigungsentwicklung stark durch das betriebliche Umfeld wie den Wettbewerbsdruck und die jeweilige personalpolitische Strategie geprägt. Demgegenüber spielt die Diversität der Belegschaft mit Blick auf das Geschlecht, die Altersverteilung und den kulturellen Hintergrund der Beschäftigten für die Dynamik der Personalbewegungen eher eine untergeordnete Rolle. Angesichts steigender Fachkräfteengpässe in Verbindung mit den strukturellen Veränderungen durch den ökologischen und digitalen Wandel könnte die Fluktuation als volkswirtschaftliche Kennziffer und betriebliche Steuerungsgröße noch weiter an Bedeutung gewinnen. |
| Beschreibung: | Literaturverzeichnis: Seite 66-70 |
| Umfang: | 72 Seiten Diagramme 21 cm |
| ISBN: | 9783602150373 |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000 cb4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV048463532 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 20221020 | ||
| 007 | t| | ||
| 008 | 220909s2022 gw |||| |||| 00||| ger d | ||
| 020 | |a 9783602150373 |c Broschur |9 978-3-602-15037-3 | ||
| 035 | |a (OCoLC)1338306454 | ||
| 035 | |a (DE-599)KXP1813255792 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e rda | ||
| 041 | 0 | |a ger |a eng | |
| 044 | |a gw |c XA-DE-NW | ||
| 049 | |a DE-12 |a DE-M347 |a DE-473 |a DE-859 |a DE-92 |a DE-355 |a DE-20 |a DE-634 |a DE-19 | ||
| 084 | |a QV 200 |q DE-16-160 |0 (DE-625)142138: |2 rvk | ||
| 084 | |a 83.14 |2 bkl | ||
| 100 | 1 | |a Hammermann, Andrea |d 1983- |e Verfasser |0 (DE-588)1029197369 |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Fluktuation auf dem deutschen Arbeitsmarkt |b Dynamik von Personalbewegungen und deren Einflussfaktoren |c Andrea Hammermann/Jörg Schmidt/Oliver Stettes |
| 264 | 1 | |a Köln |b Institut der deutschen Wirtschaft Köln Medien GmbH |c [2022] | |
| 264 | 4 | |c © 2022 | |
| 300 | |a 72 Seiten |b Diagramme |c 21 cm | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |b nc |2 rdacarrier | ||
| 490 | 1 | |a IW-Analysen |v 149 | |
| 500 | |a Literaturverzeichnis: Seite 66-70 | ||
| 520 | 3 | |a Die Arbeitskräftefluktuation in Deutschland ist im Zeitverlauf nahezu konstant, sie sinkt jedoch leicht in wirtschaftlichen Krisenzeiten wie der Finanz- und Wirtschaftskrise und der Corona-Pandemie. Dies liegt unter anderem daran, dass die Personalabgänge maßgeblich durch arbeitnehmerseitige Kündigungen bestimmt sind, die prozyklisch den gesamtwirtschaftlichen Entwicklungen folgen. Während die volkswirtschaftliche Perspektive die Funktion von Personalbewegungen für eine bessere Ressourcenallokation herausstellt, gilt auf betrieblicher Ebene eine hohe Fluktuation häufig als Ausdruck einer geringen Mitarbeiterbindung. Allerdings zeigen sich nur wenige Betriebe (2016 waren es rund 9 Prozent) auch tatsächlich besorgt über das Ausmaß ihrer Fluktuation in den kommenden Jahren. Vielmehr sind Personalwechsel und Beschäftigungsentwicklung stark durch das betriebliche Umfeld wie den Wettbewerbsdruck und die jeweilige personalpolitische Strategie geprägt. Demgegenüber spielt die Diversität der Belegschaft mit Blick auf das Geschlecht, die Altersverteilung und den kulturellen Hintergrund der Beschäftigten für die Dynamik der Personalbewegungen eher eine untergeordnete Rolle. Angesichts steigender Fachkräfteengpässe in Verbindung mit den strukturellen Veränderungen durch den ökologischen und digitalen Wandel könnte die Fluktuation als volkswirtschaftliche Kennziffer und betriebliche Steuerungsgröße noch weiter an Bedeutung gewinnen. | |
