Verfügbarkeit: Bundesurlaubsgesetz | Technische Universität München

Bundesurlaubsgesetz: nebst allen anderen Urlaubsbestimmungen des Bundes und der Länder : Kommentar

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Bibliographische Detailangaben
Beteiligte Personen:	Neumann, Dirk 1923-2023 (VerfasserIn), Fenski, Martin 1959- (VerfasserIn), Kühn, Thomas 1978- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	München C.H. Beck 2021
Ausgabe:	12., neu bearbeitete Auflage des von Prof. Dr. Dr. h.c. Hermann Dersch begründeten und von Dr. Dirk Neumann bis zur 8. Auflage allein fortgeführten Kommentars
Schriftenreihe:	Beck'sche Kommentare zum Arbeitsrecht Band 12
Schlagwörter:	Deutschland > Bundesurlaubsgesetz Mutterschutzgesetz Heimarbeit BEEG Bildungsurlaub Verjährung Urlaubsbestimmungen Kommentar
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Beschreibung:	Literaturangaben
Umfang:	XXII, 502 Seiten
ISBN:	9783406768842

Internformat

MARC


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Datensatz im Suchindex

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT .................................................................................................................................. V ABKUERZUNGSVERZEICHNIS ............................................................................................................ XVII TEIL A. GESETZESTEXT MINDESTURLAUBSGESETZ FUER ARBEITNEHMER (BUNDESURLAUBSGESETZ) ........................................... 1 TEIL B. EINLEITUNG I. ENTWICKLUNG DES URLAUBSRECHTS ........................................................................................... 7 1. VOR 1918 .......................................................................................................................... 7 2. NACH 1918 ...................................................................................................................... 8 3. SCHRIFTTUM BIS 1945 ........................................................................................................ 9 4. ENTWICKLUNG NACH 1945 ................................................................................................. 9 5. SCHRIFTTUM NACH 1945 BIS ZUM BUNDESURLAUBSGESETZ ..................................................... 11 II. ENTSTEHUNG DES BUNDESURLAUBSGESETZES ............................................................................. 11 1. EINBRINGUNG DES BUNDESURLAUBSGESETZES ......................................................................... 11 2. BERATUNG DES GESETZES ..................................................................................................... 12 3. BESONDERE BERATUNGSPUNKTE ........................................................................................... 12 4. ZWEITE UND DRITTE LESUNG ............................................................................................... 13 5. BEHANDLUNG IM BUNDESRAT ............................................................................................... 13 6. AENDERUNGEN DES BUNDESURLAUBSGESETZES ......................................................................... 14 7. SCHRIFTTUM ZUM BUNDESURLAUBSGESETZ ............................................................................. 17 TEIL C. KOMMENTAR MINDESTURLAUBSGESETZ FUER ARBEITNEHMER (BUNDESURLAUBSGESETZ) ........................................... 21 § 1 URLAUBSANSPRUCH ............................................................................................................. 21 I. ANSPRUCH AUF URLAUB ................................................................................................. 25 1. ANSPRUCH AUS FUERSORGEPFLICHT ........................................................................... 25 2. DER GEWOHNHEITSRECHTLICHE ANSPRUCH AUF URLAUB ............................................. 25 3. EUROPARECHT UND INTERNATIONALES RECHT ........................................................... 26 II. URLAUBSJAHR ............................................................................................................... 27 1. BEGRIFF DES URLAUBSJAHRES ................................................................................. 27 2. URLAUBSJAHR UND URLAUBSPERIODE ..................................................................... 27 3. ABWEICHUNG VOM KALENDERJAHR ALS URLAUBSJAHR ............................................... 28 4. BEDEUTUNG DES URLAUBSJAHRES ............................................................................. 29 III. STICHTAG IM URLAUBSJAHR ........................................................................................... 29 1. STICHTAG AM BEGINN DES URLAUBSJAHRES ............................................................. 29 2. BEDEUTUNG DES STICHTAGES ................................................................................. 30 IV. ERHOLUNGSURLAUB ..................................................................................................... 31 1. BEURLAUBUNG AUS PERSOENLICHEN GRUENDEN ........................................................... 31 2. AUSUEBUNG STAATSBUERGERLICHER RECHTE UND PFLICHTEN .......................................... 32 3. FREIZEIT FUER BETRIEBS UND PERSONALRATSMITGLIEDER .............................................. 32 4. GESETZLICHE BEURLAUBUNG ................................................................................... 32 5. WERKSBEURLAUBUNG ........................................................................................... 33 6. PFLEGEZEIT ................................................................... ....................................... 34 7. ELTERNZEIT ........................................................................................................... 34 VII 8. VEREINBARUNG DER ANRECHNUNG AUF ERHOLUNGSURLAUB ....................................... 35 9. SOZIALVERSICHERUNG BEI BEURLAUBUNG ................................................................. 36 V. RECHTSNATUR DES URLAUBSANSPRUCHS ......................................................................... 36 1. URLAUBSRECHT IST PRIVATRECHT ............................................................................. 36 2. INTERNATIONALES PRIVATRECHT ............................................................................... 38 3. AUSLEGUNGSGRUNDSAETZE ........................................................................................ 38 VI. RECHTSBEGRIFF DES ANSPRUCHS AUF ERHOLUNGSURLAUB ................................................. 39 1. URLAUB KEIN TEIL DES ENTGELTS ........................................................................... 39 2. KEIN UNFALLVERSICHERUNGSSCHUTZ ....................................................................... 40 3. URLAUBSANSPRUCH ALS EINHEITSANSPRUCH MIT ZWEI UNTRENNBAREN WESENSELEMENTEN ................................................................................................ 40 4. HOECHSTPERSOENLICHE NATUR DES ANSPRUCHS AUF ERHOLUNGSURLAUB ........................ 41 VII. URLAUB BEI INSOLVENZ .............................................................................................. 44 1. URLAUBSANSPRUCH ALS MASSEFORDERUNG ............................................................. 