Verfügbarkeit: Arbeitswelt 4.0 | Technische Universität München

Arbeitswelt 4.0: das KMU der Zukunft : wie Unternehmen sich auf die Herausforderungen von morgen vorbereiten

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Beteiligte Personen:	Krättli, Nicole (VerfasserIn), Peter, Marc K. (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Zürich Beobachter-Edition [2021] Handelszeitung
Ausgabe:	1. Auflage
Schlagwörter:	Digitalisierung Arbeitswelt Klein- und Mittelbetrieb Personalpolitik Digitale Revolution Digitale Strategie Digitale Meetings Digitale Transformation IT-gestützte Kommunikation Arbeitsverträge Homeoffice Kommunikation Digitale Arbeitswelt IT-Infrastruktur Arbeitswelt 4.0 Flexible Arbeit
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Umfang:	232 Seiten Illustrationen, Diagramme 21 cm x 15.5 cm
ISBN:	9783038753797 3038753793

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adam_text	INHALT VORWORT . N 1. DIE ARBEITSWELT VON HEUTE UND MORGEN . 13 VON MENSCHEN UND MASCHINEN . 14 DIGITALISIERUNG: MODEWORT ODER UEBERLEBENSSTRATEGIE? . 15 ARBEITSWELT 4.0: WOZU DAS GANZE? . 18 ARBEITSWELT 4.0: HIER STEHT DIE SCHWEIZ . 20 DIE DREI DIMENSIONEN DER ARBEITSWELT 4.0 . 23 2. WAS BEDEUTET DIE REVOLUTION FUER KMU? . 27 TRADITION IST KEIN GESCHAEFTSMODELL . 28 DIE DIGITALE TRANSFORMATION . 28 NEUE, INNOVATIVE GESCHAEFTSMODELLE . 30 SO MEISTERN SIE DIE GESCHAEFTSMODELLINNOVATION . 33 INNOVATION BEGINNT MIT INFORMATION . 34 MIT DESIGN-THINKING ZUM ERFOLG . 37 AGILITAET UND AGILE ORGANISATION: 10 ERFOLGSFAKTOREN . 40 IN 15 SCHRITTEN IN DIE ARBEITSWELT 4.0 . 43 1. STARTSCHUSS MIT DER GESCHAEFTSLEITUNG . 44 2. DER MASTERPLAN . 44 3. STANDORTBESTIMMUNG IM UNTERNEHMEN . 45 4. TEAM-WORKSHOPS . 46 5. AUSWERTUNG UND AKTUALISIERUNG DES MASTERPLANS . 46 6. PRAESENTATION DER RESULTATE UND DER ARBEITSWELTSTRATEGIE . 47 7. PROJEKTPLANUNG . 47 8. SITZUNG MIT DEM PROJEKTTEAM . 50 9. UMSETZUNG UND BEGLEITUNG . 50 10. ERFOLGSKONTROLLE UND PROJEKTRAPPORT . 51 11. QUALITAETSMANAGEMENT UND SICHERHEIT . 51 12. EINFUEHRUNG . 52 13. DOKUMENTATION UND PROJEKTABSCHLUSS . 52 14. KONTROLLE UND ERFOLGSSICHERUNG . 53 15. FOLGEPROJEKTE IM DYNAMISCHEN, DIGITALEN UMFELD . 54 LOHNEN SICH FESTANGESTELLTE NOCH? . 55 WELCHE BESCHAEFTIGUNGSMODELLE GIBT ES? . 56 WAS BEDEUTET DAS FUER DEN ARBEITSMARKT? . 61 WELCHE KOMPETENZEN SIND KUENFTIG RELEVANT? . 63 WELCHE BERUFLICHEN FAEHIGKEITEN SOLLTEN IHRE ANGESTELLTEN MITBRINGEN? . 64 SO FINDEN SIE FACHKRAEFTE MIT DEN PASSENDEN SOZIALKOMPETENZEN . 65 REKRUTIERUNG 4.0: DIE ZUKUNFT DER PERSONALSUCHE . 68 BESCHEREN SIE IHREN BEWERBERN EINE POSITIVE KANDIDATENREISE . 69 MULTIPOSTING: EIN INSERAT, ZAHLREICHE KANAELE . 74 SUCHMASCHINENOPTIMIERUNG: FINDET GOOGLE IHRE ANZEIGE? . 75 SOCIAL-MEDIA-REKRUTIERUNG: DA SUCHEN, WO DIE BEWERBENDEN SIND . 