| 546 | |a Zusammenfassung in deutsch und englisch | ||
| 650 | 0 | 7 | |a Arbeitsmarkt |0 (DE-588)4002733-8 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Fluktuation |0 (DE-588)4348165-6 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 651 | 7 | |a Deutschland |0 (DE-588)4011882-4 |2 gnd |9 rswk-swf | |
| 653 | 0 | |a Labor and occupational mobility | |
| 689 | 0 | 0 | |a Deutschland |0 (DE-588)4011882-4 |D g |
| 689 | 0 | 1 | |a Arbeitsmarkt |0 (DE-588)4002733-8 |D s |
| 689 | 0 | 2 | |a Fluktuation |0 (DE-588)4348165-6 |D s |
| 689 | 0 | |5 DE-604 | |
| 700 | 1 | |a Schmidt, Jörg |d 1975- |e Verfasser |0 (DE-588)131816330 |4 aut | |
| 700 | 1 | |a Stettes, Oliver |d 1970- |e Verfasser |0 (DE-588)132790629 |4 aut | |
| 710 | 2 | |a Institut der Deutschen Wirtschaft Köln Medien |0 (DE-588)16022198-5 |4 isb | |
| 776 | 0 | 8 | |i Erscheint auch als |n Online-Ausgabe, PDF |z 978-3-602-45652-9 |
| 830 | 0 | |a IW-Analysen |v 149 |w (DE-604)BV017303641 |9 149 | |
| 856 | 4 | 1 | |u https://www.iwkoeln.de/fileadmin/user_upload/Studien/IW-Analysen/PDF/2022/Analysen_Nr._149_Fluktuation-Arbeitsmarkt.pdf |x Verlag |z kostenfrei |3 Volltext |
| 912 | |a ebook | ||
| 943 | 1 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-033841486 | |
Datensatz im Suchindex
| _version_ | 1818989894675988480 |
|---|---|
| any_adam_object | |
| author | Hammermann, Andrea 1983- Schmidt, Jörg 1975- Stettes, Oliver 1970- |
| author_GND | (DE-588)1029197369 (DE-588)131816330 (DE-588)132790629 |
| author_facet | Hammermann, Andrea 1983- Schmidt, Jörg 1975- Stettes, Oliver 1970- |
| author_role | aut aut aut |
| author_sort | Hammermann, Andrea 1983- |
| author_variant | a h ah j s js o s os |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV048463532 |
| classification_rvk | QV 200 |
| collection | ebook |
| ctrlnum | (OCoLC)1338306454 (DE-599)KXP1813255792 |
| discipline | Wirtschaftswissenschaften |
| format | Book |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>03678nam a2200529 cb4500</leader><controlfield tag="001">BV048463532</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20221020 </controlfield><controlfield tag="007">t|</controlfield><controlfield tag="008">220909s2022 gw |||| |||| 00||| ger d</controlfield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783602150373</subfield><subfield code="c">Broschur</subfield><subfield code="9">978-3-602-15037-3</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)1338306454</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)KXP1813255792</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rda</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield><subfield code="a">eng</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">gw</subfield><subfield code="c">XA-DE-NW</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-12</subfield><subfield code="a">DE-M347</subfield><subfield code="a">DE-473</subfield><subfield code="a">DE-859</subfield><subfield code="a">DE-92</subfield><subfield code="a">DE-355</subfield><subfield code="a">DE-20</subfield><subfield code="a">DE-634</subfield><subfield code="a">DE-19</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QV 200</subfield><subfield code="q">DE-16-160</subfield><subfield code="0">(DE-625)142138:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">83.14</subfield><subfield code="2">bkl</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Hammermann, Andrea</subfield><subfield code="d">1983-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)1029197369</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Fluktuation