V rozmanitosti je síla. Diverzita (nejen) náboženského vyznání ve firemní praxi:
Saved in:
| Main Authors: | , , , , |
|---|---|
| Format: | Electronic eBook |
| Language: | Czech |
| Published: |
Praha 1 [Czech Republic]
Gender Studies, o. p. s
2015
|
| Subjects: | |
| Links: | https://www.ceeol.com/search/book-detail?id=768753 |
| Item Description: | Společnost je různorodá, a to hned z několika hledisek. Ať už se bavíme o pohlaví, věku, zdraví, etnickém či náboženském vyznání, politické příslušnosti, lidé jsou různí. Některé z charakteristik si svobodně volíme, s některými se rodíme, tak či onak bychom za ně neměli být potrestaní pouze z toho důvodu, že se možná v daný okamžik odlišujeme od většiny. Třeba tím, že máme více dětí, než je běžné, nebo nezvyklé náboženské vyznání. Prvotním dojmem při setkání s něčím novým, neznámým, občas bývá obava. Bojíme se, že to, co neznáme, by nás mohlo nějak omezovat. Aniž bychom měli nějakou zkušenost, apriori zavíráme dveře před něčím, co neznáme. Touto publikací otevíráme téma diverzity a rovnosti šancí, specifickou pozornost věnujeme náboženské rozmanitosti. Chtěli bychom přispět k zamyšlení ještě před pomyslným zavřením dveří. Znakem svobodné společnosti je možnost veřejné diskuze. Díky diskuzi přicházíme na to, jak obohacující je uvědomovat si odlišné perspektivy a potřeby, a setkáváme se s novými pohledy na věc. V době, kdy se Česká republika z izolované totalitní země typické spíš emigrací posunula přes tranzitní stát směrem na západ k zemi s narůstajícím podílem migrantů a migrantek, je potřeba reagovat na to, co s sebou taková proměna přináší. Vzedmutá vlna odporu vůči v Česku málo zastoupenému náboženství islámu je jedním z důvodů, proč je potřeba, aby vycházely publikace jako je ta, kterou právě držíte v rukou. K tématu se snažíme přistoupit z pohledu zaměstnavatele a nabídnout konstruktivní pohled na to, jak s diverzitou na pracovišti pracovat tak, aby byla přínosem a vedla ke spolupráci a respektu, namísto primitivního vymezování se. [...] |
| Physical Description: | 1 Online-Ressource (1 p. 32) |
| ISBN: | 9788086520506 |
Staff View
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000zc 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV047450508 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 20221116 | ||
| 007 | cr|uuu---uuuuu | ||
| 008 | 210902s2015 xx o|||| 00||| cze d | ||
| 020 | |a 9788086520506 |9 978-80-86520-50-6 | ||
| 035 | |a (ZDB-45-CGR)ceeol768753 | ||
| 035 | |a (OCoLC)1268184430 | ||
| 035 | |a (DE-599)BVBBV047450508 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e aacr | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 049 | |a DE-12 | ||
| 100 | 1 | |a Machovcová, Kateřina |e Verfasser |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a V rozmanitosti je síla. Diverzita (nejen) náboženského vyznání ve firemní praxi |
| 264 | 1 | |a Praha 1 [Czech Republic] |b Gender Studies, o. p. s |c 2015 | |
| 264 | 2 | |a Frankfurt M. |b CEEOL |c 2015 | |
| 300 | |a 1 Online-Ressource (1 p. 32) | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b c |2 rdamedia | ||
| 338 | |b cr |2 rdacarrier | ||
| 500 | |a Společnost je různorodá, a to hned z několika hledisek. Ať už se bavíme o pohlaví, věku, zdraví, etnickém či náboženském vyznání, politické příslušnosti, lidé jsou různí. Některé z charakteristik si svobodně volíme, s některými se rodíme, tak či onak bychom za ně neměli být potrestaní pouze z toho důvodu, že se možná v daný okamžik odlišujeme od většiny. Třeba tím, že máme více dětí, než je běžné, nebo nezvyklé náboženské vyznání. Prvotním dojmem při setkání s něčím novým, neznámým, občas bývá obava. Bojíme se, že to, co neznáme, by nás mohlo nějak omezovat. Aniž bychom měli nějakou zkušenost, apriori zavíráme dveře před něčím, co neznáme. Touto publikací otevíráme téma diverzity a rovnosti šancí, specifickou pozornost věnujeme náboženské rozmanitosti. Chtěli bychom přispět k zamyšlení ještě před pomyslným zavřením dveří. Znakem svobodné společnosti je možnost veřejné diskuze. Díky diskuzi přicházíme na to, jak obohacující je