44 2. INSOLVENZGELD ...................................................................................................... 46 3. BESONDERHEITEN IM BAUGEWERBE ....................................................................... 47 § 2 GELTUNGSBEREICH ................................................................................................................ 48 I. GELTUNGSBEREICH .......................................................................................................... 50 1. RAEUMLICHER GELTUNGSBEREICH ............................................................................. 50 2. ZEITLICHER GELTUNGSBEREICH ............................................................................... 53 3. PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH ........................................................................... 53 II. ARBEITNEHMERBEGRIFF .................................................................................................. 53 1. ABGRENZUNG ZUM FAMILIENVERHAELTNIS ............................................................... 55 2. ZWANGSARBEITER .................................................................................................. 56 3. ARBEITSBESCHAFFUNGSMASSNAHMEN, EINGLIEDERUNG ............................................. 56 4. SOZIALHILFEARBEITEN .............................................................................................. 57 5. BEAMTE ................................................................................................................ 57 6. OEFFENTLICHER DIENST ............................................................................................ 58 7. RELIGIONSGESELLSCHAFTEN ..................................................................................... 58 8. SOLDATEN UND ZIVILDIENSTLEISTENDE ..................................................................... 59 9. ARBEITNEHMER BEI DER BUNDESWEHR ................................................................... 59 10. ARBEITNEHMER BEI DEN ALLIIERTEN STREITKRAEFTEN ................................................. 60 11. DIENSTLEISTUNG AUS ANDEREN GRUENDEN ............................................................. 60 12. ENTWICKLUNGSHELFER ......................................................................................... 61 13. UNABHAENGIGER DIENSTVERTRAG ........................................................................... 61 14. LEITENDE ANGESTELLTE ....................................................................................... 62 15. ABGRENZUNG ZUM UNTERNEHMER ....................................................................... 63 16. VERTRETER KRAFT AMTES ..................................................................................... 63 17. ABGRENZUNG ZUM WERKVERTRAG ....................................................................... 63 18. MITTELBARE BESCHAEFTIGUNG ............................................................................... 64 19. LEIHARBEITSVERHAELTNIS ....................................................................................... 64 20. TEIL UND NEBENBESCHAEFTIGUNG ....................................................................... 65 21. SAISON-UND KAMPAGNEARBEITER ....................................................................... 66 22. GESAMTHAFENBETRIEB ....................................................................................... 66 23. DOPPELBESCHAEFTIGUNG ..................................................................................... 66 24. ENTGELTLICHKEIT DER ARBEIT ............................................................................... 67 25. TELEARBEIT ........................................................................................................ 67 III. UNTERTEILUNG DES ARBEITNEHMERBEGRIFFES ................................................................. 67 1. ARBEITER .............................................................................................................. 67 2. ANGESTELLTE .......................................................................................................... 68 3. ZUR BERUFSAUSBILDUNG BESCHAEFTIGTE ................................................................... 68 IV. ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN ............................................................................. 71 1. GLEICHSTELLUNG DER ARBEITNEHMERAEHNLICHEN PERSONEN IM URLAUBSRECHT ............ 71 2. BEGRIFF DER ARBEITNEHMERAEHNLICHEN PERSONEN ................................................... 72 3. GRUPPEN DER ARBEITNEHMERAEHNLICHEN PERSONEN ............................................... 73 VIII § 3 DAUER DES URLAUBS ............................................................................................................ 77 I. MINDESTURLAUBSDAUER .................................................................................................. 78 1. NOTWENDIGKEIT ERHOEHTEN MINDESTURLAUBS .......................................................... 78 2. TARIFLICHE URLAUBSHOEHE ........................................................................ 79 3. JUGEND UND SCHWERBEHINDERTENURLAUB ........................................................... 79 4. MINDESTURLAUBSDAUER ....................................................................................... 79 II. FRISTBERECHNUNG FUER DIE URLAUBSDAUER ..................................................................... 80 1. ABGRENZUNG ZUM JUGENDURLAUB ....................................................................... 80 2. ERHOEHTER URLAUB ................................................................................................ 80 III. BERECHNUNG NACH WERKTAGEN ................................................................................... 84 1. FEIERTAGE ............................................................................................................ 84 2. ANWENDUNG DES FEIERTAGSRECHTS ....................................................................... 86 3. KEINE ANRECHNUNG DER FEIERTAGE UND SONNTAGE ............................................... 87 4. ANRECHNUNG ARBEITSFREIER WERKTAGE (INSBES. SONNABENDE) .............................. 88 5. KALENDERTAGE ...................................................................................................... 89 6. ARBEITSFREIE TAGE AUS BESONDEREM ANLASS ......................................................... 89 7. KEINE NACHTRAEGLICHE ANRECHNUNG VON FEHLZEITEN ODER ZEITEN DER NICHTBESCHAEFTIGUNG ........................................................................................... 90 8. STREIKTAGE NICHT ANRECHENBAR ............................................................................. 92 9. ZU VIEL GEWAEHRTER URLAUB ................................................................................. 93 10. KURZARBEIT ........................................................................................................ 93 11. TEILBESCHAEFTIGUNG ........................................................................................... 93 12. DOPPELBESCHAEFTIGUNG ..................................................................................... 94 13. WERKSBEURLAUBUNG ......................................................................................... 