Verfügbarkeit: Führungstechniken | Technische Universität München

Führungstechniken: Richtig kommunizieren - Mitarbeiter motivieren - Teams führen

Christian Zielke erläutert die wichtigsten Techniken, die Sie als Führungskraft brauchen, um Ihre Aufgaben erfolgreich zu bewältigen. Praxisbeispiele lassen Sie an unterschiedlichen Gesprächssituationen einer Führungskraft teilhaben. Mit der kostenlosen App wird das Buch multimedial: Sie erhalten Hö...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Beteilige Person:	Zielke, Christian (VerfasserIn)
Format:	Elektronisch E-Book
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Freiburg Haufe-Lexware GmbH & Co. KG 2017
Ausgabe:	1. Auflage
Schlagwörter:	Führung Konfliktmanagement Führungsstil Augmented Delegieren Unternehmen Mitarbeiter Konflikt Feedback Motivation Kommunikation Führungskraft Konflikte Ziele Entscheidung Arbeitsplatz Leistung Mitarbeitermotivation Zusammenarbeit Delegation Hintergründe Kontrolle Management Aufgabe Kreative Verantwortung Verhalten Arbeit Besprechung Beurteilung Entwicklung Ergebnis Gruppe Kompetenz Situation Zielvereinbarungen Erfolg Führungskräfte Mediation Unternehmenserfolg Vorgesetzte Zielvereinbarung Beteiligten Probleme Unternehmenskultur Abteilung Beziehungsebene Einschätzung Gelegenheit Unternehmensleitung Urteil Vereinbaren Vorschlag Zielvorgabe Aufstellung Einstellung Entscheiden Entwickeln Produkt Produktion Projekt Projektziel Unterstützung Vorbereitung Vorgabe AR Reality App smart
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Zusammenfassung:	Christian Zielke erläutert die wichtigsten Techniken, die Sie als Führungskraft brauchen, um Ihre Aufgaben erfolgreich zu bewältigen. Praxisbeispiele lassen Sie an unterschiedlichen Gesprächssituationen einer Führungskraft teilhaben. Mit der kostenlosen App wird das Buch multimedial: Sie erhalten Hörbeispiele, Checklisten u.v.m. Inhalte: Führen mit Zielen: Wie Zielvereinbarungen den Unternehmenserfolg fördern Richtig delegieren: Bestandteil einer dynamischen Unternehmenskultur Mit Mitarbeitern effektiv kommunizieren: z.B. Small Talk, Jahresgespräch, Kritikgespräch, Feedbackgspräch Mitarbeiter beurteilen: Leistungsbewertung, Entwicklungsgespräch, Mitarbeiterbeurteilung Der geeignete Führungsstil Konfliktmanagement Teams führen und Meetings leiten Motivationsgespräche - auch in schwierigen Zeiten Beispiel-Dialoge mit Expertenbeurteilung Mit der kostenlosen App "smARt Haufe" wird Ihr Fachbuch interaktiv! Augmented-Reality-App für Smartphones und Tablets (iOS und Android) App smARt Haufe kostenlos im App-Store downloaden Buchseiten mit dem Smartphone scannen Zusatzinhalte nutzen, z. B. Gesprächsbeispiele zum Anhören und Bewerten, Checklisten u.a
Umfang:	1 Online-Ressource (217 Seiten)
ISBN:	9783648105573

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Gesprächsbeispiele zum Anhören und Bewerten, Checklisten u.a</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Führung</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Konfliktmanagement</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Führungsstil</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Augmented</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Delegieren</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Unternehmen</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Mitarbeiter</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Konflikt</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Feedback</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield 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title_sub	Richtig kommunizieren - Mitarbeiter motivieren - Teams führen
topic	Führung Konfliktmanagement Führungsstil Augmented Delegieren Unternehmen Mitarbeiter Konflikt Feedback Motivation Kommunikation Führungskraft Konflikte Ziele Entscheidung Arbeitsplatz Leistung Mitarbeitermotivation Zusammenarbeit Delegation Hintergründe Kontrolle Management Aufgabe Kreative Verantwortung Verhalten Arbeit Besprechung Beurteilung Entwicklung Ergebnis Gruppe Kompetenz Situation Zielvereinbarungen Erfolg Führungskräfte Mediation Unternehmenserfolg Vorgesetzte Zielvereinbarung Beteiligten Probleme Unternehmenskultur Abteilung Beziehungsebene Einschätzung Gelegenheit Unternehmensleitung Urteil Vereinbaren Vorschlag Zielvorgabe Aufstellung Einstellung Entscheiden Entwickeln Produkt Produktion Projekt Projektziel Unterstützung Vorbereitung Vorgabe AR Reality App smart
topic_facet	Führung Konfliktmanagement Führungsstil Augmented Delegieren Unternehmen Mitarbeiter Konflikt Feedback Motivation Kommunikation Führungskraft Konflikte Ziele Entscheidung Arbeitsplatz Leistung Mitarbeitermotivation Zusammenarbeit Delegation Hintergründe Kontrolle Management Aufgabe Kreative Verantwortung Verhalten Arbeit Besprechung Beurteilung Entwicklung Ergebnis Gruppe Kompetenz Situation Zielvereinbarungen Erfolg Führungskräfte Mediation Unternehmenserfolg Vorgesetzte Zielvereinbarung Beteiligten Probleme Unternehmenskultur Abteilung Beziehungsebene Einschätzung Gelegenheit Unternehmensleitung Urteil Vereinbaren Vorschlag Zielvorgabe Aufstellung Einstellung Entscheiden Entwickeln Produkt Produktion Projekt Projektziel Unterstützung Vorbereitung Vorgabe AR Reality App smart
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