uvědomovat si odlišné perspektivy a potřeby, a setkáváme se s novými pohledy na věc. V době, kdy se Česká republika z izolované totalitní země typické spíš emigrací posunula přes tranzitní stát směrem na západ k zemi s narůstajícím podílem migrantů a migrantek, je potřeba reagovat na to, co s sebou taková proměna přináší. Vzedmutá vlna odporu vůči v Česku málo zastoupenému náboženství islámu je jedním z důvodů, proč je potřeba, aby vycházely publikace jako je ta, kterou právě držíte v rukou. K tématu se snažíme přistoupit z pohledu zaměstnavatele a nabídnout konstruktivní pohled na to, jak s diverzitou na pracovišti pracovat tak, aby byla přínosem a vedla ke spolupráci a respektu, namísto primitivního vymezování se. [...] | ||
| 650 | 4 | |a Gender Studies | |
| 650 | 4 | |a Business Economy / Management | |
| 650 | 4 | |a Labor relations | |
| 650 | 4 | |a Social development | |
| 650 | 4 | |a Social differentiation | |
| 650 | 4 | |a Human Resources in Economy | |
| 650 | 4 | |a Socio-Economic Research | |
| 650 | 4 | |a Sociology of Religion | |
| 700 | 1 | |a Štěpánová, Markéta |e Verfasser |4 aut | |
| 700 | 1 | |a Kukla, Marek |e Verfasser |4 aut | |
| 700 | 1 | |a Dutková, Dora |e Verfasser |4 aut | |
| 700 | 1 | |a Štěpánová, Hana |e Verfasser |4 aut | |
| 710 | 2 | |a Central and Eastern European Online Library |e Sonstige |4 oth | |
| 912 | |a ZDB-45-CGR | ||
| 940 | 1 | |n oe | |
| 940 | 1 | |q BSB_OE_CEEOL | |
| 943 | 1 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-032852506 | |
| 966 | e | |u https://www.ceeol.com/search/book-detail?id=768753 |l DE-12 |p ZDB-45-CGR |x Verlag |3 Volltext | |
Record in the Search Index
| _version_ | 1818988269986119680 |
|---|---|
| any_adam_object | |
| author | Machovcová, Kateřina Štěpánová, Markéta Kukla, Marek Dutková, Dora Štěpánová, Hana |
| author_facet | Machovcová, Kateřina Štěpánová, Markéta Kukla, Marek Dutková, Dora Štěpánová, Hana |
| author_role | aut aut aut aut aut |
| author_sort | Machovcová, Kateřina |
| author_variant | k m km m š mš m k mk d d dd h š hš |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV047450508 |
| collection | ZDB-45-CGR |
| ctrlnum | (ZDB-45-CGR)ceeol768753 (OCoLC)1268184430 (DE-599)BVBBV047450508 |
| format | Electronic eBook |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>03519nam a2200493zc 4500</leader><controlfield tag="001">BV047450508</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20221116 </controlfield><controlfield tag="007">cr|uuu---uuuuu</controlfield><controlfield tag="008">210902s2015 xx o|||| 00||| cze d</controlfield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9788086520506</subfield><subfield code="9">978-80-86520-50-6</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(ZDB-45-CGR)ceeol768753</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)1268184430</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BVBBV047450508</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">aacr</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">cze</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-12</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Machovcová, Kateřina</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">V rozmanitosti je síla. Diverzita (nejen) náboženského vyznání ve firemní praxi</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Praha 1 [Czech Republic]</subfield><subfield code="b">Gender Studies, o. p. s</subfield><subfield code="c">2015</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="2"><subfield code="a">Frankfurt M.