95 14. KRANKHEIT ....................................................................................................... 95 15. FREISCHICHTEN ................................................................................................... 95 § 4 WARTEZEIT ............................................................................................................................ 96 I. BEDEUTUNG DER WARTEZEIT ........................................................................................... 97 1. VOLLER URLAUBSANSPRUCH ERST NACH BESTIMMTER ZEIT ......................................... 97 2. VERHINDERUNG VON DOPPELANSPRUECHEN ............................................................. 97 3. KEIN GEWOHNHEITSRECHT UEBER WARTEZEIT ........................................................... 97 4. RECHTSCHARAKTER DER WARTEZEIT ......................................................................... 98 5. KEINE SPERRFRIST ................................................................................................. 99 6. AENDERUNGEN DER WARTEZEIT ................................................................................. 99 7. ZULAESSIGKEIT VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN ......................................................... 100 8. KEINE WIEDERHOLTE ZURUECKLEGUNG ..................................................................... 100 II. BERECHNUNG DER WARTEZEIT ......................................................................................... 101 1. FRISTBERECHNUNG ................................................................................................. 101 2. BEGINN UND ENDE AUCH AN SONN ODER FEIERTAG ................................................. 102 3. AUF DIE WARTEZEIT ANRECHENBARE ZEITEN ............................................................. 102 4. EINMALIGE ERFUELLUNG BEI AENDERUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES .......................... 103 5. VORDIENSTZEITEN ................................................................................................. 103 III. UNTERBRECHUNG DER WARTEZEIT ................................................................................. 104 1. RECHTLICHER BESTAND MASSGEBLICH ....................................................................... 104 2. ANRECHNUNG VON ZEITEN DER NICHTBESCHAEFTIGUNG ............................................. 104 3. UNTERBRECHUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES ........................................................... 106 4. BETRIEBSNACHFOLGE ............................................................................................. 107 IV. VOLLER URLAUBSANSPRUCH NACH WARTEZEIT ................................................................. 108 § 5 TEILURLAUB .......................................................................................................................... 109 I. ZWOELFTELUNG DES URLAUBS ........................................................................................ 111 1. ZWOELFTELUNG UND STICHTAG ................................................................................. 111 2. ENTWICKLUNG DES TEILURLAUBS ............................................................................. 111 3. TEILURLAUB FUER JUGENDLICHE UND SEELEUTE ........................................................... 112 4. GESETZLICHE REGELUNG ......................................................................................... 112 5. VOLLURLAUB BEI AUSSCHEIDEN MIT ENDE DER WARTEZEIT . YY. ..................................... 112 6. ZWOELFTELUNG NUR FUER JEDEN VOLLEN MONAT ......................................................... 113 IX II. VORAUSSETZUNGEN VON TEILURLAUB UND GEKUERZTEM VOLLURLAUB ................................. 113 1. TEILURLAUB .......................................................................................................... 113 2. GEKUERZTER VOLLURLAUB ........................................................................................ 114 3. NUR FUER JEDEN VOLLEN MONAT ............................................................................. 114 4. TEILBESCHAEFTIGUNG .............................................................................................. 116 5. BESTEHEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES ..................................................................... 116 6. NICHTERFUELLUNG DER WARTEZEIT IM URLAUBSJAHR ................................................... 116 7. AUSSCHEIDEN VOR ERFUELLTER WARTEZEIT ................................................................. 117 8. GEKUERZTER VOLLURLAUB BEI AUSSCHEIDEN IN DER 1. HAELFTE DES KALENDERJAHRES . . 117 9. KEINE ZWOELFTELUNG ............................................................................................ 118 10. ABAENDERUNG ...................................................................................................... 119 III. AUFRUNDUNG UND STICHTAG ........................................................................................ 120 1. AUFRUNDUNG ........................................................................................................ 120 2. STICHTAG .............................................................................................................. 121 IV. RUECKZAHLUNG ZU VIEL GEZAHLTEN URLAUBSENTGELTS ..................................................... 121 1. FAELLE DES RUECKFORDERUNGSVERBOTES ................................................................... 121 2. RUECKFORDERUNGSVERBOT ..................................................................................... 122 § 6 AUSSCHLUSS VON DOPPELANSPRUECHEN ................................................................................... 124 I. ANRECHNUNG GEWAEHRTEN URLAUBS ............................................................................... 125 1. AUSSCHLUSS VON DOPPELANSPRUECHEN ................................................................... 125 2. ANRECHNUNG GEWAEHRTEN URLAUBS EINSCHL. EINER ABGELTUNG ............................... 126 3. KEINE ANRECHNUNG BEI UEBERTRAGUNG ODER ZU VIEL GEWAEHRTEM URLAUB .............. 128 4. BEGRENZUNG DER GESAMTDAUER ........................................................................... 128 II. BESCHEINIGUNG UND AUSKUNFT ................................................................................... 128 1. AUSSTELLUNG EINER BESCHEINIGUNG UEBER GEWAEHRTEN URLAUB ................................. 128 2. AUSKUNFTSPFLICHT ................................................................................................ 129 III. URLAUB BEI ARBEITSPLATZWECHSEL ............................................................................... 129 1. MEINUNGSSTAND .................................................................................................. 130 2. FREIZEITANSPRUCH HAT VORRANG ........................................................................... 131 3. FREIZEIT NACH ABGELTUNG ................................................................................... 132 4. TEILFREIZEITANSPRUCH GEHT VOLLEM ABGELTUNGSANSPRUCH VOR ............................... 132 5. FUER MEHRERE ABGELTUNGSANSPRUECHE BESTEHT VOLLE HAFTUNG JEDES ARBEITGEBERS . 