Verfügbarkeit: Ethik im Personalmanagement | Technische Universität München

Ethik im Personalmanagement: Zentrale Konzepte, Ansätze und Fragestellungen

In der Wirtschafts- und Unternehmensethik werden teils explizit, stets aber zumindest implizit Fragen des Personalmanagements (mit-)diskutiert. Die Profession der Personalmanager indes hat sich lange Zeit nicht besonders intensiv mit normativen Fragen des Personalmanagements auseinandergesetzt. Dies...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
Weitere beteiligte Personen:	Kaiser, Stephan (HerausgeberIn), Kozica, Arjan (HerausgeberIn)
Format:	Elektronisch E-Book
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Mering Edition Rainer Hampp 2012
Ausgabe:	1. Auflage
Schriftenreihe:	dnwe schriftenreihe
Schlagwörter:	Human Resource Management Personalethik Personalmanagement Unternehmensethik Wirtschaftsethik
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Zusammenfassung:	In der Wirtschafts- und Unternehmensethik werden teils explizit, stets aber zumindest implizit Fragen des Personalmanagements (mit-)diskutiert. Die Profession der Personalmanager indes hat sich lange Zeit nicht besonders intensiv mit normativen Fragen des Personalmanagements auseinandergesetzt. Dies ändert sich in letzter Zeit. Der vorliegende Band greift das steigende Interesse an einer vertiefenden Diskussion über Ethik im Personalmanagement auf und setzt Impulse für Theorie und Praxis des Personalmanagements. Die einzelnen Beiträge nähern sich der Ethik im Personalmanagement aus unterschiedlichen Perspektiven, wie beispielsweise der ethischen, psychologischen und ökonomischen. Hierdurch werden die Erkenntnisse der Wirtschafts- und Unternehmensethik auf die spezifischen 'Personal-Probleme' angewandt und dadurch insbesondere für Praktiker 'konkreter' gemacht. Gleichzeitig ist es das Ziel, die theoretische Diskussion des Personalmanagements um ethische Aspekte anzureichern
Umfang:	1 Online-Ressource (295 Seiten)
ISBN:	9783866187733

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