</subfield><subfield code="b">CEEOL</subfield><subfield code="c">2015</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1 Online-Ressource (1 p. 32)</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">c</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">cr</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Společnost je různorodá, a to hned z několika hledisek. Ať už se bavíme o pohlaví, věku, zdraví, etnickém či náboženském vyznání, politické příslušnosti, lidé jsou různí. Některé z charakteristik si svobodně volíme, s některými se rodíme, tak či onak bychom za ně neměli být potrestaní pouze z toho důvodu, že se možná v daný okamžik odlišujeme od většiny. Třeba tím, že máme více dětí, než je běžné, nebo nezvyklé náboženské vyznání. Prvotním dojmem při setkání s něčím novým, neznámým, občas bývá obava. Bojíme se, že to, co neznáme, by nás mohlo nějak omezovat. Aniž bychom měli nějakou zkušenost, apriori zavíráme dveře před něčím, co neznáme. Touto publikací otevíráme téma diverzity a rovnosti šancí, specifickou pozornost věnujeme náboženské rozmanitosti. Chtěli bychom přispět k zamyšlení ještě před pomyslným zavřením dveří. Znakem svobodné společnosti je možnost veřejné diskuze. Díky diskuzi přicházíme na to, jak obohacující je uvědomovat si odlišné perspektivy a potřeby, a setkáváme se s novými pohledy na věc. V době, kdy se Česká republika z izolované totalitní země typické spíš emigrací posunula přes tranzitní stát směrem na západ k zemi s narůstajícím podílem migrantů a migrantek, je potřeba reagovat na to, co s sebou taková proměna přináší. Vzedmutá vlna odporu vůči v Česku málo zastoupenému náboženství islámu je jedním z důvodů, proč je potřeba, aby vycházely publikace jako je ta, kterou právě držíte v rukou. K tématu se snažíme přistoupit z pohledu zaměstnavatele a nabídnout konstruktivní pohled na to, jak s diverzitou na pracovišti pracovat tak, aby byla přínosem a vedla ke spolupráci a respektu, namísto primitivního vymezování se. [...]</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Gender Studies</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Business Economy / Management</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Labor relations</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Social development</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Social differentiation</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Human Resources in Economy</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Socio-Economic Research</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Sociology of Religion</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Štěpánová, Markéta</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Kukla, Marek</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Dutková, Dora</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Štěpánová, Hana</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="710" ind1="2" ind2=" "><subfield code="a">Central and Eastern European Online Library</subfield><subfield code="e">Sonstige</subfield><subfield code="4">oth</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">ZDB-45-CGR</subfield></datafield><datafield tag="940" ind1="1" ind2=" "><subfield code="n">oe</subfield></datafield><datafield tag="940" ind1="1" ind2=" "><subfield code="q">BSB_OE_CEEOL</subfield></datafield><datafield tag="943" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-032852506</subfield></datafield><datafield tag="966" ind1="e" ind2=" "><subfield code="u">https://www.ceeol.com/search/book-detail?id=768753</subfield><subfield code="l">DE-12</subfield><subfield code="p">ZDB-45-CGR</subfield><subfield code="x">Verlag</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield></record></collection> |
| id | DE-604.BV047450508 |
| illustrated | Not Illustrated |
| indexdate | 2024-12-20T19:19:54Z |
| institution | BVB |
| isbn | 9788086520506 |
| language | Czech |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-032852506 |
| oclc_num | 1268184430 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-12 |
| owner_facet | DE-12 |
| physical | 1 Online-Ressource (1 p. 32) |
| psigel | ZDB-45-CGR BSB_OE_CEEOL |
| publishDate | 2015 |
| publishDateSearch | 2015 |
| publishDateSort | 2015 |
| publisher | Gender Studies, o. p. s |
| record_format | marc |