133 6. AUSGLEICH UNTER DEN ARBEITGEBERN ..................................................................... 134 7. VEREINBARUNG DES AUSGLEICHS ........................................................................... 134 8. DOPPELBESCHAEFTIGUNG ....................................................................................... 135 § 7 ZEITPUNKT, UEBERTRAGBARKEIT UND ABGELTUNG DES URLAUBS ................................................. 135 I. FESTLEGUNG DER URLAUBSZEIT ......................................................................................... 139 1. FAELLIGKEIT DES URLAUBS ....................................................................................... 139 2. FAELLIGKEIT BEI BETRIEBSNACHFOLGE ....................................................................... 140 3. KEINE VEREINBARUNG FUER FAELLIGKEIT NOETIG ........................................................... 141 4. WEISUNGSBEFUGNIS DES ARBEITGEBERS ................................................................... 141 5. BERUECKSICHTIGUNG DER WUENSCHE DES ARBEITNEHMERS ......................................... 142 6. ENTGEGENSTEHENDE BETRIEBLICHE BELANGE ............................................................. 143 7. ENTGEGENSTEHENDE URLAUBSWUENSCHE ANDERER ARBEITNEHMER ............................. 144 8. ANSCHLUSS AN MEDIZINISCHE VORSORGE ODER REHABILITATION ............................... 145 9. MEHRERE BESCHAEFTIGUNGEN ................................................................................. 146 10. FESTLEGUNG DURCH DEN ARBEITGEBER ................................................................. 146 11. BEDEUTUNG DER URLAUBSLISTE ............................................................................. 147 II. MITBESTIMMUNGSRECHT DES BETRIEBSRATES ................................................................... 148 1. MITBESTIMMUNGSRECHT BEI URLAUBSGRUNDSAETZEN UND URLAUBSPLAN .................. 148 2. INHALT VON URLAUBSGRUNDSAETZEN UND URLAUBSPLAN ............................................. 148 3. UMFANG DES MITBESTIMMUNGSRECHTS ................................................................. 149 4. FESTLEGUNG DES URLAUBSZEITPUNKTES MIT DEM BETRIEBSRAT ................................... 150 5. BETRIEBSFERIEN ...................................................................................................... 150 III. WIRKUNGEN HERBEIGEFUEHRTER FAELLIGKEIT ..................................................................... 152 1. BINDUNG AN FAELLIGKEIT ....................................................................................... 152 2. AUSNAHMEN FUER NOTFAELLE ................................................................................... 152 X IV. URLAUBSVERWIRKLICHUNG DURCH DEN ARBEITNEHMER ................................................... 154 1. PROBLEM UND MEINUNGSSTAND ........................................................................... 154 2. ZURUECKBEHALTUNG ZUR VERWIRKLICHUNG DES URLAUBS MOEGLICH .......................... 154 3. URLAUB IN KUENDIGUNGSFRIST ............................................................................... 155 4. KLAGE AUF URLAUB ............................................................................................... 157 5. EINSTWEILIGE VERFUEGUNG ..................................................................................... 159 V. UNTEILBARKEIT DES URLAUBS ......................................................................................... 160 1. GRUNDSATZ DER UNTEILBARKEIT ............................................................................. 160 2. VORRANG DES UNGETEILTEN URLAUBS ....................................................................... 161 3. ABWEICHUNGEN VOM GRUNDSATZ DER UNTEILBARKEIT ........................................... 161 4. ZWEI WOCHEN MUESSEN ZUSAMMENHAENGEN ......................................................... 163 5. VERSTOSS GEGEN DEN UNTEILBARKEITSGRUNDSATZ ..................................................... 163 6. MITBESTIMMUNG UND UNTEILBARKEIT ................................................................... 164 VI. UEBERTRAGUNG DES URLAUBS ....................................................................................... 164 1. BINDUNG ANS URLAUBSJAHR ................................................................................... 164 2. GRUNDSATZ DER UEBERTRAGBARKEIT ......................................................................... 165 3. ERFOLGLOSE GELTENDMACHUNG NICHT NOTWENDIG ................................................... 165 4. KEINE ABGELTUNG NACH UEBERTRAGUNG ................................................................. 167 5. FRIST ZUR GELTENDMACHUNG .................................................................................. 167 6. GRUENDE ZUR UEBERTRAGUNG ................................................................................... 168 7. UEBERTRAGUNG OHNE BESONDERE ERKLAERUNG ........................................................... 171 8. FRIST FUER NACHGEWAEHRUNG UEBERTRAGENEN URLAUBS ............................................. 172 9. ABAENDERUNGEN .................................................................................................... 174 VII. URLAUBSABGELTUNG .................................................................................................... 175 1. ABGELTUNG NUR ANSTELLE VON FREIZEITANSPRUCH ................................................... 175 2. ABGELTUNGSVERBOT ............................................................................................. 175 3. ZWINGENDER CHARAKTER DES VERBOTS ................................................................. 176 4. GRUNDSATZ DER ABGELTUNG NACH BEENDIGUNG ..................................................... 177 5. KEINE VERLAENGERUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES ................................................... 179 6. HOEHE DER ABGELTUNG ......................................................................................... 179 7. GELDNATUR DES ABGELTUNGSANSPRUCHS ................................................................. 180 8. ANRECHNUNG AUF ARBEITSLOSENGELD ..................................................................... 180 9. LOHNSTEUER ......................................................................................................... 181 10. SOZIALVERSICHERUNGSPFLICHT ............................................................................... 181 11. WEGFALL BEI RECHTSMISSBRAUCH ......................................................................... 181 12. ABAENDERUNGEN ................................................................................................. 182 § 8 ERWERBSTAETIGKEIT WAEHREND DES URLAUBS ........................................................................... 183 I. VERBOT VON ERWERBSTAETIGKEIT IM URLAUB ................................................................... 184 1. ALLGEMEINER GRUNDSATZ ..................................................................................... 184 2. ERWERBSTAETIGKEIT ............................................................................................... 185 3. DEM URLAUBSZWECK ZUWIDERLAUFENDE TAETIGKEITEN ........................................... 