76 MOBILE RECRUITING: ALLES IST MOBIL - AUCH DIE JOBSUCHE . 79 DIE WEITERBILDUNG DER ZUKUNFT . 81 NEUE LERNFORMEN FUER DIE WEITERBILDUNG DER ZUKUNFT . 82 SO PLANEN SIE UND IHRE ANGESTELLTEN WEITERBILDUNGEN . 83 SO IDENTIFIZIEREN SIE GUTE WEITERBILDUNGSANGEBOTE . 89 3. DIMENSION MENSCH: ARBEITNEHMENDE FUEHREN UND UNTERSTUETZEN . 93 VORGESETZTE VON MORGEN . 94 FUEHREN IN DER VUCA-WELT . 95 WELCHE FUEHRUNGSSTILE SIND ZUKUNFTSFAEHIG? . 98 DIE KUNST, SICH SELBST ZU FUEHREN . 100 DIE KUNST, ANDERE ZU FUEHREN . 104 AUFGABENFUEHRUNG . 112 EINE FRAGE DER HALTUNG . 117 GUTE ZUSAMMENARBEIT BEGINNT BEIM CHEF . 119 EINE LERN UND FEHLERKULTUR SCHAFFEN . 120 SO WERDEN SIE ZUM TOP VORGESETZTEN VON MORGEN . 122 4. DIMENSION ARBEITSORT: ARBEITEN IMMER UND UEBERALL? . 127 DER FLEXIBLE ARBEITSPLATZ . 128 WARUM UEBERHAUPT NOCH INS BUERO KOMMEN? . 129 SO SIEHT DER ARBEITSPLATZ VON MORGEN AUS . 130 DER WEG ZUM FLEXIBLEN ARBEITSPLATZ . 133 HERAUSFORDERUNGEN FUER UNTERNEHMEN . 140 HERAUSFORDERUNGEN FUER ARBEITNEHMENDE . 142 ARBEITSZEIT: HAT DIE STEMPELUHR AUSGEDIENT? . 144 WIE FREI IST DIE GESTALTUNG DER ARBEITSZEIT TATSAECHLICH? . 144 ARBEITSZEITMODELLE: FLEXIBILISIERUNG DER ARBEITSZEIT . 148 ZEITMANAGEMENT UND SELBSTORGANISATION . 152 ARBEITEN IM EINKLANG MIT DER INNEREN UHR . 152 SELBSTORGANISATION BRAUCHT REGELN . 154 ALS TEAM SELBSTORGANISIERT UND GUT AUFGESTELLT . 158 RITUALE: DER KITT, DER TEAMS UND EINEN SELBST ZUSAMMENHAELT . 160 5. DIMENSION TECHNOLOGIE: DIE KUNST DER VIRTUELLEN ZUSAMMENARBEIT . 163 AUF DIESE TECHNOLOGIEN KOMMT ES AN . 164 HERAUSFORDERUNGEN BEI DER VIRTUELLEN KOMMUNIKATION . 164 SOFTWARESYSTEME FUER SOCIAL COLLABORATION . 166 TOOLS FUER EINE GUTE ZUSAMMENARBEIT . 168 TOOLS FUER DIE IT-GESTUETZTE KOMMUNIKATION . 171 TOOLS FUER DIGITALE MEETINGS . 173 SO FINDEN SIE DAS GEEIGNETE SOCIAL-COLLABORATION-TOOL . 174 SOCIAL COLLABORATION - AUCH EINE FRAGE DER HARDWARE . 177 EINE FRAGE DER IT-SICHERHEIT . 180 ERFOLGSFAKTOR UNTERNEHMENSKULTUR . 184 GEWOEHNEN SIE SICH AN DEN GEDANKEN . 184 DIE SACHE MIT DEM VERTRAUENSVORSCHUSS . 185 DOKUMENTIEREN SIE ALLES . 186 MIT KLARER KOMMUNIKATION ZU KLAREN ERWARTUNGEN . 187 AUF DIESE FERTIGKEITEN KOMMT ES BEI DER VIRTUELLEN ZUSAMMENARBEIT AN . 188 IN SECHS SCHRITTEN ZUR UNTERNEHMENSKULTUR 4.0 . 190 6. ALLES, WAS RECHT IST . 197 REGELN SIND REGELN - AUCH IN DER ARBEITSWELT 4.0 . 198 ARBEITEN AUS DEM HOMEOFFICE . 198 PENSUM UND ARBEITSZEIT . 199 INFRASTRUKTUR UND ARBEITSGERAETE . 201 ENTSCHAEDIGUNG FUER MIETE? . 203 DATENSCHUTZ . 204 VERWENDUNG VON KOMMUNIKATIONSSOFTWARE . 206 VERWENDUNG VON ONLINE-SPEICHERDIENSTEN . 208 UND WAS IST MIT DEN VERSICHERUNGEN? . 211 ANHANG . 215 AUTORINNEN UND AUTOREN . 216 BEOBACHTER-RATGEBER . 219 LITERATURHINWEISE . 220 STICHWORTVERZEICHNIS . 232
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