| spelling | Machovcová, Kateřina Verfasser aut V rozmanitosti je síla. Diverzita (nejen) náboženského vyznání ve firemní praxi Praha 1 [Czech Republic] Gender Studies, o. p. s 2015 Frankfurt M. CEEOL 2015 1 Online-Ressource (1 p. 32) txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier Společnost je různorodá, a to hned z několika hledisek. Ať už se bavíme o pohlaví, věku, zdraví, etnickém či náboženském vyznání, politické příslušnosti, lidé jsou různí. Některé z charakteristik si svobodně volíme, s některými se rodíme, tak či onak bychom za ně neměli být potrestaní pouze z toho důvodu, že se možná v daný okamžik odlišujeme od většiny. Třeba tím, že máme více dětí, než je běžné, nebo nezvyklé náboženské vyznání. Prvotním dojmem při setkání s něčím novým, neznámým, občas bývá obava. Bojíme se, že to, co neznáme, by nás mohlo nějak omezovat. Aniž bychom měli nějakou zkušenost, apriori zavíráme dveře před něčím, co neznáme. Touto publikací otevíráme téma diverzity a rovnosti šancí, specifickou pozornost věnujeme náboženské rozmanitosti. Chtěli bychom přispět k zamyšlení ještě před pomyslným zavřením dveří. Znakem svobodné společnosti je možnost veřejné diskuze. Díky diskuzi přicházíme na to, jak obohacující je uvědomovat si odlišné perspektivy a potřeby, a setkáváme se s novými pohledy na věc. V době, kdy se Česká republika z izolované totalitní země typické spíš emigrací posunula přes tranzitní stát směrem na západ k zemi s narůstajícím podílem migrantů a migrantek, je potřeba reagovat na to, co s sebou taková proměna přináší. Vzedmutá vlna odporu vůči v Česku málo zastoupenému náboženství islámu je jedním z důvodů, proč je potřeba, aby vycházely publikace jako je ta, kterou právě držíte v rukou. K tématu se snažíme přistoupit z pohledu zaměstnavatele a nabídnout konstruktivní pohled na to, jak s diverzitou na pracovišti pracovat tak, aby byla přínosem a vedla ke spolupráci a respektu, namísto primitivního vymezování se. [...] Gender Studies Business Economy / Management Labor relations Social development Social differentiation Human Resources in Economy Socio-Economic Research Sociology of Religion Štěpánová, Markéta Verfasser aut Kukla, Marek Verfasser aut Dutková, Dora Verfasser aut Štěpánová, Hana Verfasser aut Central and Eastern European Online Library Sonstige oth |
| spellingShingle | Machovcová, Kateřina Štěpánová, Markéta Kukla, Marek Dutková, Dora Štěpánová, Hana V rozmanitosti je síla. Diverzita (nejen) náboženského vyznání ve firemní praxi Gender Studies Business Economy / Management Labor relations Social development Social differentiation Human Resources in Economy Socio-Economic Research Sociology of Religion |
| title | V rozmanitosti je síla. Diverzita (nejen) náboženského vyznání ve firemní praxi |
| title_auth | V rozmanitosti je síla. Diverzita (nejen) náboženského vyznání ve firemní praxi |
| title_exact_search | V rozmanitosti je síla. Diverzita (nejen) náboženského vyznání ve firemní praxi |
| title_full | V rozmanitosti je síla. Diverzita (nejen) náboženského vyznání ve firemní praxi |
| title_fullStr | V rozmanitosti je síla. Diverzita (nejen) náboženského vyznání ve firemní praxi |
| title_full_unstemmed | V rozmanitosti je síla. Diverzita (nejen) náboženského vyznání ve firemní praxi |
| title_short | V rozmanitosti je síla. Diverzita (nejen) náboženského vyznání ve firemní praxi |
| title_sort | v rozmanitosti je sila diverzita nejen nabozenskeho vyznani ve firemni praxi |
| topic | Gender Studies Business Economy / Management Labor relations Social development Social differentiation Human Resources in Economy Socio-Economic Research Sociology of Religion |
| topic_facet | Gender Studies Business Economy / Management Labor relations Social development Social differentiation Human Resources in Economy Socio-Economic Research Sociology of Religion |
| work_keys_str_mv | AT machovcovakaterina vrozmanitostijesiladiverzitanejennabozenskehovyznanivefiremnipraxi AT stepanovamarketa vrozmanitostijesiladiverzitanejennabozenskehovyznanivefiremnipraxi AT kuklamarek vrozmanitostijesiladiverzitanejennabozenskehovyznanivefiremnipraxi AT dutkovadora vrozmanitostijesiladiverzitanejennabozenskehovyznanivefiremnipraxi AT stepanovahana vrozmanitostijesiladiverzitanejennabozenskehovyznanivefiremnipraxi AT centralandeasterneuropeanonlinelibrary vrozmanitostijesiladiverzitanejennabozenskehovyznanivefiremnipraxi |