185 4. FOLGEN DES VERSTOSSES ......................................................................................... 186 II. SONSTIGE PFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS IM URLAUB ..................................................... 188 1. KEINE PFLICHT ZUR ERHOLUNG ............................................................................... 188 2. VERSCHULDEN GEGEN SICH SELBST ........................................................................... 189 3. KUENDIGUNG BEI VERSTOSS ..................................................................................... 189 4. MITTEILUNG VON URLAUBSANSCHRIFT ....................................................................... 190 III. WEITERE PFLICHTEN IM URLAUB ................................................................................... 190 1. ZEUGENPFLICHTEN ............................................................................................... 190 2. PFLICHTEN EINES RECHTSANWALTS ........................................................................... 191 3. MEHRKOSTENERSTATTUNG ....................................................................................... 191 § 9 ERKRANKUNG WAEHREND DES URLAUBS ................................................................................... 191 I. ERKRANKUNG VOR UND IM URLAUB .............................................................................. 193 1. GRUNDSATZ ......................................................................................................... 193 2. KRANKHEIT VOR ANTRITT DES URLAUBS ............................ 193 3. ERKRANKUNG IM URLAUB ..................................................................................... 195 4. SONDERURLAUB ..................................................................................................... 198 XI II. KRANKHEIT UND RECHTSMISSBRAUCH .......................................................................... 199 1. ENTWICKLUNG ...................................................................................................... 199 2. ANSPRUCHSERHALT ................................................................................................ 199 3. KEINE ZWOELFTELUNG BEI KRANKHEIT ..................................................................... 200 4. ZWOELFTELUNG DURCH TARIFVERTRAG ....................................................................... 200 § 10 MASSNAHMEN DER MEDIZINISCHEN VORSORGE ODER REHABILITATION ..................................... 200 I. ENTWICKLUNG ................................................................................................................ 202 1. ENTSTEHUNG DER VORSCHRIFT ................................................................................. 202 2. ABHAENGIGKEIT VON LOHNFORTZAHLUNG ................................................................. 202 3. DAS ARBEITSRECHTLICHE BESCHAEFTIGUNGSFOERDERUNGSGESETZ UND DESSEN AUFHEBUNG .......................................................................................................... 202 II. MASSNAHMEN DER MEDIZINISCHEN VORSORGE ODER REHABILITATION ............................... 203 1. BEGRIFF ................................................................................................................ 203 2. ANRECHENBARKEIT ................................................................................................ 203 3. VORAUSSETZUNGEN ................................................................................................ 204 4. BEWILLIGUNG DURCH SOZIALLEISTUNGSTRAEGER ........................................................... 204 5. SONSTIGE KOSTENTRAEGER ........................................................................................ 205 6. STATIONAERE UNTERBRINGUNG ................................................................................. 205 7. VORSORGE UND REHABILITATIONSEINRICHTUNG ....................................................... 205 III. ANSPRUCH AUF ENTGELTFORTZAHLUNG ........................................................................... 206 1. ANWENDUNG VON § 3 EFZG ............................................................................... 206 2. GLEICHZEITIGE ARBEITSUNFAEHIGKEIT ....................................................................... 206 3. ANRECHNUNG NICHT GEREGELT ............................................................................... 207 4. URLAUBSFESTLEGUNG NACH § 7 ............................................................................... 207 IV. ERKLAERUNG DER ANRECHNUNG ..................................................................................... 208 1. VORHERIGE ERKLAERUNG ......................................................................................... 208 2. NACHTRAEGLICHE ERKLAERUNG ................................................................................... 208 3. TEILWEISE ANRECHNUNG ....................................................................................... 208 V. ABWEICHENDE REGELUNGEN ......................................................................................... 209 §11 URLAUBSENTGELT ................................................................................................................ 209 I. HINTERGRUND UND RECHTSCHARAKTER ............................................................................. 212 II. BERECHNUNG DES URLAUBSENTGELTS ............................................................................... 213 1. ALLGEMEINE GRUNDSAETZE ..................................................................................... 213 2. BERECHNUNGSGRUNDLAGEN ................................................................................... 214 3. DURCHSCHNITTLICHER ARBEITSVERDIENST ALS GRUNDLAGE DER BERECHNUNG .............. 215 4. ERHOEHUNGEN UND KUERZUNGEN DES VERDIENSTES, ARBEITSAUSFALL .......................... 224 5. DREIZEHNWOECHIGER BERECHNUNGSZEITRAUM ......................................................... 229 6. VERAENDERUNG DER ARBEITSZEIT (VOLLZEIT-TEILZEIT) ............................................. 229 III. FAELLIGKEIT DES ANSPRUCHS ......................................................................................... 231 IV. ERLOESCHEN DES ANSPRUCHS ......................................................................................... 232 V. ZUSAETZLICHES URLAUBSGELD ......................................................................................... 232 §12 URLAUB IM BEREICH DER HEIMARBEIT ................................................................................. 235 I. GRUNDSAETZLICHES .......................................................................................................... 237 1. BESONDERHEITEN FUER HEIMARBEIT ......................................................................... 237 2. ENTSTEHUNG VON § 12 ......................................................................................... 237 II. GELTUNGSBEREICH ........................................................................................................ 237 1. IN HEIMARBEIT BESCHAEFTIGTE ............................................................................... 237 2. GLEICHGESTELLTE .................................................................................................... 