auf dem deutschen Arbeitsmarkt</subfield><subfield code="b">Dynamik von Personalbewegungen und deren Einflussfaktoren</subfield><subfield code="c">Andrea Hammermann/Jörg Schmidt/Oliver Stettes</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Köln</subfield><subfield code="b">Institut der deutschen Wirtschaft Köln Medien GmbH</subfield><subfield code="c">[2022]</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="4"><subfield code="c">© 2022</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">72 Seiten</subfield><subfield code="b">Diagramme</subfield><subfield code="c">21 cm</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">IW-Analysen</subfield><subfield code="v">149</subfield></datafield><datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Literaturverzeichnis: Seite 66-70</subfield></datafield><datafield tag="520" ind1="3" ind2=" "><subfield code="a">Die Arbeitskräftefluktuation in Deutschland ist im Zeitverlauf nahezu konstant, sie sinkt jedoch leicht in wirtschaftlichen Krisenzeiten wie der Finanz- und Wirtschaftskrise und der Corona-Pandemie. Dies liegt unter anderem daran, dass die Personalabgänge maßgeblich durch arbeitnehmerseitige Kündigungen bestimmt sind, die prozyklisch den gesamtwirtschaftlichen Entwicklungen folgen. Während die volkswirtschaftliche Perspektive die Funktion von Personalbewegungen für eine bessere Ressourcenallokation herausstellt, gilt auf betrieblicher Ebene eine hohe Fluktuation häufig als Ausdruck einer geringen Mitarbeiterbindung. Allerdings zeigen sich nur wenige Betriebe (2016 waren es rund 9 Prozent) auch tatsächlich besorgt über das Ausmaß ihrer Fluktuation in den kommenden Jahren. Vielmehr sind Personalwechsel und Beschäftigungsentwicklung stark durch das betriebliche Umfeld wie den Wettbewerbsdruck und die jeweilige personalpolitische Strategie geprägt. Demgegenüber spielt die Diversität der Belegschaft mit Blick auf das Geschlecht, die Altersverteilung und den kulturellen Hintergrund der Beschäftigten für die Dynamik der Personalbewegungen eher eine untergeordnete Rolle. Angesichts steigender Fachkräfteengpässe in Verbindung mit den strukturellen Veränderungen durch den ökologischen und digitalen Wandel könnte die Fluktuation als volkswirtschaftliche Kennziffer und betriebliche Steuerungsgröße noch weiter an Bedeutung gewinnen.</subfield></datafield><datafield tag="546" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Zusammenfassung in deutsch und englisch</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Arbeitsmarkt</subfield><subfield code="0">(DE-588)4002733-8</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Fluktuation</subfield><subfield code="0">(DE-588)4348165-6</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="651" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Deutschland</subfield><subfield code="0">(DE-588)4011882-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Labor and occupational mobility</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Deutschland</subfield><subfield code="0">(DE-588)4011882-4</subfield><subfield code="D">g</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Arbeitsmarkt</subfield><subfield code="0">(DE-588)4002733-8</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="2"><subfield code="a">Fluktuation</subfield><subfield code="0">(DE-588)4348165-6</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Schmidt, Jörg</subfield><subfield