Zwischen Entgrenzung, Subjektivierung und sozialer Interaktion: Arbeit im Kontext der Digitalisierung
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| Format: | Buch |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
Augsburg ; München
Rainer Hampp Verlag
2020
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| Ausgabe: | 1. Auflage |
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| adam_text | INHALT
ZWISCHEN
ENTGRENZUNG,
SUBJEKTIVIERUNG
UND
SOZIALER
INTERAKTION:
ARBEIT
IM
KONTEXT
DER
DIGITALISIERUNG
EDITORIAL
ANNA
MUCHA,
WIEBKE
FRIESS
&
DANIELA
RASTETTER
....................................
9
INTERESSIERTE
SELBSTGEFAEHRDUNG
IM
KONTEXT
DER
RAUMZEITLICHEN
FLEXIBILISIERUNG
VON
ARBEIT
VERTRAUENSARBEITSZEIT
-
CHANCE
AUF
SELBSTVERWIRKLICHUNG
UND/ODER
TOR
ZUR
SELBSTGEFAEHRDUNG?
CARMEN
FISCHER,
MAREIKE
HUELSKOETTER,
JAN
CHRISTOPH
MAELCK
&
ANN-CHRISTIN
STOOSS
.................................................................................
15
CHANCEN
UND
RISIKEN
DER
VERTRAUENSARBEITSZEIT
IM
HINBLICK
AUF
DIE
VEREINBARKEIT
VON
FAMILIE
UND
BERUF
EINE
QUALITATIVE
STUDIE
AM
BEISPIEL
EINER
UNTEMEHMENSBERATUNG
HANNAH
MAHNKE,
KATHARINA
NAUJOKS,
FRANZISKA
BEYTHIEN,
ANNABEL
RUST
&
MIRIAM
LOOS
.................................................................
39
AUSWIRKUNGEN
STAENDIGER
ERREICHBARKEIT
IN
START-UP-UNTEMEHMEN
KATHARINA
BEINROTH,
FRIEDERIKE
NOBIN,
ANNE-PAULINA
WALECKI
&
ASTRID
WIEGAND
.....................................................................................
61
DER
EINFLUSS
DIGITALER
ARBEITSMEDIEN
AUF
SELBSTGEFAEHRDENDES
VERHAL
TEN
IN
JUNGEN
UNTERNEHMEN
SARAH
BARTSCH,
JAN
KREMS,
HENNING
SCHMIDT
&
MARCEL
ZIEBOLD
.....
77
INTERESSIERTE
SELBSTGEFAEHRDUNG
IM
HOMEOFFICE
EINE
QUALITATIV-EMPIRISCHE
UNTERSUCHUNG
AM
BEISPIEL
VON
HR-
BESCHAEFTIGTEN
LISA
DAHLKE,
KRISTINA
HASS,
SINA
LUTSCHE,
CARINA
RISCH
&
PAOLINA
VIRGA
..........................................................................................
101
INTERESSIERTE
SELBSTGEFAHRDUNG
ALS
SCHATTENSEITE
DER
ARBEIT
IN
CO-
WORKING-SPACES
PHILIP
DORSEL,
LUKAS
KELLER,
JANINA
KRAUSE,
SINDY
RADON
&
MARION
STEENKEN
...................................................................................
123
INTERESSIERTE
SELBSTGEFAEHRDUNG
VON
HR-BESCHAEFTIGTEN
-
GRUENDE
UND
AUSWIRKUNGEN
JULIA
BLUME,
CARINA
GROBBEL,
MARIANA
TUTLYS
&
ANNABEL
ZOELLER
.....
145
SOZIALE
INTERAKTION
UND
KOMMUNIKATION
IN
DER
DIGITALISIERTEN
A
RBEITSUMGEBUNG
VERTRAUEN
IM
DIGITALEN
ARBEITSKONTEXT
WIE
GESTALTET
SICH
DAS
VERTRAUENSVERHAELTNIS
ZWISCHEN
FUEHRUNGS
KRAFT
UND
MITARBEITERIN
IM
DIGITALEN
ARBEITSKONTEXT?
SANDRA
KOCH,
JASMIN
POTH,
LEONIE
ROSS
&
ALEXANDRA
SCHMIDT
......
171
EINFLUSSFAKTOREN
AUF
DIE
MOTIVATION
VIRTUELLER
TEAMMITGLIEDER
MELANIE
BACKMEYER,
SVENJA
KRETSCHMER,
SILKE
RAU
&
WIEBKE
REICHARDT
.................................................................................................
195
6
FEEDBACK-TOOLS
WELCHE
CHANCEN
UND
RISIKEN
BIRGT
DIE
VERWENDUNG
VON
FEED
BACK-TOOLS
FUER
MITARBEITENDE
IN
UNTERNEHMEN?
CORINNA
GAUS,
MIRA
HENSEL,
JANA
LECHER,
BIRTHE
RATH
&
CATHERINA
REISER
.....................................................................................
217
EINE
QUALITATIVE
STUDIE
ZU
PSYCHOLOGISCHEN
ARBEITSVERTRAEGEN
VON
BESCHAEFTIGTEN
IM
DIGITALEN
ARBEITSKONTEXT
ALINA
BENDER,
ADA
LUZ
CARDONA
MEJIA,
LENA
GOERLICH
&
REBEKKA
RUCKLE
.......................................................................................
243
7
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