238 3. ABSCHLIESSENDE REGELUNG FUER HEIMARBEITER ....................................................... 239 III. FUER HEIMARBEITER GELTENDE BESTIMMUNGEN ............................................................. 239 1. AUSSCHLUSS VON BESTIMMUNGEN ......................................................................... 239 2. ANWENDUNG DER UEBRIGEN BESTIMMUNGEN ........................................................... 240 3. NICHT STAENDIG BESCHAEFTIGTE ............................................................................... 240 IV. ENTGELTBERECHNUNG .................................................................................................... 241 1. BEZUGSZEITRAUM 1 JAHR ..................................................................................... 241 2. HOEHE DES URLAUBSENTGELTS ................................................................................. 242 3. AUSZAHLUNG DES URLAUBSENTGELTS ....................................................................... 243 XII 4. ENTGELT FUER HAUSGEWERBETREIBENDE ................................................................... 243 5. ZWISCHENMEISTER ................................................................................................ 244 6. ENTGELTBELEGE ...................................................................................................... 244 7. ABWEICHENDE BESTIMMUNG DURCH TARIFVERTRAG .................................................. 244 V. ENTGELTSICHERUNG ..................................................................................................... 245 §13 UNABDINGBARKEIT ............................................................................................................ 245 I. HINTERGRUND ................................................................................................................ 249 II. ABWEICHUNGEN DURCH TARIFVERTRAG ........................................................................... 249 1. ABWEICHUNGEN DURCH GUENSTIGERE BESTIMMUNGEN ............................................. 249 2. ABWEICHUNGEN DURCH UNGUENSTIGERE REGELUNGEN ............................................... 253 III. ABWEICHUNGEN DURCH ARBEITSVERTRAG ....................................................................... 261 1. ABWEICHUNGEN DURCH GUENSTIGERE REGELUNGEN ................................................... 261 2. ABWEICHUNGEN DURCH UNGUENSTIGERE REGELUNGEN ............................................... 262 IV. ABWEICHUNGEN DURCH BETRIEBSVEREINBARUNG ........................................................... 265 1. ABWEICHUNGEN DURCH GUENSTIGERE REGELUNGEN ................................................... 265 2. ABWEICHUNGEN DURCH UNGUENSTIGERE REGELUNGEN ............................................... 266 V. BESONDERE URLAUBSREGELUNGEN BEI BAU, BAHN UND POST ........................................... 266 1. BESONDERE URLAUBSREGELUNGEN IM BAUGEWERBE UND IN VERWANDTEN ZWEIGEN . . 266 2. BESONDERE URLAUBSREGELUNGEN BEI DER DB AG UND BEIM BUNDESPOSTNACHFOLGER ....................................................................................... 269 § 14 BERLIN-KLAUSEL .................................................................................................................. 270 §15 AENDERUNG UND AUFHEBUNG VON GESETZEN ....................................................................... 270 I. VERHAELTNIS ZU ANDEREN GESETZLICHEN VORSCHRIFTEN ....................................................... 270 1. BUNDESRECHTLICHE BESTIMMUNGEN BLEIBEN UNBERUEHRT ......................................... 270 2. LANDESRECHTLICHE VORSCHRIFTEN ......................................................................... 271 II. VERHAELTNIS DER URLAUBSRECHTLICHEN BESTIMMUNGEN ZUEINANDER ................................. 272 1. VORRANG VON JUGENDARBEITSSCHUTZGESETZ UND SEEARBEITSGESETZ ........................ 272 2. SONDERREGELUNG DES ARBEITSPLATZSCHUTZ UND EIGNUNGSUEBUNGSGESETZES .......... 273 3. SONDERREGELUNG DES BUNDESELTERNGELD UND ELTERNZEITGESETZ SOWIE DES MUSCHG ........................................................................................................... 274 4. ZUSATZURLAUB FUER BEHINDERTE UND OPFER DES NATIONALSOZIALISMUS .................. 274 § 15A UEBERGANGSVORSCHRIFT ..................................................................................................... 274 §16 INKRAFTTRETEN .................................................................................................................... 275 TEIL D. ANHANG A. ARBEITSPLATZSCHUTZGESETZ UND EIGNUNGSUEBUNGSGESETZ ............................................... TT1 I. GESETZ UEBER DEN SCHUTZ DES ARBEITSPLATZES BEI EINBERUFUNG ZUM WEHRDIENST (ARBEITSPLATZSCHUTZGESETZ) ................................................................................................... 277 § 4 ERHOLUNGSURLAUB ......................................................................................................... 277 1. HINTERGRUND ........................................................................................................... 278 2. ANWENDUNGSBEREICH ............................................................................................... 279 3. URLAUBSANSPRUCH WEHRDIENSTLEISTENDER ................................................................. 280 4. LAGE DES URLAUBS ................................................................................................... 282 5. ERLOESCHEN DES URLAUBSANSPRUCHS ........................................................................... 283 6. ABGELTUNG DES URLAUBSANSPRUCHS ........................................................................... 284 II. GESETZ UEBER DEN EINFLUSS VON EIGNUNGSUEBUNGEN DER STREITKRAEFTE AUF VERTRAGSVERHAELTNISSE DER ARBEITNEHMER UND HANDELSVERTRETER SOWIE AUF BEAMTENVERHAELTNISSE (EIGNUNGSUEBUNGSGESETZ) ..................................................................................................... 285 § 6 AUSSCHLUSS VON NACHTEILEN ......................................................................................... 285 III. VERORDNUNG ZUM EIGNUNGSUEBUNGSGESETZ ......................................................................... 285 § 1 URLAUB FUER ARBEITNEHMER BEI AUSSCHEIDEN AUS DEN STREITKRAEFTEN .............................. 285 § 2 URLAUB FUER ARBEITNEHMER BEI VERBLEIBEN IN DEN STREITKRAEFTEN ................................... 286 § 3 URLAUBSBESCHEINIGUNG ................................................................................................. 286 XIII § 7 URLAUBSKASSEN .............................................................................................................. 286 § 8 ANRECHNUNG DER WEHRDIENSTZEIT ................................................................................. 286 § 9 GELTUNGSDAUER DER VERORDNUNG ................................................................................. 286 1. HINTERGRUND ............................................................................................................ 287 2. URLAUBSANSPRUCH BEI AUSSCHEIDEN AUS DEN STREITKRAEFTEN ....................................... 288 3. URLAUBSANSPRUCH BEI VERBLEIBEN IN DEN STREITKRAEFTEN ........................................... 