code="d">1975-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)131816330</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Stettes, Oliver</subfield><subfield code="d">1970-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)132790629</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="710" ind1="2" ind2=" "><subfield code="a">Institut der Deutschen Wirtschaft Köln Medien</subfield><subfield code="0">(DE-588)16022198-5</subfield><subfield code="4">isb</subfield></datafield><datafield tag="776" ind1="0" ind2="8"><subfield code="i">Erscheint auch als</subfield><subfield code="n">Online-Ausgabe, PDF</subfield><subfield code="z">978-3-602-45652-9</subfield></datafield><datafield tag="830" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">IW-Analysen</subfield><subfield code="v">149</subfield><subfield code="w">(DE-604)BV017303641</subfield><subfield code="9">149</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="1"><subfield code="u">https://www.iwkoeln.de/fileadmin/user_upload/Studien/IW-Analysen/PDF/2022/Analysen_Nr._149_Fluktuation-Arbeitsmarkt.pdf</subfield><subfield code="x">Verlag</subfield><subfield code="z">kostenfrei</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">ebook</subfield></datafield><datafield tag="943" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-033841486</subfield></datafield></record></collection> |
| geographic | Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd |
| geographic_facet | Deutschland |
| id | DE-604.BV048463532 |
| illustrated | Not Illustrated |
| indexdate | 2024-12-20T19:45:44Z |
| institution | BVB |
| institution_GND | (DE-588)16022198-5 |
| isbn | 9783602150373 |
| language | German English |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-033841486 |
| oclc_num | 1338306454 |
| open_access_boolean | 1 |
| owner | DE-12 DE-M347 DE-473 DE-BY-UBG DE-859 DE-92 DE-355 DE-BY-UBR DE-20 DE-634 DE-19 DE-BY-UBM |
| owner_facet | DE-12 DE-M347 DE-473 DE-BY-UBG DE-859 DE-92 DE-355 DE-BY-UBR DE-20 DE-634 DE-19 DE-BY-UBM |
| physical | 72 Seiten Diagramme 21 cm |
| psigel | ebook |
| publishDate | 2022 |
| publishDateSearch | 2022 |
| publishDateSort | 2022 |
| publisher | Institut der deutschen Wirtschaft Köln Medien GmbH |
| record_format | marc |
| series | IW-Analysen |
| series2 | IW-Analysen |
| spelling | Hammermann, Andrea 1983- Verfasser (DE-588)1029197369 aut Fluktuation auf dem deutschen Arbeitsmarkt Dynamik von Personalbewegungen und deren Einflussfaktoren Andrea Hammermann/Jörg Schmidt/Oliver Stettes Köln Institut der deutschen Wirtschaft Köln Medien GmbH [2022] © 2022 72 Seiten Diagramme 21 cm txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier IW-Analysen 149 Literaturverzeichnis: Seite 66-70 Die Arbeitskräftefluktuation in Deutschland ist im Zeitverlauf nahezu konstant, sie sinkt jedoch leicht in wirtschaftlichen Krisenzeiten wie der Finanz- und Wirtschaftskrise und der Corona-Pandemie. Dies liegt unter anderem daran, dass die Personalabgänge maßgeblich durch arbeitnehmerseitige Kündigungen bestimmt sind, die prozyklisch den gesamtwirtschaftlichen Entwicklungen folgen. Während die volkswirtschaftliche Perspektive die Funktion von Personalbewegungen für eine bessere Ressourcenallokation herausstellt, gilt auf betrieblicher Ebene eine hohe Fluktuation häufig als Ausdruck einer geringen Mitarbeiterbindung. Allerdings zeigen sich nur wenige Betriebe (2016 waren es rund 9 Prozent) auch tatsächlich besorgt über das Ausmaß ihrer Fluktuation in den kommenden Jahren. Vielmehr sind Personalwechsel und Beschäftigungsentwicklung stark durch das betriebliche Umfeld wie den