291 4. URLAUBSBESCHEINIGUNG ............................................................................................ 291 5. WEHRUEBUNG UND BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT ................................................................. 292 B. SOZIALGESETZBUCH (SGB) ................................................................................................. 293 NEUNTES BUCH (IX) - REHABILITATION UND TEILHABE BEHINDERTER MENSCHEN - .................. 293 § 208 ZUSATZURLAUB ............................................................................................................ 293 § 210 BESCHAEFTIGUNG SCHWERBEHINDERTER MENSCHEN IN HEIMARBEIT ................................. 293 1. HINTERGRUND ............................................................................................................ 295 2. PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH ......................................................................... 297 3. VORAUSSETZUNGEN DES URLAUBSANSPRUCHS SCHWERBEHINDERTER MENSCHEN .............. 298 4. UMFANG DES URLAUBSANSPRUCHS SCHWERBEHINDERTER MENSCHEN ............................... 299 5. ERLOESCHEN UND ABGELTUNG DES URLAUBSANSPRUCHS ................................................... 301 6. BERECHNUNG DES URLAUBSENTGELTS UND URLAUBSGELD ................................................. 302 7. ERSTATTUNG DER KOSTEN .............................................................................................. 304 C. WEITERE URLAUBSBESTIMMUNGEN FUER GEISTIG ODER KOERPERLICH BEHINDERTE ARBEITNEHMER .. 305 SAARLAND: I. GESETZ NR. 186 BETREFFEND REGELUNG DES ZUSATZURLAUBES FUER KRIEGS UND UNFALLBESCHAEDIGTE ARBEITNEHMER IN DER PRIVATWIRTSCHAFT ................................................... 305 II. VERORDNUNG ZUR DURCHFUEHRUNG DES GESETZES BETREFFEND REGELUNG DES ZUSATZURLAUBS FUER KRIEGS UND UNFALLBESCHAEDIGTE ARBEITNEHMER IN DER PRIVATWIRTSCHAFT .............................. 305 III. VERORDNUNG ZUR DURCHFUEHRUNG DES GESETZES BETREFFEND REGELUNG DES ZUSATZURLAUBS FUER KRIEGS UND UNFALLBESCHAEDIGTE ARBEITNEHMER IN DER PRIVATWIRTSCHAFT .............................. 306 1. HINTERGRUND UND ANWENDBARE REGELUNGEN ........................................................... 307 2. VORAUSSETZUNGEN DES SAARLAENDISCHEN ZUSATZURLAUBSANSPRUCHS ............................. 307 3. UMFANG DES SAARLAENDISCHEN ZUSATZURLAUBSANSPRUCHS UND URLAUBSENTGELTBERECHNUNG ..................................................................................... 308 4. SONSTIGE REGELUNGEN ................................................................................................ 308 D. ZUSATZURLAUB FUER OPFER DES NATIONALSOZIALISMUS .......................................................... 309 NIEDERSACHSEN: NIEDERSAECHSISCHES URLAUBSGESETZ ....................................................................................... 309 RHEINLAND-PFALZ: RHEINLAND-PFAELZISCHES LANDESGESETZ ZUR REGELUNG DES URLAUBS (URLAUBSGESETZ) .............. 309 SAARLAND: SAARLAENDISCHES GESETZ BETREFFEND REGELUNG DES ZUSATZURLAUBES FUER KRIEGS UND UNFALLBESCHAEDIGTE ARBEITNEHMER IN DER PRIVATWIRTSCHAFT .................................................... 310 E. JUGENDURLAUB ................................................................................................................. 311 GESETZ ZUM SCHUTZE DER ARBEITENDEN JUGEND (JUGENDARBEITSSCHUTZGESETZ - JARBSCHG) . . 311 § 19 URLAUB ........................................................................................................................ 311 § 58 BUSSGELD UND STRAFVORSCHRIFTEN .................................................................................. 311 1. HINTERGRUND ............................................................................................................ 313 2. ANWENDUNGSBEREICH ................................................................................................ 314 3. URLAUBSANSPRUCH JUGENDLICHER ............................................................................... 316 4. LAGE DES URLAUBS .................................................................................................... 319 5. ERLOESCHEN UND ABGELTUNG DES URLAUBSANSPRUCHS ................................................... 320 6. ORDNUNGSWIDRIGKEITEN UND STRAFTATEN ................................................................... 320 XIV F. URLAUB NACH DEM SEEARBEITSGESETZ ................................................................................ 321 SEEARBEITSGESETZ .................................................................................................................. 321 UNTERABSCHNITT 5. URLAUB .................................................................................................. 321 § 56 URLAUBSANSPRUCH ........................................................................................................ 321 1. HINTERGRUND ............................................................................................................ 323 2. ANWENDUNGSBEREICH ................................................................................................ 324 3. VORAUSSETZUNGEN DES URLAUBSANSPRUCHS VON SEELEUTEN ......................................... 325 § 57 URLAUBSDAUER ............................................................................................................ 325 1. HINTERGRUND ............................................................................................................ 326 2. UMFANG DES URLAUBSANSPRUCHS VON BESATZUNGSMITGLIEDERN ................................... 326 § 58 FESTLEGUNG DES URLAUBS .............................................................................................. 328 1. HINTERGRUND ............................................................................................................ 328 2. LAGE DES URLAUBS .................................................................................................... 329 3. URLAUBSGEWAEHRUNG FUER ANDERE ARBEITGEBER ........................................................... 331 4. ERLOESCHEN DES URLAUBSANSPRUCHS ........................................................................... 332 § 59 URLAUBSORT .................................................................................................................. 333 1. HINTERGRUND ............................................................................................................ 333 2. URLAUBSBEGINN UND URLAUBSENDE AM URLAUBSORT ................................................... 333 § 60 REISEKOSTEN ................................................................................................................ 334 1. HINTERGRUND ............................................................................................................ 334 2. VORAUSSETZUNGEN DES ANSPRUCHS AUF REISEKOSTEN ................................................. 335 3. UMFANG DES ANSPRUCHS ........................................................................................... 337 § 61 URLAUBSENTGELT ............................................................................................................ 337 1. HINTERGRUND ............................................................................................................ 337 2. ANSPRUCH AUF URLAUBSENTGELT ................................................................................. 338 § 62 ERKRANKUNG WAEHREND DES URLAUBS ........................................................................... 339 1. HINTERGRUND ............................................................................................................ 339 2. NACHWEIS DER ERKRANKUNG ..................................................................................... 339 § 63 URLAUB BEI BEENDIGUNG DES HEUERVERHAELTNISSES ....................................................... 340 1. HINTERGRUND ............................................................................................................ 340 2. TEILURLAUBSANSPRUCH ............................................................................................... 340 3. RUECKFORDERUNGSVERBOT ........................................................................................... 341 § 64 VERLAENGERUNG DES HEUERVERHAELTNISSES, URLAUBSABGELTUNG ....................................... 341 1. HINTERGRUND ........................................................................................................... 342 2. VERLAENGERUNG DES HEUERVERHAELTNISSES ZUR URLAUBSGEWAEHRUNG ............................... 342 3. UEBERTRAGUNG DES URLAUBSANSPRUCHS IN EIN FOLGENDES ARBEITSVERHAELTNIS ................. 343 4. ANSPRUCH AUF ABGELTUNG OFFENER URLAUBSANSPRUECHE ..................................... 344 § 35 LANDGANG ................................................................................................................. 344 G. ELTERNZEIT ...................................................................................................................... 346 GESETZ ZUM ELTERNGELD UND ZUR ELTERNZEIT (BUNDESELTERNGELD UND ELTERNZEITGESETZ - BEEG) ................................................................................................................................ 346 § 17 URLAUB ........................................................................................................................ 346 1. GELTUNG DER KUERZUNG ............................................................................................. 347 2. KUERZUNG DES ERHOLUNGSURLAUBS ............................................................................. 347 3. TEILZEIT 349 4. URLAUBSUEBERTRAGUNG ............................................................................................... 350 5. ABGELTUNG ............................................................................................................... 350 6. KUERZUNG ZU VIEL ERHALTENEN URLAUBS ....................................................................... 351 H. MUTTERSCHUTZGESETZ ...................................................................................................... 352 GESETZ ZUM SCHUTZ VON MUETTERN BEI DER ARBEIT, IN DER AUSBILDUNG UND IM STUDIUM (MUTTERSCHUTZGESETZ - MUSCHG) ....................................................................................... 352 § 24 ERHOLUNGSURLAUB ....................................................................................................... 352 1. EINLEITUNG .......................................................................... 352 2. MUTTERSCHUTZRECHTLICHE AUSFALLZEITEN ALS BESCHAEFTIGUNGSZEITEN ............................. 353 XV 3. MUTTERSCHUTZRECHTLICHER UEBERTRAGUNGSTATBESTAND ................................................. 353 4. GELTUNGSBEREICH ...................................................................................................... 354 J. LANDESRECHTLICHE BESTIMMUNGEN UEBER SONDERURLAUB FUER MITARBEITER IN DER JUGENDPFLEGE 355 SONDERURLAUB NACH BUNDESLAENDER ...................................................................................... 356 K. LANDESRECHTLICHE BESTIMMUNGEN UEBER DEN BILDUNGSURLAUB FUER ARBEITNEHMER ................ 358 1. BADEN-WUERTTEMBERG BILDUNGSZEITGESETZ BADEN-WUERTTEMBERG (BZG BW) ........................................................... 363 2. BERLIN BERLINER BILDUNGSURLAUBSGESETZ ( BIURLG ) ........................................................................... 368 3. BRANDENBURG GESETZ ZUR REGELUNG UND FOERDERUNG DER WEITERBILDUNG IM LAND BRANDENBURG (BRANDENBURGISCHES WEITERBILDUNGSGESETZ - BBGWBG) ..................................................... 371 4. BREMEN BREMISCHES BILDUNGSZEITGESETZ (BREMBZG) ....................................................................... 381 5. HAMBURG HAMBURGISCHES BILDUNGSURLAUBSGESETZ ................................................................................ 385 6. HESSEN HESSISCHES GESETZ UEBER DEN ANSPRUCH AUF BILDUNGSURLAUB ............................................... 389 7. MECKLENBURG-VORPOMMERN GESETZ ZUR FREISTELLUNG FUER WEITERBILDUNGEN FUER DAS LAND MECKLENBURG-VORPOMMERN (BILDUNGSFREISTELLUNGSGESETZ - BFG M-V) ........................................................................... 398 8. NIEDERSACHSEN NIEDERSAECHSISCHES GESETZ UEBER DEN BILDUNGSURLAUB FUER ARBEITNEHMER UND ARBEITNEHMERINNEN (NIEDERSAECHSISCHES BILDUNGSURLAUBSGESETZ - NBILDUG) .................... 404 9. NORDRHEIN-WESTFALEN GESETZ ZUR FREISTELLUNG VON ARBEITNEHMERN ZUM ZWECKE DER BERUFLICHEN UND POLITISCHEN WEITERBILDUNG - ARBEITNEHMERWEITERBILDUNGSGESETZ (AWBG) ........................................... 409 10. RHEINLAND-PFALZ LANDESGESETZ UEBER DIE FREISTELLUNG VON ARBEITNEHMERINNEN UND ARBEITNEHMERN FUER ZWECKE DER WEITERBILDUNG (BILDUNGSFREISTELLUNGSGESETZ - BFG) ....................................... 421 11. SAARLAND (A) SAARLAENDISCHES WEITERBILDUNGSFOERDERUNGSGESETZ (SWFG) ............................................. 425 (B) SAARLAENDISCHES BILDUNGSFREISTELLUNGSGESETZ (SBFG) ..................................................... 434 12. SACHSEN-ANHALT GESETZ ZUR FREISTELLUNG VON DER ARBEIT FUER MASSNAHMEN DER WEITERBILDUNG (BILDUNGSFREISTELLUNGSGESETZ) ................................................................................................ 439 13. SCHLESWIG-HOLSTEIN WEITERBILDUNGSGESETZ SCHLESWIG-HOLSTEIN (WBG) ............................................................... 442 14. THUERINGEN THUERINGER BILDUNGSFREISTELLUNGSGESETZ (THUERBFG) ............................................................. 452 L. RICHTLINIE 2003/88/EG DES EUROPAEISCHEN PARLAMENTS UND DES RATES VOM 4. NOVEMBER 2003 UEBER BESTIMMTE ASPEKTE DER ARBEITSZEITGESTALTUNG ............................................... 459 M. UEBEREINKOMMEN NR. 132 DER INTERNATIONALEN ARBEITSORGANISATION UEBER DEN BEZAHLTEN JAHRESURLAUB (NEUFASSUNG VOM JAHRE 1970) ................................................................ 474 SACHVERZEICHNIS .................................................................................................................. 479 XVI
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author	Neumann, Dirk 1923-2023 Fenski, Martin 1959- Kühn, Thomas 1978-
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edition	12., neu bearbeitete Auflage des von Prof. Dr. Dr. h.c. Hermann Dersch begründeten und von Dr. Dirk Neumann bis zur 8. Auflage allein fortgeführten Kommentars
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