Wettbewerbsdruck und die jeweilige personalpolitische Strategie geprägt. Demgegenüber spielt die Diversität der Belegschaft mit Blick auf das Geschlecht, die Altersverteilung und den kulturellen Hintergrund der Beschäftigten für die Dynamik der Personalbewegungen eher eine untergeordnete Rolle. Angesichts steigender Fachkräfteengpässe in Verbindung mit den strukturellen Veränderungen durch den ökologischen und digitalen Wandel könnte die Fluktuation als volkswirtschaftliche Kennziffer und betriebliche Steuerungsgröße noch weiter an Bedeutung gewinnen. Zusammenfassung in deutsch und englisch Arbeitsmarkt (DE-588)4002733-8 gnd rswk-swf Fluktuation (DE-588)4348165-6 gnd rswk-swf Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd rswk-swf Labor and occupational mobility Deutschland (DE-588)4011882-4 g Arbeitsmarkt (DE-588)4002733-8 s Fluktuation (DE-588)4348165-6 s DE-604 Schmidt, Jörg 1975- Verfasser (DE-588)131816330 aut Stettes, Oliver 1970- Verfasser (DE-588)132790629 aut Institut der Deutschen Wirtschaft Köln Medien (DE-588)16022198-5 isb Erscheint auch als Online-Ausgabe, PDF 978-3-602-45652-9 IW-Analysen 149 (DE-604)BV017303641 149 https://www.iwkoeln.de/fileadmin/user_upload/Studien/IW-Analysen/PDF/2022/Analysen_Nr._149_Fluktuation-Arbeitsmarkt.pdf Verlag kostenfrei Volltext |
| spellingShingle | Hammermann, Andrea 1983- Schmidt, Jörg 1975- Stettes, Oliver 1970- Fluktuation auf dem deutschen Arbeitsmarkt Dynamik von Personalbewegungen und deren Einflussfaktoren IW-Analysen Arbeitsmarkt (DE-588)4002733-8 gnd Fluktuation (DE-588)4348165-6 gnd |
| subject_GND | (DE-588)4002733-8 (DE-588)4348165-6 (DE-588)4011882-4 |
| title | Fluktuation auf dem deutschen Arbeitsmarkt Dynamik von Personalbewegungen und deren Einflussfaktoren |
| title_auth | Fluktuation auf dem deutschen Arbeitsmarkt Dynamik von Personalbewegungen und deren Einflussfaktoren |
| title_exact_search | Fluktuation auf dem deutschen Arbeitsmarkt Dynamik von Personalbewegungen und deren Einflussfaktoren |
| title_full | Fluktuation auf dem deutschen Arbeitsmarkt Dynamik von Personalbewegungen und deren Einflussfaktoren Andrea Hammermann/Jörg Schmidt/Oliver Stettes |
| title_fullStr | Fluktuation auf dem deutschen Arbeitsmarkt Dynamik von Personalbewegungen und deren Einflussfaktoren Andrea Hammermann/Jörg Schmidt/Oliver Stettes |
| title_full_unstemmed | Fluktuation auf dem deutschen Arbeitsmarkt Dynamik von Personalbewegungen und deren Einflussfaktoren Andrea Hammermann/Jörg Schmidt/Oliver Stettes |
| title_short | Fluktuation auf dem deutschen Arbeitsmarkt |
| title_sort | fluktuation auf dem deutschen arbeitsmarkt dynamik von personalbewegungen und deren einflussfaktoren |
| title_sub | Dynamik von Personalbewegungen und deren Einflussfaktoren |
| topic | Arbeitsmarkt (DE-588)4002733-8 gnd Fluktuation (DE-588)4348165-6 gnd |
| topic_facet | Arbeitsmarkt Fluktuation Deutschland |
| url | https://www.iwkoeln.de/fileadmin/user_upload/Studien/IW-Analysen/PDF/2022/Analysen_Nr._149_Fluktuation-Arbeitsmarkt.pdf |
| volume_link | (DE-604)BV017303641 |
| work_keys_str_mv | AT hammermannandrea fluktuationaufdemdeutschenarbeitsmarktdynamikvonpersonalbewegungenunddereneinflussfaktoren AT schmidtjorg fluktuationaufdemdeutschenarbeitsmarktdynamikvonpersonalbewegungenunddereneinflussfaktoren AT stettesoliver fluktuationaufdemdeutschenarbeitsmarktdynamikvonpersonalbewegungenunddereneinflussfaktoren AT institutderdeutschenwirtschaftkolnmedien fluktuationaufdemdeutschenarbeitsmarktdynamikvonpersonalbewegungenunddereneinflussfaktoren |